Mejorar la calidad de los recursos humanos implementando el proyecto 8

A finales de noviembre de 2024, la Sra. Ho Thi Thu (nacida en 1972, grupo étnico Bru-Van Kieu) viajó desde la aldea de Da Chat, comuna de Truong Son (Quang Ninh) hasta la ciudad. Dong Hoi asistirá a un curso de capacitación para mejorar la capacidad de los miembros de los equipos de comunicación comunitaria (CMT) organizado por la Unión Provincial de Mujeres (PPU). Al salir al amanecer para llegar a tiempo al inicio de la clase de capacitación, la Sra. Ho Thi Thu compartió emocionada que estaba cansada pero aún muy emocionada, porque después de la capacitación aprendería muchas más cosas sobre su aldea y las transmitiría a los aldeanos.

Este no es el primer curso de capacitación en el que participa, pues desde que se implementó el Proyecto 8, ha asistido a cursos de capacitación a nivel provincial, distrital y de base. En particular, en 2024, también tuvo el honor de participar en la conferencia para resumir la dirección del Proyecto 8 e intercambiar y compartir experiencias y soluciones para mantener y replicar modelos típicos de implementación del Proyecto 8 organizado por el Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam en Hanoi. Son recuerdos inolvidables que le ayudan a adquirir experiencias y lecciones más valiosas.

La Sra. Ho Thi Thu (jefa de la aldea de Da Chat, comuna de Truong Son, Quang Ninh) asistió a un curso de capacitación para equipos de comunicación comunitaria en la ciudad. Dong Hoi.

Como jefa de la aldea de Da Chat y jefa del equipo TTCĐ de la aldea, la Sra. Ho Thi Thu siempre es consciente de que debe aprender y practicar constantemente para mejorar su capacidad y contribuir más al desarrollo de la aldea. Al participar en cursos de capacitación, no solo adquirió más conocimientos y habilidades, sino que también mejoró la comunicación, creó confianza, apertura y estuvo dispuesta a compartir dificultades y problemas.

Dijo que gracias a la forma de comunicación fácil de entender y recordar, junto con muchas actividades integradas significativas, ella y los participantes en la capacitación del Proyecto 8 acumularon experiencia, lecciones y tuvieron la oportunidad de intercambiar, interactuar y conocerse. Ella espera que en el futuro, en el marco del Proyecto 8, haya más cursos de capacitación y desarrollo para equipos de implementación de base como ella, especialmente clases abiertas a nivel de comuna y aldea, con instrucción práctica, teoría y práctica.

La Sra. Cao Thi Van, jefa de la aldea de Ke (nacida en 1996, comuna de Lam Hoa, Tuyen Hoa) dijo que también participa regularmente en cursos de capacitación relacionados con el Proyecto 8. Los cursos de capacitación la han ayudado a aprender más conocimientos y habilidades, especialmente sobre igualdad de género, prevención del matrimonio infantil, matrimonio incestuoso, violencia doméstica... Con métodos de comunicación fáciles de entender y recordar y estrechos intercambios y compartición del equipo de informes, la Sra. Van y los aprendices no encontraron muchas dificultades en el aprendizaje y, al mismo tiempo, se comunicaron fácilmente con los aldeanos. Además, gracias a participar en clases de entrenamiento, cada vez es más segura y audaz, en lugar de ser tímida y vacilante como antes.

Según la vicepresidenta de la Unión Provincial de Mujeres, Nguyen Thi Minh, a finales de 2024, durante la implementación del Proyecto 8, los sindicatos de todos los niveles habían organizado 88 cursos de capacitación y comunicación sobre modelos operativos, desarrollo de capacidades, igualdad de género, diálogo de políticas, orientación sobre manuales para la aplicación de la tecnología 4.0, inspección y supervisión... Los cursos de capacitación se organizaron de manera metódica, profesional, con contenido profundo y específico adecuado para cada tema y en cada nivel. El personal docente está altamente calificado, tiene una rica experiencia práctica y cuenta con métodos de enseñanza creativos y efectivos, que son muy apreciados por muchos estudiantes.

Curso de capacitación de la Unión Provincial de Mujeres para fomentar el conocimiento y las habilidades de las integrantes de los equipos de comunicación comunitaria de la provincia.

Para los grupos TTCĐ, inmediatamente después de su creación, la Asociación Central y la Asociación Provincial organizaron cursos de capacitación para mejorar los conocimientos y las habilidades en el proceso de implementación para los funcionarios de la provincia, distrito y comuna a cargo del proyecto. La Unión Provincial de Mujeres organiza periódicamente cursos de capacitación para mejorar la capacidad de sus miembros. Gracias a esto, los miembros del equipo TTCĐ trabajaron en grupos, planificaron juntos una sesión de comunicación, seleccionaron métodos de comunicación apropiados y contribuyeron a mejorar los conocimientos y las habilidades en propaganda y movilización.

Cada año, la Unión de Mujeres a nivel provincial y distrital también desarrolla de manera proactiva planes e implementa capacitación para el desarrollo de capacidades de funcionarios del sistema político, ancianos de las aldeas, jefes de aldeas y personas prestigiosas de la comunidad. En particular, se hace hincapié en la capacidad y las habilidades para conducir el diálogo sobre políticas, la promoción, el manejo de situaciones, el suministro de conocimientos sobre género, la incorporación de la perspectiva de género y la mejora de la capacidad para implementar la igualdad de género.

En 2024, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Mujeres invitó a expertos a impartir conocimientos y habilidades sobre igualdad de género a líderes y funcionarios a nivel provincial y distrital. El Presidium Central de la Unión de Mujeres de Vietnam también organizó una capacitación sobre este contenido en la ciudad. Dong Hoi para líderes y funcionarios a nivel distrital y provincial.

En el próximo tiempo, la Unión Provincial de Mujeres continuará promoviendo la capacitación, fomentando capacidades, habilidades y actualizando conocimientos relacionados con la implementación del Proyecto 8 en la provincia. En particular, se hace hincapié en la formación mediante el acompañamiento y la observación de modelos de éxito en la comunidad para cambiar el pensamiento, la conciencia y los métodos de trabajo de los participantes.

Mai Nhan

Fuente: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202504/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-nhan-luc-trien-khai-du-an-8-2225429/