Más de 7.000 funcionarios necesitan pasar a la función pública

La gente acude al Departamento de Servicios de Administración Pública para realizar trámites administrativos (Foto ilustrativa)

En la sesión de trabajo entre el Viceprimer Ministro Permanente Nguyen Hoa Binh y el Ministerio del Interior el 16 de septiembre, basándose en la realidad del Ministerio, el Viceministro de Información y Comunicaciones Bui Hoang Phuong planteó una propuesta relacionada con la conversión de funcionarios públicos en empleados públicos.

Más de 7.000 funcionarios necesitan trasladarse a la función pública

El viceministro Bui Hoang Phuong dijo que el Ministerio de Información y Comunicaciones enfrenta problemas de personal en dos unidades: el Departamento de Radiofrecuencia y el Departamento de Telecomunicaciones. En estas dos unidades hay varios funcionarios que llevan mucho tiempo trabajando como servidores públicos.

El viceministro Bui Hoang Phuong espera que el viceprimer ministro Nguyen Hoa Binh preste atención a dar instrucciones tempranas y que en un futuro cercano haya un mecanismo para convertir a estos funcionarios en servidores públicos.

Sobre este tema, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el Ministerio del Interior ha informado al Comité Directivo Central sobre la organización del personal. El Politburó ha encargado al Comité Organizador Central la tarea de encontrar soluciones para trasladar a estos funcionarios a la categoría de funcionarios públicos.

En la actualidad, no sólo el Ministerio de Información y Comunicaciones sino todo el país tiene más de 7.000 funcionarios que necesitan trasladarse al servicio civil; incluido el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, Transporte, Ciencia y Tecnología y las localidades. El Ministerio también continúa revisando casos similares.

Según la jefa adjunta de la Oficina Gubernamental Mai Thi Thu Van, en el pasado, para tener una base para que los departamentos tuvieran funciones tanto de gestión como de recaudación de tarifas, tales como: El Ministerio de Información y Comunicaciones tiene 2 Departamentos de Radiofrecuencia y el Departamento de Telecomunicaciones; El Ministerio de Transporte cuenta con las autoridades portuarias, el Registro, la Administración de Aviación y la Administración Marítima; El Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural tiene el Departamento de Sanidad Animal, el Departamento de Protección Vegetal... Durante el proceso de construcción de la nómina, el personal de estos Departamentos son funcionarios públicos, pero en realidad los organismos de gestión estatal deben ser funcionarios públicos.

En un futuro próximo, cuando se implemente el nuevo régimen salarial de acuerdo con la Conclusión 83-KL/TW del Politburó sobre la reforma salarial, estos departamentos y oficinas básicamente volverán al mecanismo normal, no siguiendo el mecanismo actual aplicado como unidades de servicio público. Actualmente, la Oficina del Gobierno está solicitando al viceprimer ministro Ho Duc Phoc que presida una reunión sobre este contenido.

Al plantear la cuestión de que "si en el futuro los departamentos y oficinas mencionados ya no pueden aplicar mecanismos especiales, algunos departamentos dejan de ser considerados unidades de servicio público y no siguen el mecanismo financiero de estas unidades, no sabremos cómo asignar los salarios", la Sra. Mai Thi Thu Van solicitó al Ministerio del Interior que prestara atención a la prestación de apoyo temprano.

El viceministro del Interior, Truong Hai Long, dijo que la gestión de nóminas antes mencionada existe desde hace mucho tiempo. Muchas unidades tienen miles de personas pero no tienen asignada ninguna nómina de funcionarios o las unidades de servicio público tienen asignada la tarea de gestión estatal y tienen una fuente de ingresos.

Ilustración

El Ministerio del Interior revisó estos puestos y concluyó que deberían asignarse a puestos de servicio público. Esto ha sido informado al Politburó.

El 16 de agosto de 2024, el Politburó emitió un documento en el que asignaba al Secretariado Permanente la tarea de ordenar al Comité Central de Organización revisar y sintetizar esta cifra de nómina para su ajuste simultáneo.

Sin embargo, el Viceministro también se preguntó si la transferencia de más de 7.000 funcionarios a la función pública afectaría la racionalización de las nóminas de los funcionarios públicos; Es necesario considerar la opción de que los organismos administrativos con fuentes de ingresos incluyan a los servidores públicos contratados.

Dijo que el Ministerio del Interior está trabajando para incorporarlo a la política general. Para racionalizar en un 10% el personal de las unidades de servicio público en el período 2021-2026, el punto de vista del Ministerio del Interior es promover el mecanismo autónomo.

El viceministro Truong Hai Long propuso que el Gobierno modifique pronto el Decreto No. 60/2021/ND-CP que estipula el mecanismo de autonomía financiera de las unidades de servicio público para tener un mecanismo de gestión financiera y asignar gastos operativos a las agencias administrativas y unidades de servicio.

Adaptarse más a la gente, más cerca del trabajo.

Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, en los últimos tiempos, el Ministerio del Interior ha contribuido a cambiar fundamentalmente la estructura organizativa; Se demostró mediante determinación y medidas drásticas en la organización del aparato dentro de los ministerios y las ramas. Anteriormente, las localidades implementaron esta tarea vigorosamente, pero algunos ministerios y sucursales no la implementaron o la implementaron muy poco.

Hasta ahora, se han reorganizado todos los ministerios y sucursales, reduciendo así 17 departamentos generales y organizaciones equivalentes a departamentos generales, 10 departamentos y 145 departamentos/comités bajo departamentos generales y ministerios.

Junto con ello, promover la ordenación de las organizaciones administrativas de los organismos especializados a nivel provincial y distrital, reducir 13 departamentos y equivalentes, 2.159 habitaciones y equivalentes. Las unidades de servicio público también cuentan con un gran número de acuerdos.

"Tenemos que aceptar mecánicos en un período determinado para gestionar un volumen muy grande; de ​​lo contrario, no pueden hacerlo. Por todas partes hay argumentos, diciendo que es difícil, dando razones para no gestionarlo. Por lo tanto, tenemos que establecer objetivos para lograrlo. A partir de ahí, hemos reducido un gran número de unidades de servicio público, creando conciencia sobre la importancia de racionalizar la nómina", dijo la Sra. Tra.

El propio Ministerio del Interior, como órgano asesor del Gobierno y del Primer Ministro, ha instado a la aplicación de estas políticas, dando ejemplo al recortar 64 unidades internas, reorganizar 4 puntos focales del ministerio y reducir el 15% de la nómina de funcionarios durante el último período.

Las personas realizan trámites administrativos

Coincidiendo con la opinión del Ministro del Interior, quien afirmó que la reciente reestructuración del aparato y la racionalización del personal son todavía mecánicas y niveladoras, el Viceprimer Ministro Permanente, Nguyen Hoa Binh, también afirmó que "en cierto sentido, si no lo hacemos, no podremos reducir el número de unidades focales y personal".

El viceprimer ministro destacó que en el futuro este tema se abordará de forma más delicada, más cercana a la gente y más cercana al trabajo.

Según el director del Departamento de Organización y Personal (Ministerio del Interior), Vu Hai Nam, en la organización del aparato organizativo y la implementación de la Resolución 19-NQ/TW (sobre continuar innovando y gestionando, mejorando la calidad y eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público), lo más difícil es reducir el 10% de las unidades de servicio. Actualmente, el número de unidades de servicios públicos se concentra en las localidades, principalmente en el ámbito de la educación.

El Sr. Nam dijo que el Ministerio del Interior había informado de este asunto al Comité Organizador Central y al Politburó. El Ministerio ha identificado soluciones clave, tanto reduciendo el número de puntos focales como garantizando una mayor autonomía. El nivel de autonomía de las unidades de servicio público es la solución para reestructurar el número de empleados. Al promover el nivel de autonomía, habrá condiciones para reducir el número de personas que reciben salarios del presupuesto.

TB (según VNA)

Fuente: https://baohaiduong.vn/hon-7-000-vien-chuc-can-chuyen-qua-cong-chuc-393275.html