Mejorar la posición de la mujer en la política

El 6 de marzo, al hablar en la reunión-debate sobre el tema "Igualdad de género y el papel y la posición de la mujer en el campo político", el Sr. Nguyen Thuc Hien, Vicepresidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Jefe del Comité de la Ciudad para el Avance de la Mujer, enfatizó: Las mujeres están afirmando cada vez más su posición y el importante papel asignado por el Partido, el Estado y el pueblo, hacia una sociedad igualitaria, progresista y desarrollada de manera sostenible. El evento fue organizado por el Comité para el Avance de la Mujer de la Ciudad de Can Tho para celebrar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.

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El Sr. Nguyen Thuc Hien dijo que recientemente se ha incrementado la conciencia social sobre la igualdad de género, la posición y el papel de la mujer y los hombres están cada vez más interesados ​​en compartir las tareas del hogar, creándose condiciones para que las mujeres participen más en el trabajo social. Departamentos, sucursales, organizaciones, unidades y localidades de toda la ciudad han integrado proactivamente en las actividades profesionales de sus respectivos sectores y campos la implementación de programas y planes sobre igualdad de género y adelanto de la mujer.

Delegados asistentes a la reunión - discusión.

La integración de la igualdad de género en el plan de desarrollo socioeconómico de la ciudad genera interés y cambios positivos, contribuyendo a la orientación de la igualdad de género y al avance de la mujer. Afecta positivamente a muchos temas diferentes de la comunidad y la sociedad.

Según el Sr. Nguyen Thuc Hien, recientemente muchas mujeres dirigentes, funcionarias y empleadas públicas han ganado confianza y han sido promovidas a puestos importantes en agencias estatales de la ciudad. En el período 2021-2026, la proporción de mujeres líderes clave en los organismos dependientes del Comité Popular Provincial representa el 16,47%; El nivel distrital representa el 24,62%; El nivel comunal representa el 48,19%. Sin embargo, en términos generales, la proporción de mujeres líderes sigue siendo modesta.

El Sr. Nguyen Thuc Hien entregó regalos a las mujeres con motivo del 8 de marzo en la reunión.

En la reunión, los líderes de la ciudad de Can Tho solicitaron al Comité para el Avance de la Mujer en todos los niveles, agencias y departamentos relevantes que continúen promoviendo la propaganda, difusión e implementación efectiva de la Ley de Igualdad de Género para eliminar los prejuicios de género existentes que afectan las oportunidades de las mujeres para estudiar, mejorar sus calificaciones, experiencia profesional y progresar en su trabajo.

Además, se debe realizar un estudio periódico de la situación de las mujeres dirigentes y administradoras en los organismos, unidades y localidades para detectar cuadros capaces y prometedores; Proponer asesoramiento oportuno para complementar la planificación de la formación y el desarrollo, y organizar, utilizar y rotar los cuadros femeninos en todos los niveles para lograr la proporción prescrita. Además, es necesario fortalecer la comunicación y la educación para crear conciencia y ayudar a las mujeres a superar las dificultades y barreras, esforzarse por estudiar, mejorar sus cualificaciones profesionales y cumplir con las tareas y requisitos laborales.

Los delegados toman fotografías de recuerdo en la reunión.

*En esta ocasión, el Comité Municipal para el Adelanto de la Mujer organizó un seminario sobre el tema: “La igualdad de género y el papel y posición de la mujer en el ámbito político”.

En el seminario, los delegados compartieron, propusieron y ofrecieron muchas ideas entusiastas para implementar eficazmente el trabajo de igualdad de género y para el avance de las mujeres, especialmente en el campo político, hacia el objetivo de "Esforzarse por lograr que el 60% de las agencias de gestión estatal y las autoridades locales en todos los niveles tengan líderes femeninas clave".

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Fuente: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vi-the-cua-phu-nu-trong-linh-vuc-chinh-tri-197440.html