Controlar el poder, prevenir el abuso de poder y posición

Recientemente, en nombre del Politburó, la miembro permanente del Secretariado, Truong Thi Mai, firmó y emitió la Regulación 114 sobre el control del poder y la prevención de la corrupción y la negatividad en el trabajo del personal. El presente reglamento entra en vigor a partir de la fecha de su firma, el 11 de julio de 2023, y sustituye al Reglamento nº 205/2019 del Politburó sobre el control del poder en el trabajo de personal y la lucha contra el abuso de poder y de cargos.

Esta no es la primera vez que el Partido “nombra y avergüenza” los actos de compra y venta de cargos y poder. La publicación del Reglamento 114 demuestra una vez más la determinación política del Politburó sobre el trabajo del personal en la nueva situación.

Cita según procedimiento

La historia reportada por la prensa a lo largo de los años en el distrito de Kim Thanh, provincia de Hai Duong, muestra que: El Secretario del Partido del Distrito tiene un hermano menor que es el Vicepresidente del Comité Popular del Distrito, un cuñado que es el Jefe de la Junta de Organización del Comité del Partido del Distrito y un sobrino que es el Inspector del Distrito. El subsecretario permanente del Comité Distrital del Partido tiene un hijo que es jefe del Departamento de Finanzas, un hermano menor que es subjefe del Departamento de Impuestos y una nuera que es subdirectora del Seguro Social del Distrito. Todos estos casos fueron explicados como nombramientos de debido proceso.

O el Sr. Le Phuoc Hoai Bao, nacido en 1985, Director del Departamento de Planificación e Inversión de Quang Nam, hijo del Sr. Le Phuoc Thanh, ex Secretario de la provincia de Quang Nam, tuvo violaciones deshonestas al declarar su historial de trabajo, pobre sentido de organización y disciplina, violó los principios de organización de las actividades del Partido y no participó en las actividades del Partido durante muchos meses y fue eliminado oficialmente de la lista de miembros del Partido.

O el caso de la hija del secretario del Comité del Partido Provincial de Vinh Phuc, que fue designada "a la velocidad del rayo" y luego el Comité del Partido Provincial de Vinh Phuc tuvo que cancelar la decisión de nombramiento, son ejemplos específicos...

El Sr. Nguyen Duc Ha, ex jefe del Departamento de Base del Partido, Comité de Organización Central, dijo: Ha habido un fenómeno de promover y nombrar demasiado rápido, parientes, miembros de la familia, personas de la misma línea y facción... Entonces la decisión debe ser revocada.

“Lo hemos escuchado una y otra vez. Resulta un poco molesto que la gente insista en que el nombramiento se realizó según el procedimiento correcto. Entonces, ¿por qué se canceló la decisión? Si se realizó según el procedimiento correcto, ¿por qué se impuso una sanción disciplinaria?”, preguntó el Sr. Nguyen Duc Ha.

Según datos del Comité Organizador Central, después de que el Politburó emitiera la Decisión 205 sobre el control del poder en el trabajo de personal y la prevención del abuso de poder y cargos, el órgano asesor propuso no considerar 251 casos de cuadros bajo la dirección central que no cumplían con los estándares y condiciones, y descubrió 50 casos de relaciones familiares que ocupaban puestos relacionados para movilizar, asignar y organizar otros puestos adecuados.

Control del poder

Según la secretaria permanente del Secretariado, Truong Thi Mai, el Politburó ha emitido documentos para controlar el poder, incluido el Reglamento 205 para controlar el poder en el trabajo del personal. Este documento es muy drástico pero aún no ha abordado completamente el fenómeno de la compra y venta de posiciones y de poder en la realidad.

Para evitar que casos similares se repitan en cualquier localidad, agencia o unidad; El reglamento 114 que acaba de publicar el Politburó dice claramente: No se deben hacer arreglos para que personas con relaciones familiares; Al mismo tiempo, ocupando cargos relevantes, miembros del mismo Comité Permanente del Comité del Partido, Comité Ejecutivo del Partido, delegación del Partido, dirección colectiva de la agencia, unidad, jefe y subjefe de la misma localidad, agencia, unidad.

Jefes de comités del Partido o jefes de organismos administrativos y jefes de organismos de Asuntos Internos, Inspección, Finanzas, Banca, Impuestos, Aduanas, Industria y Comercio, Planificación e Inversiones, Recursos Naturales y Medio Ambiente, Ejército, Policía, Tribunales, Fiscalía a nivel Central o al mismo nivel a nivel local.

El Dr. Nguyen Tien Dinh, ex viceministro del Interior, dijo que para el trabajo de personal del Partido, el Comité Central tiene un proceso para nombrar funcionarios y ha sido complementado, revisado y perfeccionado muchas veces.

Del proceso de tres pasos para el nombramiento de cuadros al de cinco, los estándares para los cuadros en todos los niveles también se han mejorado y complementado. Sin embargo, en el proceso de implementación del trabajo de cuadros, hay personas con poder y en diferentes posiciones que se han aprovechado del proceso, así como del proceso de convertirse en cuadro, para perseguir sus propios intereses. Por lo tanto, creo que la nueva Regulación 114 del Politburó controlará el poder, además de prevenir y combatir la corrupción y la negatividad en el proceso de nombramiento de cuadros, afirmó el Dr. Nguyen Tien Dinh.

Según el Dr. Nguyen Tien Dinh, el Reglamento 205 del Politburó establece claramente el control del poder en el trabajo de personal y la lucha contra el abuso de poder y de cargos. Pero en el caso del Reglamento 114, se trata más claramente de controlar el poder y prevenir la corrupción y la negatividad en el trabajo del personal. De esta manera, el Reglamento 114 tiene un alcance más amplio, es decir, toda la labor de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en el trabajo del personal, no sólo la búsqueda de cargos y poder. Este es también un paso para perfeccionar el mecanismo y las medidas de control del poder en la organización de los cuadros de nuestro Partido.

El Reglamento 114 hereda el anterior Reglamento 205 y ha sido complementado, modificado y perfeccionado con base en el proceso práctico de dirección del trabajo del personal. Esta es también la base para que nuestro Partido cuente con nuevas medidas y mecanismos para controlar el poder en el trabajo de organización del personal. Por tanto, se puede decir que estamos ante un nivel de mejora muy elevado. Junto con la mejora de la ley, el Reglamento 114 del Partido menciona medidas para controlar el poder en la organización de cuadros del Partido. Esto ha creado un nuevo paso adelante en el trabajo de cuadros reales y talentosos, construyendo una organización del Partido limpia y fuerte, de acuerdo con el papel y la posición de liderazgo del Partido.

Según el periódico VNA/Tin Tuc

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