Las personas de 75 años o más que no tengan pensión recibirán prestaciones de jubilación.

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El proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) propone estipular que los ciudadanos vietnamitas de 75 años o más que no tengan una pensión u otros beneficios mensuales de seguro social recibirán beneficios de jubilación social garantizados por el presupuesto estatal.

Ésta es la propuesta del Gobierno en el proyecto de Ley de Seguridad Social (modificada). El nivel de la pensión social mensual lo determina el Gobierno de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico y la capacidad del presupuesto estatal de cada período.

El Estado alienta a las localidades, en función de sus condiciones socioeconómicas y de su capacidad para equilibrar el presupuesto, a movilizar recursos sociales para brindar apoyo adicional a los beneficiarios de las pensiones sociales.

La gente recibe sus pensiones a través del sistema postal.

El proyecto de Ley de Seguridad Social (enmendado) también encarga al Gobierno informar a la Asamblea Nacional para decidir sobre la reducción gradual de la edad de recepción de los beneficios de pensión social de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal en cada período.

Según el Gobierno, reducir la edad para recibir los beneficios de pensión social de 80 a 75 años ayudará a ampliar el número de beneficiarios, añadiendo alrededor de 800.000 personas mayores que recibirán beneficios de pensión social y seguro de salud.

Los empleados que alcanzan la edad de jubilación y han pagado el seguro social (incluido el obligatorio y el voluntario) pero no son elegibles para la pensión (menos de 15 años de pago) y aún no tienen la edad suficiente para recibir los beneficios de la pensión social (aún no tienen 75 años), pueden optar por recibir beneficios mensuales pagados por el Fondo de Seguro Social por el período anterior a alcanzar la edad para recibir los beneficios de la pensión social. El nivel del subsidio mensual depende del período de contribución, el salario y el ingreso mensual por contribución al seguro social del empleado. Al mismo tiempo, durante el período de subsidio mensual, el seguro de salud está garantizado por el presupuesto estatal.

El Gobierno considera que esta normativa ayuda a aumentar el número de beneficiarios de los subsidios mensuales sin provocar un gran aumento en el presupuesto estatal. Al mismo tiempo, el Fondo Básico de Seguro Social tampoco se ve afectado, ya que el subsidio mensual se implementa según el principio de contribución-beneficio, calculado a partir de las contribuciones de los empleados y empleadores al Fondo de Seguro Social.

Según los cálculos, los empleados tienen un período de cotización a la seguridad social de 5 años con el salario mensual promedio actual para el pago obligatorio de la seguridad social. Si los empleados no reciben una cotización única de la seguridad social, sino que optan por recibir prestaciones mensuales, pueden recibir al menos la pensión social desde la edad de jubilación, en lugar de tener que esperar hasta los 75 años.

El proyecto de ley sobre seguridad social (modificado) también hereda las normas actuales sobre su implementación: los beneficios de pensión social garantizados por el presupuesto estatal seguirán siendo implementados por las localidades junto con otras políticas para las personas mayores. Las prestaciones de pensión mensuales garantizadas por el Fondo de Seguro Social serán implementadas por el organismo de seguro social.

Se espera que 3 millones más de personas participen en el seguro social obligatorio
El proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) también agrega cinco grupos que participan en el seguro social obligatorio, incluidos: propietarios de hogares comerciales (con registro comercial); Los directores de empresa, los controladores, los representantes del capital estatal, los representantes del capital empresarial de la empresa y de la casa matriz, así como los directores y operadores de cooperativas que no perciben salario; trabajadores a tiempo parcial (trabajadores flexibles); Los trabajadores a tiempo parcial en las aldeas y grupos residenciales son similares a los del nivel comunal; En caso de no celebrar un contrato laboral o un acuerdo con otra denominación, pero cuyo contenido demuestre trabajo remunerado, salario y gestión, operación y supervisión por una de las partes, de conformidad con el Código Laboral de 2019, se espera que el número total de personas que se ampliará y tendrán la oportunidad de participar sea de aproximadamente 3 millones.

FUERTE

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