Primera conferencia nacional sobre formación y desarrollo de cuadros, funcionarios y empleados públicos

El Profesor Dr. Nguyen Xuan Thang, miembro del Politburó, Director de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh y Presidente del Consejo Central de Teoría, asistió y pronunció un discurso dirigiendo la conferencia.

Escena de conferencia en el puente de la provincia de Tra Vinh.

A la conferencia en el puente provincial de Tra Vinh asistieron el camarada Lam Minh Dang, subsecretario del Comité Provincial del Partido, los líderes del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, los líderes del Comité Provincial del Partido, del Departamento del Interior y de la Escuela Política Provincial.

En los últimos años, el trabajo de formación y fomento de los conocimientos y habilidades de gestión administrativa y estatal ha sido presidido por el Gobierno y el Ministerio del Interior, en estrecha coordinación con el Comité Organizador Central, la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh y las agencias pertinentes para desarrollar y perfeccionar documentos legales sobre la formación y el fomento de los funcionarios públicos, asegurando la coherencia, la ciencia y la conformidad con los requisitos de la promoción de la reforma administrativa y la integración internacional.

Hasta ahora, el sistema de documentos jurídicos sobre la formación y el fomento de los servidores públicos ha satisfecho básicamente los requisitos de orientación, dirección, gestión y mejora de la calidad y eficacia de la formación y el fomento de los servidores públicos; Definir claramente las responsabilidades de los ministerios, sucursales y localidades en la gestión y organización del trabajo de capacitación y desarrollo; Garantizar la autonomía y autorresponsabilidad de los órganos de gestión, unidades de formación y unidades que utilizan servidores y empleados públicos.

Los ministerios, las sucursales y las localidades desarrollan de manera activa y proactiva planes y se coordinan con los centros de capacitación y desarrollo para implementar la capacitación y el desarrollo de los servidores públicos bajo su gestión, creando condiciones favorables para que los servidores públicos participen en el aprendizaje y el autoestudio para mejorar continuamente su capacidad de trabajo y su habilidad para realizar tareas y deberes públicos.

El subsecretario del Comité Provincial del Partido, Lam Minh Dang, asistió a la conferencia en el puente de la provincia de Tra Vinh.

La Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, la Academia Nacional de Administración Pública dependiente del Ministerio del Interior (ahora Academia de Administración Pública y Gestión dependiente de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh) y los ministerios, sucursales y escuelas políticas locales emitieron de manera proactiva numerosos documentos de gestión, mecanismos y políticas sobre capacitación y fomento de funcionarios públicos; Elaborar, someter a la aprobación de las autoridades competentes o expedir bajo su autoridad estrategias, proyectos y planes de formación y fomento de los servidores públicos; orientar la implementación de estrategias, proyectos y planes de capacitación y desarrollo después de su aprobación y emisión; Monitorear y sintetizar los resultados de la capacitación y formación de servidores y empleados públicos de ministerios, organismos de nivel ministerial, entidades gubernamentales, organizaciones sociopolíticas de los niveles central y local.

Hasta ahora, casi el 90% de los funcionarios públicos de los niveles central, provincial y distrital han recibido capacitación para cumplir los estándares prescritos; Alrededor del 87% de los cuadros y funcionarios públicos están actualizados con conocimientos jurídicos; Alrededor de más del 60% están capacitados para actualizar conocimientos, habilidades y métodos de desempeño de funciones públicas.

Casi el 90% de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal tienen calificaciones intermedias o superiores (en las zonas urbanas y del delta, esta tasa es de casi el 99%; en las zonas remotas, fronterizas e insulares, esta tasa es de alrededor del 89%). De ellos, casi el 86% de los funcionarios públicos a nivel comunal tienen cualificaciones profesionales adecuadas a sus puestos.

Los líderes del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido y del Departamento del Interior asistieron a la conferencia en el puente de la provincia de Tra Vinh.

Cada año, alrededor del 70% de los funcionarios y servidores públicos a nivel comunal reciben capacitación para actualizar sus conocimientos, habilidades, métodos y ética del servicio público. Para el final del período 2021-2024, casi el 30% de los funcionarios y servidores públicos étnicos Kinh que trabajan en zonas con minorías étnicas podrán utilizar al menos un idioma étnico en su área de trabajo.

En cuanto a la formación según estándares de títulos profesionales, hasta el momento alrededor del 27% de los servidores públicos han recibido capacitación. El número de funcionarios que ocupan puestos directivos que reciben formación en habilidades y capacidades de gestión antes de su nombramiento alcanza casi el 30%...

La conferencia se centró en evaluar el estado actual de la formación y el fomento de cuadros en el sistema político, los logros así como las limitaciones que deben superarse y proponer soluciones para innovar el contenido y los métodos de formación en una dirección práctica y eficaz. En particular, la mejora de la capacidad política, la ética pública, la capacidad de gestión y la adaptación a la transformación digital son cuestiones clave mencionadas en el debate.

En sus palabras finales en la conferencia, el Profesor Dr. Nguyen Xuan Thang elogió altamente la calidad de la conferencia. Por primera vez, la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh organizó una conferencia nacional sobre capacitación y fomento de funcionarios y empleados públicos, logrando muchos resultados positivos.

En el contexto de un país muy vibrante, feroz y con muchas innovaciones, la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh no está fuera de escena. Continuar reorganizando las instalaciones de capacitación y promoviendo el empleo de funcionarios públicos desde el nivel central hasta el local. Se estipula claramente que la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh después de fusionarse con la Academia Nacional de Administración Pública, incluido el Centro de la Academia y seis academias afiliadas y escuelas políticas provinciales, son las únicas instituciones de capacitación y fomento que organizan programas de capacitación y fomento para líderes, gerentes y funcionarios públicos para las agencias del Partido y del Estado y el sistema político desde el nivel central hasta el local.

Los líderes del Comité Provincial del Partido y de la Escuela Política Provincial asistieron a la conferencia en el puente provincial de Tra Vinh.

La Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh está a cargo de compilar programas, libros de texto y materiales de aprendizaje para todos los cursos de capacitación de líderes, gerentes y funcionarios públicos asignados por el Partido y el Estado. Los programas deben asegurar la correcta definición de objetivos, estándares y requisitos de los títulos de liderazgo y puestos de trabajo, contribuyendo a mejorar la capacidad política, el liderazgo, la gestión y la gobernanza del personal en todos los campos.

El profesor Dr. Nguyen Xuan Thang cree que la formación y el fomento de los funcionarios públicos irán de la mano con la formación en teoría política avanzada y la educación en teoría política para lograr buenos resultados, satisfaciendo los requisitos de construir un contingente de funcionarios públicos a la altura de las tareas en la nueva era, la era del crecimiento nacional.

Noticias y fotos: KIM LOAN

Fuente: https://www.baotravinh.vn/trong-nuoc/lan-dau-to-chuc-hoi-nghi-toan-quoc-ve-cong-tac-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-44586.html