Supervisar la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos en la provincia de Dak Lak.

En la tarde del 3 de abril, la Delegación de Supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional encabezada por el Vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, tuvo una sesión de trabajo con el Comité Popular Provincial de Dak Lak sobre la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo socioeconómico , especialmente recursos humanos de alta calidad en la provincia.

Recibiendo y trabajando con la delegación estuvieron el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Thien Van, y representantes de los departamentos, sucursales y unidades pertinentes.

Escena de trabajo.

El informe de la sesión de trabajo señaló que en los últimos tiempos, la provincia de Dak Lak siempre ha identificado el desarrollo de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad, como una de las tareas clave, con una importancia clave para el desarrollo socioeconómico de la provincia. La provincia ha emitido muchas políticas e implementado muchas soluciones específicas para mejorar la calidad de los recursos humanos, satisfaciendo las crecientes demandas del mercado laboral.

La jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Nguyen Thi Thu Nguyet, habló en la reunión.

Al 30 de junio de 2024, en toda la provincia existen 2.701 cuadros y funcionarios, principalmente con título universitario y de posgrado; Casi 36.000 funcionarios tienen cualificaciones profesionales, procedentes principalmente de universidades, colegios y escuelas secundarias. A lo largo de los años, la provincia ha organizado numerosos cursos de formación para 1.599 cuadros, funcionarios y empleados públicos; envió a 45.037 cuadros, funcionarios y empleados públicos a capacitarse; La tasa de trabajadores capacitados a finales de 2024 alcanzará el 64%.

Las instituciones de formación profesional han matriculado y capacitado a 148.477 estudiantes. Si bien se han implementado algunos programas de cooperación internacional para la capacitación en el exterior, aún son limitados en términos de financiamiento y consistencia. En el período 2021-2024, el gasto total del presupuesto local en educación, formación y capacitación vocacional es de aproximadamente 28.334 mil millones de VND; En toda la provincia se han creado empleos para 131.270 personas (se exportaron 5.270 trabajadores).

En general, durante el último tiempo, los recursos humanos en la provincia han aumentado en cantidad, formando gradualmente un equipo de trabajadores calificados con una estructura ocupacional razonable, contribuyendo a mejorar la competitividad en la integración, el desarrollo y la estabilidad social, sirviendo a la causa de la industrialización y la modernización.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Thien Van, habló en la reunión.

Además de los resultados alcanzados, el desarrollo de los recursos humanos en la zona todavía presenta algunas limitaciones como: Al ser una provincia montañosa, Dak Lak tiene dificultades para atraer grandes empresas y proyectos de inversión a gran escala, lo que genera oportunidades laborales limitadas para los trabajadores; La economía de la provincia es principalmente agrícola, pero el desarrollo de la producción agrícola se basa principalmente en el desarrollo a gran escala sin profundizar, la productividad y la calidad aún son bajas; nivel educativo desigual; Falta de instalaciones de formación de alta calidad; Las universidades, colegios y centros de formación profesional no son lo suficientemente fuertes para satisfacer la demanda de formación de recursos humanos altamente especializados; La atracción de recursos humanos, especialmente de alta calidad, todavía es limitada...

Ante la situación descrita, la provincia de Dak Lak recomienda que el Ministerio del Interior emita rápidamente directrices sobre la implementación de políticas para personas talentosas en agencias, organizaciones y unidades estatales; La construcción de una base de datos nacional sobre talentos vietnamitas es la base para la implementación de la Resolución para determinar mecanismos y políticas sobre el desarrollo de recursos humanos de las localidades de todo el país en general y de la provincia de Dak Lak en particular.

El vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, habló en la reunión.

Al concluir la sesión de trabajo, en nombre de la Delegación de Supervisión, el Vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, reconoció y valoró altamente los resultados alcanzados, así como también compartió las dificultades de la provincia en el desarrollo y uso de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad. A través del trabajo, la Delegación Supervisora ​​solicitó a la provincia continuar revisando y complementando las recomendaciones para cada grupo de temas y obstáculos que necesiten ser resueltos en documentos específicos, decretos y circulares para que la Delegación pueda sintetizar, investigar y contar con asesoría y recomendaciones factibles y oportunas, y así completar prontamente el marco legal, ajustando y modificando las regulaciones relacionadas con el desarrollo y uso de los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad en el futuro.

Fuente: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak