La transformación digital (DTS) en el periodismo requiere que cada agencia de prensa construya un equipo de periodistas competentes en su profesión, capaces de ofrecer buenos contenidos a la sociedad y también competentes en el uso de la tecnología. Ante requisitos y exigencias tan estrictas, los periodistas de Thanh Hoa han renovado gradualmente su pensamiento y sus acciones, han sido proactivos y creativos en el desempeño de sus tareas y se han adaptado a la transformación digital.
Cada día, el estudio del periódico Thanh Hoa está siempre lleno de trabajo urgente y emocionante de técnicos, editores y presentadores para llevar a la audiencia/oyentes noticias totalmente actualizadas y objetivas, perspectivas multidimensionales, comentarios en profundidad sobre temas nuevos y candentes de la vida social, atractivos programas de diálogo en línea, proporcionando información útil y práctica de los invitados, atractivos podcasts (ensayos, cuentos, momentos destacados de las 6 a.m.), tocando las emociones de los lectores... El estudio es actualmente el lugar donde se produce la mayor parte del contenido digital más candente del periódico Thanh Hoa.
El estudio del periódico Thanh Hoa reúne a muchos rostros jóvenes, desde la generación 7X hasta la generación Z. Son personas bien formadas, jóvenes, dinámicas, sensibles a las tendencias, los movimientos, la innovación tecnológica... Sin embargo, para cumplir con las exigencias cada vez más estrictas del trabajo, la fuerte y continua transformación de la ciencia y la tecnología en el contexto actual, cada periodista debe estar siempre atento a cultivar, practicar habilidades, esforzarse constantemente por aprender para mejorar y desarrollarse.
El Sr. Le Quang Trung, técnico del Departamento de Secretaría de Redacción (Diario Thanh Hoa), que ha participado en las tareas del estudio desde sus inicios, lo entiende mejor que nadie: la transformación digital en una agencia de prensa no es simplemente una cuestión de equipamiento, de tecnología... sino, sobre todo, una historia de reflexión y de recursos humanos. Por esa razón, durante su trabajo, el Sr. Trung siempre se esfuerza por aprender y adquirir más conocimientos y experiencia para mejorar. El Sr. Trung dijo: Anteriormente, cuando el periódico Thanh Hoa operaba bajo el modelo tradicional, mi trabajo principal era encargarme de asuntos técnicos, cuestiones relacionadas con la tecnología de la información... Cuando me asignaron participar en el trabajo en el estudio, había muchas cosas nuevas y era inevitable que hubiera una confusión inicial. Eso es lo que me motivó a realmente esforzarme, esforzarme y aprender constantemente para poder cumplir con los requisitos del trabajo y ser digno de la confianza de los líderes.
Se sabe que actualmente, además de estar a cargo de la tecnología y la producción de noticias, el Sr. Trung participa en la construcción, operación y desarrollo de plataformas digitales del periódico Thanh Hoa como: Youtube, Fanpage en Facebook, Tiktok... El Sr. Trung compartió: "La tecnología nunca se detiene a esperarnos, sino que cambia y se desarrolla rápidamente. Por lo tanto, en primer lugar, para adaptarse a eso, cada persona debe hacer un esfuerzo, tener amor y pasión, luego explorar y aprender, y practicar diligentemente. Además de las clases de capacitación y desarrollo, la forma más rápida de mejorar es aprender de tus colegas. No tengas miedo de preguntar, aprende incluso de tus “juniors”. Porque los jóvenes de hoy están bien formados, tienen pensamiento digital y acceden rápidamente a las tendencias y a la tecnología...
En el contexto de la fuerte transformación digital del periódico Thanh Hoa, no sólo los técnicos y editores del estudio sino también cada miembro del personal y cada periodista promueven el espíritu de aprendizaje, esforzándose por adaptarse y cambiar en una dirección multifuncional y multimedia. Cada reportero no sólo trabaja de forma tradicional, sino que también filma directamente los eventos y escenas, luego transfiere los archivos al equipo de noticias de las 6pm o directamente filma, edita, lee y narra la escena... para producir publicaciones en video independientes. Esto no sólo contribuye a diversificar los productos digitales, acercando la información de forma más cercana, más rápida y más diversa a los lectores, sino que también crea en parte oportunidades para que los periodistas se pongan a prueba, practiquen y aumenten sus ingresos.
El Departamento Editorial de Información Electrónica, Estación de Radio y Televisión Thanh Hoa (PT&TH) tiene 30 funcionarios y empleados, de los cuales el equipo de información - electrónica es responsable de administrar y desarrollar las plataformas digitales de la estación tales como: Sitio web, aplicación Thanh Hoa Television en App Store, Youtube, Fanpage, Tiktok, Zalo... Además, el canal de radio y televisión de la estación se publica en muchas aplicaciones OTT importantes como: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... En el cual, las dos plataformas Youtube y Fanpage son la "fuerza principal", atrayendo a un gran número de espectadores y seguidores. A mediados de junio de 2023, el canal de YouTube de la estación de radio y televisión Thanh Hoa alcanzó los 350.000 suscriptores; La página de fans TTV - Estación de radio y televisión Thanh Hoa tiene 221.000 seguidores. El canal de Tiktok se lanzó recién en 2022, pero ya cuenta con alrededor de 300.000 seguidores, dirigidos principalmente a los jóvenes. El canal de Youtube de la emisora, administrado y operado por el departamento, ha conseguido el botón plata (un logro para los canales oficiales con 100.000 o más suscriptores); La página de fans TTV - Estación de radio y televisión Thanh Hoa tiene una marca verde...
Las cifras son una clara evidencia de los resultados de los esfuerzos y las luchas de la estación de radio y televisión Thanh Hoa. En los últimos años, en el contexto de una fuerte transformación digital, cada cuadro, reportero, técnico y empleado de la estación de radio y televisión Thanh Hoa en general ha innovado constantemente tanto en pensamiento como en acción. El editor Pham Van Hung, del Grupo de Información y Electrónica, dijo: "Con el lema Transformación digital o muerte, en los últimos años, los líderes de la unidad han prestado especial atención y han creado condiciones favorables para nuestras operaciones, desde la actualización e innovación de equipos, la capacitación, el fomento de mecanismos y políticas flexibles, el estímulo y la motivación. No hay nada más práctico y sostenible que promover la concienciación sobre el autoaprendizaje en función de las necesidades reales del trabajo y el desarrollo personal.
No sólo el equipo de periodistas de las agencias de prensa "principales" de la provincia, como el periódico Thanh Hoa y la estación de radio y televisión Thanh Hoa, sino también los reporteros residentes de las agencias de prensa centrales se han unido rápidamente y se han adaptado a la transformación digital, especialmente en las principales agencias de prensa. Debido a las características de las oficinas de representación con pocas personas, cada reportero debe cubrir un área grande, la exigencia de actualizar información nueva -candente- exclusiva, el objetivo de "me gusta", "compartir"... requiere que los reporteros residentes se pongan al día rápidamente e innoven activamente si no quieren ser eliminados. Especialmente en los grandes periódicos con una fuerte velocidad de digitalización, la demanda de cada periodista es aún mayor. Conscientes de que, en los últimos años, los reporteros residentes en la provincia de Thanh Hoa han realizado esfuerzos constantes, han invertido, han innovado métodos de trabajo, han diversificado las formas de informar, los artículos...
Hoang Linh
Fuente
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