El salario más alto para un profesor en una escuela no pública es de 60,7 millones de VND al mes.

El viceministro de Educación y Capacitación, Pham Ngoc Thuong, pronunció un discurso inaugural en la conferencia.

La información sobre la política salarial docente fue un punto destacado en el taller para aportar ideas y completar el proyecto de Ley de Docentes organizado por el Ministerio de Educación y Formación esta mañana (29 de noviembre) en la ciudad de Ho Chi Minh.

¿Cuál es el salario de los profesores de escuelas no públicas?

Al compartir en el taller, el Sr. Tuong Nguyen Su, Director de la Escuela Primaria, Secundaria y Preparatoria Ngo Thoi Nhiem (HCMC), compartió sus ideas en nombre de una institución educativa privada no pública. El sistema cuenta actualmente con cerca de 10.000 estudiantes y una plantilla de 950 profesores y personal.

Respecto a la política de bienestar, el Sr. Tuong Nguyen Su dijo que la escuela implementa plenamente las políticas para todos los empleados en materia de seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo, seguro de accidentes y chequeos médicos anuales; Al personal, profesores y empleados se les proporciona uniformes y almuerzo gratuito en la escuela; A los profesores y al personal del internado se les proporcionan tres comidas al día y permanecen en la escuela para atender a los estudiantes.

Es de destacar la política salarial de esta escuela. El salario promedio de toda la escuela es actualmente de 27,3 millones de VND/mes, el más bajo es de 6,1 millones de VND/mes (conserje) y el más alto es de 137,8 millones de VND/mes. Para los docentes, el salario promedio actualmente es de 30,7 millones de VND al mes; El nivel más alto es de 60,7 millones de VND/mes y el más bajo es de 14 millones de VND/mes. El salario promedio de los empleados es de 15 millones de VND al mes, el más alto es de 42 millones de VND al mes y el más bajo es de 6,1 millones de VND al mes. El salario más bajo para la contribución al seguro social de los docentes es de más de 8,9 millones de VND al mes, el más alto es de más de 11,4 millones de VND al mes.

Además de los gastos anuales de viaje y vacaciones, la escuela construye y distribuye 80 apartamentos y 40 casas adosadas a precio de coste, sin intereses...

El profesor asociado, Dr. Bui Anh Thuy, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Van Lang, hablando en la conferencia

Preocupación por la regulación de los salarios docentes no públicos en el proyecto de Ley de Docentes

En relación con los comentarios sobre el proyecto de Ley sobre Maestros, el director de la Escuela Primaria, Secundaria y Superior Ngo Thoi Nhiem dijo que según el proyecto de Ley sobre Maestros, los maestros de escuelas no públicas son reconocidos como maestros con el mismo estatus y rol que los maestros públicos. Esto es algo que entusiasma mucho a los docentes no públicos y supone un gran reconocimiento y estímulo para este equipo.

Un contenido del proyecto estipula la política salarial del profesorado, según la cual se garantiza que los salarios y las políticas salariales del profesorado en instituciones educativas no públicas no sean inferiores a los salarios y las políticas salariales del profesorado en instituciones educativas públicas con el mismo nivel de formación y el mismo título, a menos que se acuerde lo contrario. Pero según el Sr. Tuong Nguyen Su, para garantizar la viabilidad, se solicita al comité de redacción que estudie y modifique en la dirección: "Las políticas salariales y salariales de los docentes en instituciones educativas no públicas deben garantizar un nivel mínimo no inferior a las políticas salariales y salariales de los docentes en instituciones educativas públicas con el mismo nivel de formación y el mismo título".

El profesor asociado, Dr. Thai Ba Can, director de la Universidad Gia Dinh, también tiene opiniones relacionadas con la política salarial para los docentes. Profesor Asociado, es necesario afirmar que se debe garantizar que el contenido salarial y las políticas salariales de los docentes de las instituciones educativas no públicas no sean menores que los sueldos y las políticas salariales de los docentes de las instituciones educativas públicas, lo cual es una buena idea. Sin embargo, el Profesor Asociado Can se preguntó cuál era la base para hacer esto. Los niveles salariales en las escuelas públicas también varían mucho. Incluso en las escuelas públicas, no existen estándares, por lo que no podemos usarlos como referencia para las escuelas privadas. Por lo tanto, esta base es difícil de determinar y de implementar, enfatizó el Profesor Asociado Can.

Compartiendo la misma opinión, el Profesor Asociado Dr. Bui Anh Thuy, Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Van Lang, sugirió que los salarios de los docentes en el sector no público probablemente deberían basarse únicamente en el nivel salarial básico emitido por el Estado. La profesora asociada Thuy dijo que la naturaleza de las escuelas no públicas significa que si no hay una política para atraerlas, no habrá profesores. Por ejemplo, en la Universidad Van Lang, aunque ambos son decanos y tienen los mismos títulos académicos de profesor asociado y doctorado, los salarios que se pagan pueden ser muy diferentes. Se debe al acuerdo entre la escuela y cada empleado. Por lo tanto, los salarios en el sector no público sólo necesitan ser garantizados a partir del nivel salarial básico según las regulaciones estatales y no necesitan regulaciones más específicas.

Respecto a las opiniones anteriores, el Director del Departamento de Profesores y Gestores Educativos (Ministerio de Educación y Formación), Vu Minh Duc, dijo que la política salarial para los profesores no públicos es un tema que todavía preocupa al comité de redacción al elaborar la Ley de Profesores. Las regulaciones deben garantizar los derechos de los docentes y la eficacia de las escuelas no públicas que funcionan como modelos de negocio.

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm