Los dirigentes sindicales de base no sólo cumplen bien sus tareas profesionales, sino que también son siempre creativos y toman la iniciativa en movimientos de emulación y actividades sindicales. Captan rápidamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato, tienen muchas recomendaciones y propuestas para proteger y mejorar la vida de los trabajadores; Al mismo tiempo, crear un ambiente competitivo en las agencias, unidades y empresas para alcanzar con éxito las metas y tareas establecidas.
Siempre entusiasmada con las actividades sindicales, cuidando y protegiendo regularmente los intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los trabajadores... son las cosas que los trabajadores mencionan a menudo cuando hablan de la Sra. Mai Thi Hoa, Jefa del Sindicato de Mujeres de Winners Vina Company Limited.
Como Jefa del Sindicato de Mujeres de una empresa 100% coreana con más de 3.300 empleados, de los cuales el 94,8% son mujeres, la Sra. Hoa y el Comité Ejecutivo del Sindicato siempre identifican el trabajo de cuidar las vidas, los derechos y los intereses legítimos de los miembros del sindicato y los empleados como la máxima prioridad. Para afirmar su posición en la empresa y crear confianza para la junta directiva y los empleados, la Sra. Hoa y los miembros del comité ejecutivo del sindicato siempre se centran en construir relaciones laborales estables, armoniosas y progresistas en la empresa. Al mismo tiempo, centrarse en el estudio del Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social, Ley de Sindicatos... para coordinar con la junta directiva para emitir reglamentos internos y normas de coordinación; Implementar plena y prontamente políticas y regímenes para garantizar los derechos y beneficios de los empleados de acuerdo con las disposiciones de la ley. También asesoró proactivamente al Comité Ejecutivo Sindical para coordinar con la empresa la construcción de un parque verde para crear un espacio de relajación para los trabajadores durante los descansos. Organizar actividades culturales y deportivas para mejorar la vida espiritual de los sindicalistas y trabajadores.
Comprendiendo las dificultades en la vida de los trabajadores, especialmente de las trabajadoras, siempre quiere ayudarles a superar las dificultades y ascender en la vida. Asesoró y propuso a los líderes de la empresa soluciones para mejorar la calidad de vida de los colaboradores; Junto con el Comité Ejecutivo del Sindicato, desarrollaremos el modelo de “Mayor productividad, mayor calidad, mejor eficiencia”. Los resultados han aconsejado al director de la compañía recompensar las líneas de costura que superen la capacidad de producción, con una media de 12 millones de VND/línea/mes, con una bonificación total en 2023 de 8.000 millones de VND. En junio de 2024, aconsejó al director de la empresa aumentar los salarios de 3.159 trabajadoras, con un incremento de 350.000 VND por persona.
Con 25 años de experiencia en actividades sindicales y 2 años como Presidenta del Sindicato de la Compañía Anónima de Construcción y Medio Ambiente Urbano de Thanh Hoa, la Sra. Tong Thi Tho ha estado cerca y comprende las aspiraciones legítimas de más de 880 miembros del sindicato y empleados para proponer soluciones para movilizar, negociar y proponer a los empleadores planes para aumentar los ingresos de los empleados y firmar convenios colectivos de trabajo con términos más favorables que los prescritos por la ley para los empleados. Desde entonces, se han implementado muchos regímenes de bienestar y la vida material y espiritual de los afiliados y trabajadores sindicalizados ha mejorado significativamente. En concreto, las empresas pagan bonificaciones anuales por el Año Nuevo Lunar a los empleados que hayan trabajado durante 12 meses por un mínimo de 3 millones de VND por persona; Apoyo a trabajadoras que crían niños menores de 12 meses: 15.000 VND/persona/día; La bonificación para los miembros del sindicato y los empleados es de al menos 100.000 VND/persona/día en días festivos importantes y cumpleaños; Regalos para trabajadoras los días 8 de marzo y 20 de octubre por un mínimo de 100.000 VND/persona/día...
Durante el trabajo, la Sra. Tho a menudo alienta y motiva a los miembros del sindicato a realizar bien sus tareas; Priorizar a los sindicalistas que son trabajadores y a los grupos y equipos de base para proponer apoyo a los equipos de protección laboral y prestar atención a las políticas y regímenes para los sindicalistas en circunstancias difíciles, para que los sindicalistas puedan trabajar con tranquilidad. Además, siempre se esfuerza y aporta muchas iniciativas y soluciones que se aplican en la práctica, aportando alta eficiencia en el trabajo, y es muy apreciada por los líderes superiores sindicales y empresariales. Al mismo tiempo, movilizar activamente a los miembros del sindicato y a los empleados para que participen en movimientos de emulación patriótica, produzcan con entusiasmo y contribuyan al desarrollo sostenible de la empresa.
Aunque ocupan puestos diferentes, cada dirigente sindical es capacitado, dedicado, responsable y tiene muchas iniciativas y soluciones para mejorar la calidad de las actividades sindicales. Ambos son pioneros en sus tareas profesionales y un puente entre empleadores y empleados, participando en la mejora de las condiciones de trabajo y cuidando mejor la vida material y espiritual de los empleados. Éstos son los elementos centrales que contribuyen a construir agencias, unidades y desarrollar empresas y sindicatos cada vez más fuertes.
Artículo y fotografías: Thanh Hue
Fuente: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm
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