¿Cuántos días de trabajo al mes debo pagar al seguro social?

La Sra. Huynh Thi Thom (Phu Yen) solicitó a la autoridad competente que respondiera las siguientes preguntas:

- El día de descanso semanal de los trabajadores es el domingo. En el mes de octubre, el trabajador estuvo de baja por enfermedad durante más de 14 días, por lo que reportó baja (del 5 al 31 de octubre, un total de 24 días de baja por enfermedad). Después de eso, el empleado continuó tomando licencia por enfermedad durante 6 días (del 1 al 7 de noviembre) y tomó 6 días libres para recuperarse de la cirugía (del 8 al 14 de noviembre). El 15 de noviembre es domingo; Los días 16 y 17 de noviembre son vacaciones sin goce de sueldo. Del 18 al 30 de noviembre los trabajadores trabajaron 11 días completos.

La Sra. Thom preguntó: ¿en noviembre la unidad tiene que pagar el seguro social a los empleados? Si no paga el seguro social, ¿en noviembre el empleado será reportado como no remunerado (KL) o enfermo (OFF)?

- Los días de descanso semanales de los trabajadores son rotativos, por lo que la jornada laboral total en un mes es de sólo 21 días. Entonces, si un trabajador se toma 13 días de baja por enfermedad y trabaja 8 días al día, ¿tiene que pagar el seguro social completo?

Respecto a esta cuestión, la Seguridad Social de Vietnam responde lo siguiente:

De conformidad con la cláusula 3 del artículo 85, cláusula 4 del artículo 86 de la Ley de Seguro Social de 2014, si un empleado no trabaja y no recibe salario durante 14 días hábiles o más en un mes, tanto el empleado como el empleador (unidad) no tienen que pagar el seguro social por ese mes; Este tiempo no se computa a efectos del beneficio del seguro social, salvo en los casos de baja por maternidad.

Por lo tanto, en caso de que el empleado tenga un total de 14 días libres no remunerados en noviembre, incluidos 6 días de baja por enfermedad, 6 días de baja por recuperación (con certificado de seguro social) y 2 días no remunerados, tanto la unidad como el empleado no tienen que pagar el seguro social obligatorio en noviembre.

La unidad prepara un expediente (Formulario No. D02-LT emitido con la Decisión No. 490/QD-BHXH de fecha 28 de marzo de 2023 del Director General de Seguridad Social de Vietnam) para informar una reducción (parada) de la participación obligatoria en el seguro social para los empleados en noviembre, en el que la columna "nota" - columna 27 del Formulario D02-LT debe indicar claramente cada período correspondiente de tiempo fuera del trabajo (desde la fecha hasta la fecha de la baja por enfermedad, desde la fecha hasta la fecha de la baja por recuperación y desde la fecha hasta la fecha de la baja sin sueldo) y enviarlo a la agencia de Seguridad Social para actualizar el software y servir como base para resolver los regímenes de seguro social que surjan para los empleados de acuerdo con las regulaciones (si las hubiera).

En caso de que el empleado tenga 13 días de baja por enfermedad en un mes, los días laborables restantes y el salario sean 8 días, la unidad y el empleado aún deben pagar el seguro social obligatorio por ese mes de acuerdo a la normativa.

Gobierno.vn

Fuente: https://baochinhphu.vn/lam-viec-bao-nhieu-ngay-trong-thang-thi-phai-dong-bhxh-102250401151332613.htm