El pasado mes de septiembre, el Tribunal Popular de Ciudad Ho Chi Minh escuchó la apelación del caso de "disputa sobre salarios de horas extras" entre el demandante, el Sr. Vo Van Phuc (62 años, residente en el distrito de Go Vap, Ciudad Ho Chi Minh) y el demandado, Binh Trieu Drug Addiction Counseling and Rehabilitation Center (con sede en el distrito de Binh Thanh, Ciudad Ho Chi Minh, bajo el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh).
El tribunal de apelaciones aceptó la solicitud de apelación del Sr. Phuc, obligando al Centro de Asesoramiento y Rehabilitación de Adicciones a las Drogas Binh Trieu (en adelante, el Centro) a pagar al Sr. Phuc más de 136 millones de VND en pago de horas extras, pagados en una suma global inmediatamente después de que la sentencia de apelación entre en vigor.
Viaje de 5 años para reclamar 40 meses de salario
Según la sentencia de primera instancia, el Sr. Phuc era un funcionario que trabajaba en la oficina de recepción del establecimiento.
Sr. Vo Van Phuc después de su jubilación
La conferencia anual del personal estipula que los empleados trabajarán 201 horas al mes. Pero el Sr. Phuc dijo que, en realidad, su horario de trabajo mensual siempre es más largo que el número de horas prescrito. A pesar de que sus reiteradas quejas y comentarios no fueron tomados en cuenta, en 2018 el Sr. Phuc presentó una demanda solicitando al Fondo que pagara la diferencia salarial de 2.720 horas de trabajo (excluyendo el tiempo de descanso), equivalente a más de 136 millones de VND. El Sr. Phuc calculó esta diferencia de horas para días de trabajo 24 horas al día, 7 días a la semana, pero la Instalación sólo pagó por 16 horas.
El centro explicó que antes de febrero de 2020, el Sr. Phuc trabajaba en un horario rotativo de 24 horas, por lo que si caía en sábado o domingo, igualmente iba a trabajar, pero se calculaba como si trabajara 16/24 horas, porque las 8 horas restantes las pasaba durmiendo y no realizando tareas.
El establecimiento también indicó que el número de horas extras prescritas no debe exceder las 300 horas por persona y por año. Desde julio de 2016 hasta febrero de 2020, el Sr. Phuc recibió licencia compensatoria para garantizar que el número de horas extras no excediera las 25 horas al mes o 300 horas al año.
La sentencia de primera instancia del Tribunal Popular del Distrito de Binh Thanh no aceptó la solicitud del Sr. Phuc de obligar al Fondo a pagar más de 136 millones de VND en horas extras no pagadas. El señor Phuc entonces apeló.
Los trabajadores reciben más de 136 millones de VND
El 18 de septiembre, en el juicio de apelación, el Tribunal Popular de Ciudad Ho Chi Minh aceptó la apelación del Sr. Phuc.
El tribunal de apelación determinó que la resolución anual de la conferencia de funcionarios, empleados públicos y trabajadores aprobó la reglamentación de que las horas extras no deben exceder de 300 horas/año, las horas extras de trabajo nocturno se contabilizarán si exceden de 176 horas estándar/mes y las vacaciones compensatorias se organizarán de acuerdo con la reglamentación.
El Sr. Phuc alegó que el Centro no le proporcionó suficientes días de licencia compensatoria, y que además le asignó demasiados turnos. El Centro alegó que el Sr. Phuc no se registró para obtener la licencia compensatoria, por lo que no se la proporcionó, según la sentencia de apelación.
A partir de allí, el Tribunal Popular de Ciudad Ho Chi Minh analizó el punto c, cláusula 2, artículo 106 del Código de Trabajo de 2012 (LLC) que estipula que "después de cada período de trabajo de horas extras durante muchos días consecutivos en un mes, el empleador debe hacer arreglos para que el empleado tenga tiempo libre compensatorio por el tiempo no tomado". Por lo tanto, el Centro debe disponer que el Sr. Phuc tome una licencia compensatoria. El hecho de que el Centro no haya dispuesto que el Sr. Phuc tome una licencia compensatoria es contrario a las reglamentaciones.
Además, según el Tribunal, el cálculo automático del tiempo por parte del establecimiento "de 17:00 a 22:00 horas se computa como 4 horas, y de 22:00 a 7:30 horas de la mañana siguiente se computa como 4 horas" es contrario al artículo 105 del Código de Trabajo de 2012, que estipula que "las horas de trabajo nocturno se computan de 22:00 a 6:00 horas de la mañana siguiente".
Además, en el tribunal, las partes confirmaron que el Sr. Phuc trabajó horas extras pero no tenía prevista una licencia compensatoria, por lo que se le deben pagar horas extras según el Código Laboral, que son más de 145 millones de VND en los años 2017-2020.
Sin embargo, el Sr. Phuc sólo apeló, solicitando al Mecanismo que pagara más de 136 millones de VND, por lo que el tribunal de apelaciones aceptó su apelación, obligando al Mecanismo a pagar al Sr. Phuc más de 136 millones de VND, en una suma global inmediatamente después de que la sentencia de apelación entró en vigor.
Actualmente, el Tribunal Popular del Distrito de Binh Thanh también está tramitando un caso de disputa sobre el reclamo de salarios por trabajo nocturno y horas extras entre la Sra. Nguyen Thi Hong Nhung y el Centro de Apoyo Social de la ciudad de Ho Chi Minh.
Según la Sra. Nhung, durante el período 2019 - 2021, el Centro no ha pagado más de 41 millones de VND por horas extras durante la jornada que excedan la norma; Más de 51 millones de VND en pago de horas extras nocturnas que exceden el estándar; más de 1,7 millones de VND de salario por trabajar de noche. Por lo tanto, la Sra. Nhung presentó una demanda exigiendo que el Centro pague.
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