El Festival del Medio Otoño todavía resulta extraño para muchos trabajadores, pero para la empresa de la Sra. THT (nacida en 1986), es algo muy normal. Desde hace muchos años, los empleados de la empresa tienen derecho a este día libre, con goce de sueldo completo y sin que se contabilice como vacaciones anuales.
Como empresa coreana de muebles de oficina (distrito de Nam Tu Liem, Hanoi), la Sra. T. trabaja como almacenista. Ella trabaja aquí desde hace 1 año. El año pasado, también disfrutó de todas las vacaciones del Festival del Medio Otoño con su familia.
"En ese momento, también me sorprendió saber que la empresa daba este día festivo. Al hablar con compañeros que llevaban mucho tiempo trabajando allí, me enteré de que era una política anual", dijo la Sra. T.
Al recordar los primeros días de postulación a un trabajo en la empresa, esta empleada también se preguntó acerca de cómo elegir el lugar de trabajo más adecuado.
Muchas empresas dan libre a sus empleados el Festival del Medio Otoño.
La Sra. T. comentó: «Al principio, también dudaba mucho entre un trabajo bien remunerado, pero con la obligación de trabajar los sábados, con un salario de solo 5 millones de VND en la seguridad social, y la situación actual del almacén de la empresa».
Aunque el sueldo en la empresa de muebles es más bajo, ella eligió este lugar de trabajo porque el horario de trabajo es sólo de lunes a viernes. Como mujer casada, la Sra. T. realmente aprecia tener dos días libres completos el fin de semana. Desde entonces, ha tenido más tiempo para cuidar a sus hijos.
Después del período de prueba, la Sra. T. se enteró de que la empresa tiene muchos otros beneficios para los empleados.
Resulta que la empresa aumenta el salario de sus empleados una vez al año. Además, cuando realizamos proyectos asignados, todos los gastos de viaje están cubiertos, explicó.
No sólo eso, lo más destacado aquí es que hay más días festivos que lo que establece la legislación general vietnamita.
Además de los días festivos regulares, la empresa también ofrece a sus empleados días festivos por el Festival del Medio Otoño y Navidad. Como empresa coreana, se toman esta festividad muy en serio.
Según la Sra. T., el Festival del Medio Otoño en Corea incluso dura 3 días. En esa ocasión, cada familia celebra una ceremonia para agradecer al cielo por una cosecha exitosa y orar por la buena fortuna en el año. Durante esta ocasión, los coreanos viajan y llevan regalos a las casas de sus padres para desearles larga vida y buena salud.
Es por eso que la empresa les dio este día festivo a sus empleados. No sólo eso, la Sra. T. también tiene vacaciones de verano este año.
Desde principios de año, hemos tenido mucho trabajo. Por eso, el jefe ha decidido dar a toda la empresa dos días libres durante el verano. Cada empleado decide el horario.
La Sra. T. tiene previsto tomarse libre el 18 y el 21 de agosto. Además del fin de semana, tuvo 4 días libres consecutivos. Durante este tiempo, pasa todo su tiempo viajando y relajándose con su familia.
"La empresa tiene un horario flexible, de 9:00 a 17:30, y muchas buenas políticas que fomentan la unión y el trabajo duro entre los empleados. ¿Quién querría irse de un lugar de trabajo así?", rió la Sra. T.
En septiembre, los trabajadores pueden tener 4 días libres consecutivos por el Día Nacional.
La empresa donde trabaja la Sra. Nguyen Trang en Ba Ria – Vung Tau también tiene un feriado del Festival del Medio Otoño para sus empleados.
"Veo que muchas empresas con inversión coreana o china implementan esta política de vacaciones. Esta también es una actividad significativa, ya que permite que los empleados se reúnan con sus familias", compartió la Sra. Nguyen Trang.
Anteriormente, una empresa en el campo de la tecnología de capacitación médica en línea en la ciudad de Ho Chi Minh anunció su calendario de vacaciones del Festival del Medio Otoño.
Según el anuncio de la compañía, el Festival del Medio Otoño se ha convertido desde hace mucho tiempo en una festividad importante en la mente del pueblo vietnamita, incluso se considera importante sólo después del Año Nuevo Lunar.
Por lo tanto, los trabajadores tienen día festivo el 29 de septiembre (15 de agosto del calendario lunar). De esta forma, los empleados de la empresa disponen de 3 días libres completos (1 día del Festival del Medio Otoño y 2 días libres de fin de semana).
En particular, a los empleados se les permite tomar tiempo libre con goce de sueldo completo, sin contar como vacaciones anuales.
Según el artículo 112 del Código de Trabajo de 2019, a partir de 2021 los empleados tendrán un total de 11 días libres por vacaciones y Tet y recibirán el salario completo.
En concreto: 1 día de descanso en Año Nuevo (1 de enero); Vacaciones del Año Nuevo Lunar 5 días libres, Día de Conmemoración del Rey Hung 1 día libre (10º día del 3er mes lunar), 30 de abril Día de la Victoria 1 día libre - Día Internacional del Trabajo 1 día libre (1 de mayo), Día Nacional 2 días libres (2 de septiembre y 1 día antes o después).
Si la empresa tiene vacaciones por el Festival del Medio Otoño, entonces en septiembre los empleados tendrán muchos días festivos.
En concreto, con motivo de la Fiesta Nacional 2023, los funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores dispondrán de 4 días libres, que se extenderán desde el viernes (1 de septiembre) hasta el lunes (4 de septiembre).
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