Jornada de crítica social sobre el Proyecto de "Atracción y empleo de talentos hasta 2030, visión hasta 2050"

Jornada de crítica social sobre el Proyecto "Atracción y Empleo de Talentos hasta 2030, Visión hasta 2050"

(Haiphong.gov.vn) - En la mañana del 30 de agosto, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad celebró una conferencia para brindar retroalimentación social sobre el borrador del "Proyecto para atraer y promover talentos hasta 2030, con visión a 2050". La Conferencia fue presidida por el camarada Dao Trong Duc, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y presidente del Comité del Frente de la Patria de la Ciudad.

Desde 2004, la ciudad de Hai Phong ha implementado específicamente muchas políticas y modelos, tales como: Política de capacitación de personal de fuentes remotas, Proyecto de capacitación de 100 doctores y maestrías en el extranjero; Política de creación de fuentes de cuadros para puestos claves en los comités del Partido y autoridades de comunas, barrios y ciudades; Política de atracción y creación de recursos humanos de excelentes egresados ​​y jóvenes científicos; Política piloto para innovar la selección de líderes y gerentes a nivel departamental y divisional de agencias y unidades; políticas para atraer líderes y gerentes de empresas, fuerzas armadas y unidades de servicio público; Política de ingresos adicionales para funcionarios municipales, servidores públicos y empleados públicos; El proyecto de desarrollo de la Universidad de Hai Phong… inicialmente atrajo y desarrolló una cierta cantidad de recursos humanos de alta calidad para complementar el personal de la ciudad en todos los niveles. La mayoría de los cuadros, funcionarios y empleados públicos atraídos han promovido su positividad, proactividad, creatividad y capacidad de trabajo, contribuyendo al desarrollo de sus agencias, unidades y al desarrollo de la Ciudad.

Escena de conferencia.

Según las estadísticas, en 2023 el número de funcionarios públicos de nivel distrital y superior era de 2.628 personas, de las cuales 2.356 eran miembros del partido y 1.242 eran cuadros y funcionarias públicas. El número de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal es de 4.141 personas, de las cuales 4.062 son miembros del partido y 1.561 son cuadros y funcionarias públicas. La plantilla está formada por 32.019 personas, de las cuales 23.326 son responsables de educación y formación, 7.678 son responsables de atención sanitaria, 198 son responsables de investigación científica, 245 son responsables de cultura, información, educación física y deportes, y 572 son otros responsables...

En la conferencia intervino un representante del Departamento del Interior.

El proyecto para atraer y utilizar eficazmente los recursos humanos tiene como objetivo satisfacer rápidamente los requisitos de un desarrollo rápido y sostenible de la ciudad de Hai Phong, contribuyendo a la implementación exitosa de los objetivos y orientaciones para el desarrollo de la ciudad de Hai Phong hasta 2030, con una visión hasta 2050 en particular, y la Estrategia nacional para atraer y utilizar recursos humanos hasta 2030, con una visión hasta 2050 en general. Esforzarse por alcanzar los objetivos de atracción y empleo de talentos, especialmente recursos humanos de alta calidad de acuerdo con la Decisión No. 899/QD-TTg del 31 de julio de 2023 del Primer Ministro que aprueba la Estrategia Nacional para atraer y emplear talentos hasta 2030, con visión a 2050.

Los delegados discutieron en la Conferencia.

En la Conferencia, los delegados se centraron en discutir las políticas de la ciudad y algunos modelos de implementación en los últimos tiempos; política de atracción y creación de recursos humanos formados por excelentes egresados ​​y jóvenes científicos; Atraer líderes y gerentes de empresas, fuerzas armadas y unidades de servicio público; construir un ambiente de trabajo justo y profesional; Políticas remunerativas atractivas, adecuadas a las necesidades de los talentos y un mecanismo de ajuste periódico de salarios y bonificaciones para asegurar la competitividad...

El camarada Dao Trong Duc, presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad, pronunció el discurso de clausura de la Conferencia.

En sus comentarios finales en la Conferencia, el camarada Dao Trong Duc, presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad, enfatizó que este es un tema muy importante para desarrollar recursos humanos de alta calidad de la ciudad, sirviendo a la causa de la industrialización y modernización del país. El Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad reconoció los comentarios de los delegados y al mismo tiempo, solicitó al Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad que sintetizara los comentarios de los delegados sobre el Proyecto de "Proyecto para atraer y promover talentos al 2030, con visión al 2050" .

Fuente: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285