Primeras investigaciones para reducir la jornada laboral a menos de 48 horas semanales

La propuesta de implementar pronto una reducción en las horas de trabajo fue planteada por el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, en una conferencia para evaluar la implementación de las regulaciones sobre las relaciones laborales entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam en la mañana del 26 de mayo.

Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang

Según la síntesis de seguimiento de la Oficina Gubernamental y la Confederación General del Trabajo de Vietnam, de un total de 11 tareas asignadas por el Primer Ministro a ministerios y agencias, 2 tareas no se han implementado. Incluyendo la evaluación, determinación y publicación del “nivel mínimo de vida” de los trabajadores y sus familias.

El Sr. Khang propuso que el Gobierno encargue al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales la tarea de presidir y coordinar una investigación para proponer la reducción de las horas normales de trabajo de los empleados a menos de 48 horas semanales e informar al respecto a la Asamblea Nacional para su consideración en el momento oportuno.

Con el objetivo de garantizar la equidad entre las horas de trabajo de los empleados del sector administrativo estatal (40 horas/semana) y el sector empresarial (48 horas/semana); crear condiciones para que los trabajadores descansen, reproduzcan su trabajo, cuiden a sus hijos y garanticen la felicidad familiar.

El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, propuso que el Gobierno asigne a los sindicatos la tarea de coordinarse con otras agencias para informar al Politburó y presentar a la Asamblea Nacional un plan para resolver el problema de los beneficios de más de 200.000 trabajadores a quienes se les debe seguro social.

Para más información sobre este tema, según el Ministro Dao Ngoc Dung, actualmente hay más de 200.000 trabajadores cuyos beneficios de seguro social están suspendidos debido a la quiebra, disolución de empresas o fuga de los empleadores... Para manejar este problema, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Seguridad Social de Vietnam han coordinado y discutido formas de manejarlo.

El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, propuso informar a la Asamblea Nacional para cancelar la deuda de seguros de más de 200.000 trabajadores.

Al informar que la Asamblea Nacional había acordado congelar y borrar las deudas tributarias, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitó que el informe de Seguridad Social de Vietnam se presente al Gobierno para que la Asamblea Nacional obtenga permiso para borrar la deuda de seguro social antes mencionada utilizando el saldo del fondo de seguro social y otras fuentes de reserva.

"Más de 200.000 trabajadores han visto "suspendidos" sus beneficios de seguridad social, mientras que ese es el dinero que aportaron los trabajadores, no el Estado ni el sector privado", afirmó Dung.

Al compartir más sobre la seguridad laboral y la higiene ocupacional ante los recientes incidentes desgarradores, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también dijo que es necesario fortalecer la inspección y el examen en estas dos áreas.

Fuente: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm