Periodista contratado

En aquel entonces, ser dado de baja de la nómina era una tranquilidad, pero tener que firmar un contrato laboral podía suponer verse empujado a la calle en cualquier momento. Los trabajadores normales son así, los periodistas contratados son aún más raros. A medida que se acerca el Día de la Prensa Revolucionaria de Vietnam, el 21 de junio, el reportero Nguoi Dua Tin conoce a una de las "rarezas" de ese día: el periodista Dam Minh Thuy (ex reportero del periódico Lao Dong, Vietnam Economic Times) y comparte con él los años de vida y trabajo como "periodista contratado".

Desempleo. Vaya al entrenamiento de reclutamiento en Soc Son. Un amigo me dio una noticia de reclutamiento de reporteros para la Revista Laboral-Social. Dam Minh Thuy "se atrevió" a inscribirse en el concurso. Aprobado. Firmó un contrato laboral como reportero para la Revista. Probablemente fue el primer y único periodista contratado en el país en ese momento.

Antes de finalizar su contrato laboral de 12 meses con la Revista Laboral-Social, fue aceptado en el Periódico Laboral. Todavía el mismo contrato laboral. Sigue siendo periodista contratado. Casi cuatro años después, se trasladó al Vietnam Economic Times. Por supuesto, sigo siendo periodista contratado. Todavía tengo que firmar de nuevo cada 12 meses.

Después de más de 15 años escribiendo para periódicos, cambiando su carnet de prensa tres veces, desde los primeros años del piloto hasta que se popularizó el sistema de contrato, por primera vez se sinceró sobre las alegrías y las penas de un periodista contratado...

PV: ¿Puedes compartir qué te inspiró a convertirte en periodista contratado en ese momento?

Periodista Dam Minh Thuy: Porque en ese momento presenté mi solicitud para ser reportero para la Revista Laboral-Social. La revista pertenecía al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, que en aquel momento tenía una política de transferir a los trabajadores del empleo vitalicio al empleo contractual. Por eso, cuando me reclutaron, pude pilotar la aplicación de los contratos laborales de inmediato. Recuerdo que en ese momento el Ministerio estaba haciendo pilotos en muchos lugares, pero el régimen de contrato laboral lo estaban haciendo los periodistas, quizá sólo yo estaba en todo el país.

PV: ¿Cómo hiciste el examen en aquel entonces?

Periodista Dam Minh Thuy: Nunca he visto un concurso de reclutamiento tan serio y disciplinado como el de la Revista Laboral y Social . Tenemos que pasar por 3 rondas. La primera ronda se lleva a cabo en la Oficina del Ministerio. En la segunda ronda, el personal de la revista nos llevó a una unidad para escuchar la charla. Luego de esa charla la Revista dará un tema y tendremos la tarea de plasmarlo en un artículo. En la ronda 3, la revista proporcionará una carta de presentación, nos pondremos en contacto, nos pondremos a trabajar, elegiremos el tema y escribiremos el artículo. Recuerdo que ese examen tardó varios meses en obtener los resultados. Hasta el momento conservo el Aviso de admisión ronda 1.

El periodista Dam Minh Thuy.

PV: Nos haces sentir curiosidad. ¿Qué contenidos compites en la ronda 1?

Periodista Dam Minh Thuy: La primera ronda dura 2 días y consta de 3 preguntas. Cada tema se realiza en una sola sesión. El primer tema es un artículo largo, que ha sido marcado deliberadamente con algunos errores por el Consejo Editorial. Nuestro trabajo es encontrar esos errores y solucionarlos. El segundo tema son 3 artículos largos, tenemos que resumirlos en un artículo corto, para que alguien que no tenga mucho tiempo pueda leerlo y aún así captar el espíritu principal de los 3 artículos. Y el tema final de la ronda 1 es escribir un comentario sobre la afirmación "La mano de obra en Vietnam es al mismo tiempo abundante y escasa".

PV: ¿Ahora por favor regresa al régimen de contrato laboral luego de ser seleccionado? ¿Por qué abandonó fácilmente su puesto actual para aceptar un sistema contractual que en aquel momento se consideraba tan frágil?

Periodista Dam Minh Thuy: Cuando la revista anunció el piloto del régimen de contrato laboral, en lugar del régimen de nómina como se entiende comúnmente, también pensé mucho. Finalmente acepté por dos razones. Lo primero es el entorno de trabajo. Fui allí por 3 rondas y encontré el ambiente en la Revista y en el Ministerio muy bueno. El segundo es el ingreso. Me dijeron que el contrato era por 1 año, pero si me iba bien, la revista ajustaría mi salario después de sólo 6 meses. Incluso el salario sin ajustar ya es el doble de mi antiguo salario.

Más tarde, cuando alguien me preguntaba si debía cambiar de trabajo, siempre le decía que no sabía de otras condiciones, pero que si mis ingresos eran el doble que en mi antiguo trabajo, debía pensar en cambiar, de lo contrario no lo haría. Ese consejo en realidad viene de mí personalmente.

PV: Señor, ¿cuál es la diferencia entre un periodista contratado y un periodista permanente?

Periodista Dam Minh Thuy: ¡Es muy diferente! Pero como tiendo a mirar el lado positivo de las cosas, veo más puntos buenos.

PV : ¿Cuales son los puntos específicos?

Periodista Dam Minh Thuy: ¡Recibí mucha ayuda entusiasta! La gente ve que soy un trabajador contratado, por lo que a menudo me prestan atención y me ayudan cuando lo necesito, incluso cuando no sé a quién pedir ayuda. Recuerdo que un colega me decía cómo escribir un artículo periodístico. Dijo: «Toma, escribe dónde, cuándo y qué hay ahí. Luego, siéntate y escucha atentamente lo que dicen las personas más importantes, y luego cita algunas de las mejores frases de tus noticias». Más tarde se convirtió en redactora jefe de la revista y todavía nos mantenemos en contacto hasta el día de hoy.

PV: ¿Pero los beneficios probablemente sean muy diferentes?

Periodista Dam Minh Thuy: ¡No mucho! Dije salario arriba. El sueldo de un trabajador contratado como yo es muy fácil. ¿Puede expresarse? En cuanto al personal, seguramente haya muchas cosas, porque hay sueldo fijo, prestaciones, sueldo flexible, bonificaciones... Pero no lo sé muy bien. Solo sé mi salario. Los periodistas también reciben un pago. Y sé con certeza que la mayoría de mis artículos reciben una calificación ligeramente superior por parte de los líderes que por parte de los empleados regulares. Conozco ese favor y me siento muy conmovida.

PV: Entonces, ¿cuál es la diferencia básica entre empleados permanentes y empleados contratados?

Periodista Dam Minh Thuy: ¡Tal vez sea sólo bienestar y concepto! Aparte de los beneficios estipulados en el contrato laboral, no obtengo casi nada más. Hay casos de gran bienestar. Por ejemplo, comprar una casa, comprar un terreno... En cuanto al concepto de discriminación, creo que todavía existe hasta ahora. Los periódicos para los que trabajaba, cada aniversario, las vacaciones del Tet… nunca me invitaban, excepto si todavía había gente que trabajaba conmigo y se convertía en líderes allí, entonces me invitaban. A veces incluso he pensado que quizá mi nombre ya no figuraba en la lista del personal de allí.

PV: ¿Por qué piensas eso?

Periodista Dam Minh Thuy: Porque recuerdo que hubo momentos en que cuando recibía mi salario me pedían que firmara el recibo de pago, no la nómina de la agencia. Si mi nombre está en la lista de personal, debería estar en la nómina.

PV: ¿Entonces no tienes ninguna pregunta?

Periodista Dam Minh Thuy: ¡No! Siempre defino el contrato laboral como una parte es el contratante y la otra parte es el contratado. Yo soy el hombre contratado. ¡Eso es todo! Yo no soy el dueño allí. Por supuesto entiendo que esas agencias son agencias del Estado y las personas que trabajan ahí son personas pagadas por el Estado, que representan y representan al Estado, incluido el contenido del contrato para contratarme para trabajar. Y por tanto, no soy una persona del Estado, y no tengo derecho a representar ni a representar al Estado. Soy un funcionario. ¡Eso es lo que significa!

PV: ¿No tienes miedo de que cuando tu contrato expire, no te lo renueven ni te lo vuelvan a firmar?

El periodista Dam Minh Thuy: ¡Tengo miedo! Al principio, siempre me perseguía la idea de que si no renovaban mi contrato laboral de 12 meses, quedaría desempleado y viviría en la calle. Debido a esa obsesión, siempre decido ir en dos direcciones. Una es trabajar duro, tener muchos artículos publicados, para cuando el contrato se venza se renueve y dos es observar y buscar nuevas oportunidades. Debido a esta determinación, escribo muchos artículos para periódicos. Los dirigentes de mi lugar de trabajo también lo saben, pero ellos crean las condiciones para mí. Porque a veces ellos mismos no me pueden garantizar la renovación del contrato.

PV: ¿En qué periódicos escribías en aquella época?

Periodista Dam Minh Thuy: Escribo para Saigon Giai Phong Saturday, Tuoi Tre y City Women. Los periódicos Ho Chi Minh y Thanh Nien también. Me gustaban los periódicos impresos de Saigón de esa época por sus hermosos diseños y sus altas regalías. Recuerdo que una vez publicaron un artículo en el periódico Tet y me pagaron casi 4 millones de VND en regalías. ¡Es equivalente a 1 árbol de oro!

PV: ¿Por qué ya no escribes en los periódicos?

Periodista Dam Minh Thuy: Porque me asignaron la tarea de encargarme de un proyecto de cooperación entre Vietnam Economic Times y Vietnam Airlines. Cuando el proyecto cambió, formamos una empresa de medios para continuar el trabajo. Por eso ya no escribo profesionalmente.

PV: ¿Cuál es tu trabajo actual?

Periodista Dam Minh Thuy Cooperamos con Vietnam Television para producir la película Descubriendo Vietnam y varios programas de televisión como Late Night Stories y The Quintessence of Vietnamese Crafts.

PV: Gracias por compartir tu interesante experiencia sobre el periodismo y te deseo mucho éxito en tu trabajo actual.

Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/nha-bao-hop-dong-a610267.html