¿Qué fecha es el Año Nuevo Lunar 2024? ¿Cuántos días libres para el Año Nuevo Lunar 2024? ¿Recibirán los empleados bonificaciones por el Año Nuevo 2024 y el Año Nuevo Lunar 2024? Por favor lea el artículo a continuación.
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1. ¿Qué fecha es el Año Nuevo Lunar 2024?
El Año Nuevo Lunar 2024 caerá en los siguientes días del calendario:
- 28º Año Nuevo Lunar 2024: el miércoles 7 de febrero de 2024
- 29º Año Nuevo Lunar 2024: el jueves 8 de febrero de 2024
- 30º Año Nuevo Lunar 2024: el viernes 9 de febrero de 2024
- Año Nuevo Lunar 2024: sábado 10 de febrero de 2024
- 2do día del Año Nuevo Lunar 2024: el domingo 11 de febrero de 2024
- 3er día del Año Nuevo Lunar 2024: el lunes 12 de febrero de 2024
- 4º día del Año Nuevo Lunar 2024: el martes 13 de febrero de 2024
- 5º día del Año Nuevo Lunar 2024: miércoles 14 de febrero de 2024
2. Calendario de festividades del Año Nuevo Lunar 2024
De conformidad con el Aviso 5015/TB-LĐTBXH de 2023, el calendario de vacaciones del Año Nuevo Lunar en 2024 es el siguiente:
2.1. Calendario de vacaciones del Año Nuevo Lunar 2024 para cuadros, funcionarios y empleados públicos
Los funcionarios, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de agencias administrativas, agencias de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas tendrán el feriado del Año Nuevo Lunar en 2024 desde el jueves 8 de febrero de 2024 (es decir, el 29 de diciembre del año Quy Mao) hasta el miércoles 14 de febrero de 2024 (es decir, el 5 de enero del año Giap Thin).
Este feriado incluye 05 días libres por el Año Nuevo Lunar y 02 días libres en sustitución de los feriados semanales según lo prescrito en la Cláusula 3, Artículo 111 del Código del Trabajo.
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2.2. Calendario de vacaciones del Año Nuevo Lunar 2024 para empleados
Para los empleados del sector privado, los empleadores deciden elegir el plan de vacaciones del Año Nuevo Lunar 2024 de la siguiente manera:
- Elija 01 último día del año de Quy Mao y 04 primeros días del año de Giap Thin o 02 últimos días del año de Quy Mao y 03 primeros días del año de Giap Thin o 03 últimos días del año de Quy Mao y 02 primeros días del año de Giap Thin.
- Notificar a los empleados sobre el plan de vacaciones del Año Nuevo Lunar al menos 30 días antes de su implementación.
- Si el día de descanso semanal coincide con el feriado del Tet previsto en la Cláusula 1, Artículo 112 del Código de Trabajo de 2019, el trabajador tiene derecho a tomar un día de descanso compensatorio el siguiente día laborable según lo previsto en la Cláusula 3, Artículo 111 del Código de Trabajo de 2019.
- Alentar a los empleadores a aplicar las vacaciones del Año Nuevo Lunar para los empleados tal como se prescribe para los funcionarios y empleados públicos.
3. Calendario de vacaciones de Año Nuevo 2024
De acuerdo con el punto a, cláusula 1, del artículo 112 del Código de Trabajo de 2019, el día de Año Nuevo, los trabajadores tendrán 1 día libre (1 de enero del calendario solar).
El Año Nuevo 2024 (1 de enero de 2024) cae en lunes, por lo que el calendario de feriados del Año Nuevo 2024 es el siguiente:
- Para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores con días de descanso semanal sábado y domingo: el Año Nuevo 2024 tendrá 3 días de descanso consecutivos (del 30 de diciembre de 2023 al 1 de enero de 2024).
- Para los empleados con descanso semanal en domingo: el Año Nuevo 2024 tendrá 2 días libres consecutivos (del 31 de diciembre de 2023 al 1 de enero de 2024).
4. ¿Los empleados recibirán bonificaciones por el Año Nuevo 2024 y el Año Nuevo Lunar 2024?
El artículo 104 del Código del Trabajo de 2019 estipula las bonificaciones de la siguiente manera:
Artículo 104. Bonificación 1. Bonificación es la cantidad de dinero o propiedad u otras formas que el empleador recompensa al empleado en función de los resultados de producción y negocios y el nivel de finalización del trabajo del empleado. 2. Las normas sobre bonificaciones las decide el empleador y las anuncia públicamente en el lugar de trabajo tras consultar con la organización de representantes de los trabajadores en el lugar de trabajo, cuando exista una organización de representantes de los trabajadores en el lugar de trabajo. |
Por lo tanto, si los empleados recibirán o no bonificaciones por el Año Nuevo 2024 y el Año Nuevo Lunar 2024 será decidido por el empleador.
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