Agilizar el aparato para entrar en una nueva era con todo el país (Parte 2)

Lección 2: Hacer todo el esfuerzo posible para completar el arreglo organizativo de acuerdo con la hoja de ruta (continuación de la lección anterior)

Con el espíritu de urgencia y la determinación de "correr y hacer cola al mismo tiempo", los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles desde la provincia hasta las bases en la provincia de Long An han desplegado el trabajo de reorganización del aparato del sistema político en la dirección de "racionalización - compacidad - fuerza - eficiencia - eficacia - eficiencia".

Completar la organización del aparato.

Recientemente, todo el sistema político provincial ha desplegado e implementado una “revolución” en el aparato organizativo. Con ello se pretende racionalizar el aparato, mejorar la eficacia y eficiencia de las operaciones . Se trata de una tarea de gran envergadura que desempeña un papel especialmente importante y que repercute profunda y ampliamente en todo el sistema político.

Con el espíritu de "velocidad, sólo discutir acciones, no retroceder", la "revolución" de racionalización del aparato se está llevando a cabo de manera activa, urgente y efectiva desde el nivel central hasta el local. Para facilitar la racionalización y reestructuración organizacional, muchos cuadros, funcionarios, empleados públicos (CBCCVC) y trabajadores (NLĐ) de agencias y unidades de la provincia escribieron voluntariamente solicitudes de jubilación anticipada. Sacrifican intereses personales para facilitar la ordenación y racionalización del aparato.

El subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y jefe de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Nguyen Thanh Hai, presentó flores; El subsecretario del Comité Provincial del Partido, presidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Van Ut, presentó las decisiones de jubilación a los camaradas.

Aunque todavía le quedan más de 3,5 años de trabajo, la Sra. Phan Thi Nguyet (nacida en 1970), ex subdirectora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, escribió una solicitud voluntaria de jubilación anticipada. La Sra. Nguyet compartió que durante su trabajo, siempre completó bien las tareas asignadas, pero cuando el Departamento del Interior y el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales se fusionaron, ella voluntariamente escribió una solicitud de jubilación anticipada para facilitar a la agencia la organización del personal; Al mismo tiempo, crear condiciones para que los jóvenes CC se esfuercen y contribuyan al desarrollo de la agencia y la provincia.

A falta de casi 6 años de trabajo, el Sr. Nguyen Minh Hoang (nacido en 1969), exjefe del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Distrito de Can Giuoc, escribió voluntariamente una solicitud de jubilación anticipada. No se trata sólo del espíritu pionero, ejemplar y responsable de los funcionarios y militantes del partido, sino también de la comprensión y el compartir con la organización.

El Sr. Hoang declaró: «He trabajado y cotizado al seguro social durante casi 34 años. Sin embargo, para facilitar la fusión de las agencias del Comité Distrital del Partido de Can Giuoc, el Comité de Movilización de Masas y el Departamento de Propaganda del Comité Distrital del Partido, solicité mi jubilación anticipada. Durante este período, el Partido y el Estado han desarrollado mecanismos y políticas con profunda humanidad, motivando y animando con prontitud a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación del acuerdo organizativo. Por lo tanto, me siento entusiasmado, seguro y dispuesto a sacrificar mis intereses personales por la misión común de la unidad».

Organizar el aparato del sistema político en la dirección de "racionalización - compacidad - fuerza - eficiencia - eficacia - eficiencia" es un requisito inevitable para que el país se desarrolle hacia una nueva etapa, entrando firmemente en una nueva era: la era del crecimiento nacional. La racionalización del aparato va de la mano con la racionalización de la nómina y la reestructuración del personal. Esto afecta los derechos de una parte de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores en el proceso de reorganización y racionalización. Algunas personas tienen que abandonar sus puestos y trasladarse a nuevos empleos; Algunas personas se ven obligadas a jubilarse anticipadamente;...

Para crear consenso entre los funcionarios, empleados públicos y empleados relacionados con la racionalización del aparato, recientemente, las agencias, departamentos, sucursales y localidades han intensificado la propaganda, la movilización y la introducción de políticas para que los funcionarios, empleados públicos y empleados puedan comprender claramente y escribir voluntariamente solicitudes de jubilación anticipada.

El Comité Organizador del Comité Provincial del Partido -el organismo designado por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para asesorar a los afectados por la racionalización del aparato- se centra en sintetizar y revisar cada caso específico.

Las localidades y unidades, de acuerdo a sus funciones y autoridad, también revisan y evalúan al personal en general antes y después de la reorganización para tener planes específicos, adecuados para la práctica con el lema de racionalizar el aparato, asegurar la unidad, sincronización y drástica pero decididamente no permitir la situación de "fuga de cerebros",...

Empezar a trabajar

Después de la reorganización, muchas agencias y unidades de la provincia comenzaron a trabajar inmediatamente, sirviendo a la gente, asegurando la estabilidad, fluidez, eficiencia y sin interrupciones después de implementar la reorganización y racionalización del aparato .

Tras la reorganización, el Consejo Directivo del Departamento de Agricultura y Medio Ambiente cuenta con 1 Director y 5 Subdirectores con 11 departamentos, sucursales y unidades de servicio público. El Departamento continúa desempeñando funciones de gestión estatal en los siguientes campos: Agricultura; prevención de desastres; desarrollo rural; tierra; recursos hídricos; recursos minerales y geológicos; ambiente; cambio climático; topografía y cartografía;...

Según el Director del Departamento de Agricultura y Medio Ambiente, Vo Minh Thanh: Después del acuerdo, el Departamento estabilizó su organización y se puso a trabajar de inmediato. Junto con la creación y reorganización de organismos especializados bajo el Comité Popular Provincial, el trabajo del personal juega un papel importante en la reestructuración del aparato. Muchos dirigentes de departamentos y unidades han promovido su sentido de responsabilidad, han aceptado sacrificar intereses personales y se han ofrecido proactivamente a jubilarse anticipadamente para crear condiciones favorables para la organización y racionalización del aparato del Departamento.

Respecto a la selección del personal de liderazgo, con base en la capacidad, calificaciones, prestigio, experiencia y fortalezas laborales adecuadas a las funciones y tareas del nuevo organismo, la Junta Directiva del Departamento intercambió, discutió y consideró cuidadosamente al personal y llegó a un alto consenso sobre el plan para organizar y asignar líderes claves del Departamento.

Los oficiales recién nombrados son aquellos que han recibido una formación básica, tienen buenas cualificaciones y habilidades profesionales, han trabajado durante mucho tiempo y han acumulado mucha experiencia de liderazgo y gestión. Esta es una condición favorable para que estos oficiales promuevan y se esfuercen con el liderazgo de la nueva unidad para construir la solidaridad interna y realizar esfuerzos para completar con éxito las tareas asignadas.

La jefa adjunta del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido, Tran Thi Cam Loi, informó que inmediatamente después de la conferencia para anunciar las decisiones del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, se desplegó de manera proactiva y llevó a cabo el trabajo con rapidez, sin interrupciones, asegurando operaciones fluidas y efectivas.

Se puede afirmar que la política de racionalización de la plantilla y reestructuración del aparato del sistema político ha sido implementada por nuestro Partido y Estado con el objetivo de mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión, reducir los costos de funcionamiento del aparato, asignar recursos para el desarrollo nacional y servir mejor al pueblo. Sin embargo, algunos opositores continúan distorsionando la verdad, aprovechando este cambio para difundir información falsa, causando confusión pública. Los sujetos afirmaron que la reducción del personal en Vietnam era "solo una formalidad para engañar al pueblo" y que no producía resultados prácticos, sino solo un desperdicio de dinero.

Por lo tanto, la gente debe estar alerta y cautelosa ante la información relacionada con la racionalización de los aparatos o el cambio de unidades administrativas. En particular, no comparta información falsa en las redes sociales que no haya sido verificada por las autoridades. Difundir información no verificada puede causar pánico y afectar negativamente a la comunidad. Los casos de publicación de información falsa se tratarán de acuerdo con las disposiciones de la ley.

Cada cuadro, miembro del partido y ciudadano necesita dotarse de conocimientos y habilidades para recibir información, identificar complots y trucos para perturbar la información y sabotear el país por parte de fuerzas hostiles y reaccionarias. Desde allí, luchar proactivamente contra quienes utilizan el nombre de la “crítica” y la “democracia” para sabotear al Partido, al Estado y al Pueblo./.

(continuará)

Thanh Nga

Lección 3: Organizar el aparato: Consenso entre cuadros y pueblo

Fuente: https://baolongan.vn/tinh-gon-bo-may-de-cung-ca-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-bai-2--a192781.html