Difundir ejemplos de dirigentes sindicales ejemplares

Los dirigentes sindicales de base no sólo cumplen bien sus tareas profesionales, sino que también son siempre creativos y toman la iniciativa en movimientos de emulación y actividades sindicales. Captan rápidamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato, tienen muchas recomendaciones y propuestas para proteger y mejorar la vida de los trabajadores; Al mismo tiempo, crear un ambiente competitivo en las agencias, unidades y empresas para alcanzar con éxito las metas y tareas establecidas.

La Sra. Mai Thi Hoa, jefa del Sindicato de Mujeres de Winners Vina Company Limited (extrema izquierda) entrega obsequios a los miembros y empleados del sindicato.

Siempre entusiasta con las actividades sindicales, cuidando y protegiendo regularmente los intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los trabajadores... son las cosas que los trabajadores mencionan a menudo cuando hablan de la Sra. Mai Thi Hoa, Jefa del Sindicato de Mujeres de Winners Vina Company Limited.

Como jefa del Sindicato de Mujeres de una empresa 100% coreana con más de 3.300 empleados, de los cuales el 94,8% son mujeres, la Sra. Hoa y el Comité Ejecutivo del Sindicato siempre identifican como máxima prioridad el trabajo de cuidar las vidas, los derechos y los intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los empleados. Para afirmar su posición en la empresa y crear confianza para la junta directiva y los empleados, la Sra. Hoa y los miembros del comité ejecutivo del sindicato siempre se enfocan en construir relaciones laborales estables, armoniosas y progresistas en la empresa. Al mismo tiempo, centrarse en el estudio del Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social, Ley de Sindicatos... para coordinar con la junta directiva para emitir reglamentos internos y normas de coordinación; Implementar de manera completa y oportuna las políticas y regulaciones para garantizar los derechos de los empleados de acuerdo con las disposiciones de la ley. También asesoró proactivamente al Comité Ejecutivo Sindical para coordinar con la empresa la construcción de un parque verde para crear un espacio de relajación para los trabajadores durante los descansos. Organizar actividades culturales y deportivas para mejorar la vida espiritual de los sindicalistas y trabajadores.

Comprendiendo las dificultades en la vida de los trabajadores, especialmente de las mujeres, ella siempre quiere ayudarlos a superar las dificultades y ascender en la vida. Asesoró y propuso a los líderes de la empresa soluciones para mejorar la calidad de vida de los colaboradores; Junto con el Comité Ejecutivo del Sindicato, desarrollaremos el modelo de “Mayor productividad, mayor calidad, mejor eficiencia”. Los resultados han aconsejado al director de la compañía recompensar las líneas de costura que superen la capacidad de producción, con una media de 12 millones de VND/línea/mes, con una bonificación total en 2023 de 8.000 millones de VND. En junio de 2024, aconsejó al director de la empresa aumentar los salarios de 3.159 trabajadoras, con un incremento de 350.000 VND por persona.

Con 25 años de experiencia en actividades sindicales y 2 años como presidenta del Sindicato de la Compañía Anónima de Construcción y Medio Ambiente Urbano de Thanh Hoa, la Sra. Tong Thi Tho ha estado cerca y ha comprendido las aspiraciones legítimas de más de 880 miembros del sindicato y empleados para proponer soluciones para movilizar, negociar y proponer a los empleadores planes para aumentar los ingresos de los empleados y firmar convenios colectivos de trabajo con términos más favorables que los prescritos por la ley para los empleados. Desde entonces, se han implementado muchos regímenes de bienestar y la vida material y espiritual de los afiliados y trabajadores sindicalizados ha mejorado significativamente. En concreto, las empresas pagan bonificaciones anuales por el Año Nuevo Lunar a los empleados que hayan trabajado durante 12 meses por un mínimo de 3 millones de VND por persona; Apoyo a trabajadoras que crían niños menores de 12 meses 15.000 VND/persona/día; La bonificación para los miembros del sindicato y los empleados es de al menos 100.000 VND por persona y día en días festivos importantes y cumpleaños; Regalos para trabajadoras los días 8 de marzo y 20 de octubre por un mínimo de 100.000 VND por persona y día...

Durante el trabajo, la Sra. Tho a menudo alienta y motiva a los miembros del sindicato a realizar bien sus tareas; Dar prioridad a los afiliados sindicales que son trabajadores y a los grupos y equipos de base para proponer apoyo a los equipos de protección laboral y prestar atención a las políticas y regímenes para los afiliados sindicales en circunstancias difíciles, para que los afiliados sindicales puedan trabajar con tranquilidad. Además, siempre se esfuerza y ​​aporta muchas iniciativas y soluciones que se aplican en la práctica, aportando alta eficiencia en el trabajo, y es muy apreciada por los líderes sindicales y empresariales superiores. Al mismo tiempo, movilizar activamente a los miembros del sindicato y a los empleados para que participen en movimientos de emulación patriótica, produzcan con entusiasmo y contribuyan al desarrollo sostenible de la empresa.

Aunque ocupan puestos diferentes, cada dirigente sindical es calificado, dedicado, responsable y tiene muchas iniciativas y soluciones para mejorar la calidad de las actividades sindicales. Ambos son pioneros en sus tareas profesionales y un puente entre empleadores y empleados, participando en la mejora de las condiciones de trabajo y cuidando mejor la vida material y espiritual de los empleados. Éstos son los elementos centrales que contribuyen a construir agencias, unidades y empresas en desarrollo y sindicatos cada vez más fuertes.

Artículo y fotos: Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm