Mondelez Kinh Do promueve valores empresariales sostenibles

Mondelez Kinh Do ha logrado muchos logros en el campo del desarrollo sostenible y el desarrollo humano, mejorando la capacidad organizacional, al tiempo que crea valores positivos para los consumidores, los empleados y la comunidad.

El desarrollo sostenible va de la mano con el desarrollo empresarial

En 2024, Mondelez Kinh Do fue distinguida en la lista de "Mejores lugares para trabajar en Asia 2024" por HR Asia, reconociendo políticas y actividades de recursos humanos sobresalientes y efectivas, lo que demuestra un compromiso con el desarrollo de un entorno de trabajo dinámico y diverso.

Como una de las empresas líderes en la industria de snacks en Vietnam, con marcas de confitería famosas y populares como Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo..., Mondelez Kinh Do siempre está comprometida con el desarrollo sostenible en su estrategia comercial.

“Nuestra empresa es una combinación de corporación global estrechamente vinculada a las zonas donde operamos. Nos comprometemos a aportar el conocimiento que hemos acumulado a nivel mundial para desarrollar el mercado vietnamita de forma responsable”, afirmó el Sr. Anil Viswanathan, director ejecutivo de Mondelez Kinh Do.

Con la misión de liderar el futuro de la industria de snacks al brindarles a los consumidores los productos adecuados, en el momento adecuado, producidos de acuerdo con los estándares de Mondelēz International, la estrategia de desarrollo sustentable de Mondelez Kinh Do se centra en tres pilares: Responsabilidad ambiental (materias primas sustentables, empaques sustentables y energía sustentable), Desarrollo económico y Desarrollo de las personas y la comunidad.

“Mondelez Kinh Do prioriza el medio ambiente en todas sus operaciones, con el compromiso de alcanzar cero emisiones netas para 2050, en línea con los objetivos de desarrollo sostenible de Vietnam”, afirmó el Sr. Anil.

Para implementar la iniciativa de abastecimiento sustentable, Mondelez Kinh Do se centra en desarrollar un ecosistema integral para huevos de gallinas libres de jaula. “Esta iniciativa no solo está en línea con los compromisos globales con los ingredientes sustentables, sino que también aborda el bienestar animal y las cuestiones ambientales, y cuenta con un fuerte apoyo de los consumidores conscientes del medio ambiente”, dijo Anil.

Mondelez Kinh Do también es pionero en el uso de envases sostenibles. En Vietnam, la necesidad de regalar durante las festividades aumenta constantemente, convirtiéndose en una fuerte tendencia, a través de la constante mejora de la calidad del embalaje, utilizando materiales respetuosos con el medio ambiente. Con el objetivo de alcanzar el 100% de envases reciclables para 2025, Mondelez Kinh Do ha fortalecido la cooperación con unidades líderes en el campo de la recolección y reciclaje de envases de papel para promover la economía circular en el sector de los envases de papel. Mondelez Kinh Do también está reduciendo los envases, incorporando rPET en el diseño del envase y reduciendo la cantidad de tinta de impresión.

Mondelez Kinh Do también promueve iniciativas de energía renovable, garantiza que las fábricas funcionen de manera eficiente y avanza hacia la neutralidad de carbono mediante la implementación de proyectos de energía solar en las plantas de fabricación, lo que demuestra un compromiso sostenible para responder al cambio climático.

Construyendo un ambiente de trabajo ideal con recursos humanos felices

Además de los objetivos de desarrollo sostenible, Mondelez Kinh Do siempre considera los factores humanos como la base fundamental para construir un negocio sólido.

La Sra. Tran Ngoc Lien, Directora de Recursos Humanos, comentó: «En Mondelez Kinh Do, las personas son el centro de todas nuestras actividades, con el valor fundamental de "Desarrollarnos día a día". Nos centramos en cuidar el bienestar de los empleados, creando condiciones para la diversidad y el desarrollo profesional, lo que nos ha permitido ser reconocidos continuamente como una de las empresas líderes con una excelente cultura laboral y una alta satisfacción de los empleados».

Según la Sra. Lien, el desarrollo de las personas y el fomento de la felicidad en el lugar de trabajo son las principales prioridades de Mondelez Kinh Do. Se han desarrollado políticas para dotar a los empleados de las habilidades que necesitan para el futuro, ayudándolos a prosperar y al mismo tiempo promoviendo la colaboración entre departamentos para aumentar la innovación y la eficiencia.

La empresa también implementa programas integrales de bienestar, que incluyen acuerdos de trabajo flexibles, recursos de apoyo a la salud mental y actividades generales de bienestar, lo que demuestra el compromiso de la empresa de crear una fuerza laboral próspera y comprometida.

Mondelez Kinh Do respeta la diversidad y la equidad en el entorno de trabajo, lo que se demuestra a través de importantes avances en el desarrollo organizacional, con más del 50% de los puestos de gestión provenientes de recursos internos y más del 55% de los puestos de liderazgo sénior ocupados por mujeres.

“El compromiso de Mondelez Kinh Do con la creación de un entorno de trabajo feliz e inclusivo no solo mejora las capacidades individuales, sino que también fortalece el compromiso y la lealtad de los empleados. Esto crea una empresa resiliente, conectada y sostenible”, afirmó la Sra. Lien.

“Los logros de Mondelez Kinh Do sentarán una base sólida para nuestras aspiraciones futuras. Con la visión de liderar la industria de los snacks, estamos allanando el camino para construir un entorno empresarial donde el éxito y el impacto positivo coexistan en armonía”, afirmó la Sra. Lien.

Mondelez Kinh Do ha logrado muchos logros en el campo del desarrollo sostenible y el desarrollo humano, mejorando la capacidad organizacional, al tiempo que crea valores positivos para los consumidores, los empleados y la comunidad.

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