El Consejo de Jueces tuvo una acalorada discusión sobre los Premios ESG de Vietnam

En la tarde del 26 de marzo, se llevó a cabo la primera reunión del Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam, en formato presencial y en línea, en la oficina del periódico Dan Tri .

El periodista Pham Tuan Anh, editor en jefe del periódico Dan Tri , expresó su gratitud a los miembros del primer Consejo de evaluación del Premio ESG por su interés, apoyo y grandes contribuciones al Foro ESG de Vietnam iniciado por el periódico Dan Tri , así como al Premio ESG de Vietnam durante el año pasado.

"Desde mayo de 2024, cuando se lanzaron el Foro ESG de Vietnam y los premios, hemos participado en numerosos eventos, recibido gran atención y logrado resultados y valores en la sociedad y la comunidad empresarial", afirmó el Sr. Pham Tuan Anh.

El periodista Pham Tuan Anh, editor en jefe del periódico Dan Tri, dijo que el Foro ESG de Vietnam ha recibido mucha atención y ha logrado ciertos resultados y valores en la sociedad y la comunidad empresarial (Foto: Hai Long).

Según el Sr. Pham Tuan Anh, básicamente, las actividades del primer Foro ESG de Vietnam seguirán los planes acordados, el objetivo de la reunión de hoy es discutir el Premio ESG de Vietnam, un componente importante del próximo primer Foro ESG de Vietnam.

Los criterios del Premio ESG de Vietnam se revisan cuidadosamente.

En la reunión, el profesor Nguyen Duc Khuong, Director Ejecutivo de EMLV Business School (Francia), Presidente de la Asociación de Científicos y Expertos Vietnamitas (AVSE Global), expresó su impresión de los intercambios animados y francos de los miembros del Consejo de Evaluación del Premio ESG de Vietnam.

El profesor Khuong enfatizó que el Premio ESG de Vietnam del periódico Dan Tri es uno de los premios pioneros en Vietnam relacionados con ESG y el desarrollo sostenible. Por lo tanto, el Comité Organizador debe revisar cuidadosamente los criterios establecidos para asegurar información clara a las unidades participantes, y al mismo tiempo facilitar al consejo de selección el proceso de evaluación. Una vez definidos los criterios, el Comité Organizador se centrará en evaluar las inscripciones.

También señaló que independientemente de que el perfil se considere cualitativa o cuantitativamente, el elemento central sigue siendo la transformación real dentro de la organización y el impacto tanto dentro como fuera del negocio. Las empresas pueden demostrar esto mediante mediciones específicas o mediante evaluaciones de organizaciones externas.

El profesor Nguyen Duc Khuong, director ejecutivo de EMLV Business School (Francia), realizó una presentación en la reunión del Consejo de Evaluación del Premio ESG de Vietnam en la tarde del 26 de marzo (Foto: Hai Long).

“Si el perfil es altamente cualitativo, tiene gran potencial de desarrollo e impacto, pero es difícil de medir directamente, el Comité Organizador puede acudir al lugar para discutir y observar la realidad y evaluar el potencial con mayor precisión”, sugirió el profesor.

El profesor asociado Dr. Nguyen Duc Loc, director del Instituto de Investigación de la Vida Social, enfatizó que si el premio se otorga a una campaña, el sujeto de selección debe ser la campaña, no la organización.

Respecto de los criterios sociales, el Profesor Asociado Dr. Nguyen Duc Loc planteó la cuestión de si una empresa contrata a un subcontratista pero éste viola los derechos de los niños, ¿cómo se calculará la responsabilidad? Por lo tanto, al participar en el premio, las empresas deben revelar públicamente y de forma transparente sus compromisos, asegurándose de no violar los convenios laborales internacionales.

Importante premio ESG que posiciona a las empresas en el desarrollo verde.

El Dr. Bui Thanh Minh, subdirector de la Oficina de Investigación de Desarrollo Económico Privado (Departamento IV), elogió altamente la calidad y la cobertura de los Premios ESG de Vietnam organizados por el periódico Dan Tri .

Varias empresas se han puesto en contacto conmigo para informarse sobre este premio. Para muchas, especialmente las que exportan a mercados extranjeros como EE. UU. y la UE, obtener el premio ESG es fundamental, ya que les ayuda a posicionarse como pioneras en desarrollo verde y bienestar social, lo que facilita la exportación de productos, afirmó.

Miembros del Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam debaten en la sede del periódico Dan Tri en Hanoi (Foto: Hai Long).

El Dr. Bui Thanh Minh también valoró mucho los criterios de los Premios ESG de Vietnam, garantizando el detalle y la especificidad. Tras tres años evaluando numerosos premios ESG, los criterios establecidos por el Comité Organizador del Foro ESG de Vietnam son los más detallados. En cuanto a los pasos a seguir y la evaluación de los perfiles de las empresas y organizaciones participantes, debemos garantizar la mayor transparencia posible», comentó el Sr. Minh.

Haciendo hincapié en la flexibilidad en la revisión de las solicitudes, el Dr. Le Thai Ha, Director Ejecutivo del Fondo VinFuture, Director Ejecutivo del Fondo para un Futuro Verde, dijo que después de que las empresas y organizaciones presenten sus solicitudes, el Comité Organizador debe realizar una selección y clasificación para seleccionar las solicitudes de mayor calidad.

Además de las categorías de premios para organizaciones y empresas, también se pueden considerar premios para campañas destacadas. Durante la revisión, si una categoría se considera digna de reconocimiento, el consejo la propondrá proactivamente, explicó la Sra. Ha.

Respecto a los criterios de solicitud, la Dra. Le Thai Ha dijo que las empresas deben informar sobre sus resultados operativos de los últimos tres años y, al mismo tiempo, demostrar que la empresa social sigue operando de manera eficaz. Los premios secundarios se pueden ajustar de manera flexible según la realidad, las actividades nominadas deben tener evidencia clara. Además, en los criterios de revisión es necesario tener en cuenta el factor “S” (Social), que incluye el pago del seguro a los empleados.

Las opiniones expresadas en la sesión de discusión fueron evaluadas de forma específica y clara, lo que contribuyó a aumentar el prestigio y la calidad del premio (Foto: Hai Long).

Compartiendo la misma opinión, el Profesor Asociado Dr. Nguyen Duc Trung - Rector de la Universidad Bancaria de la Ciudad de Ho Chi Minh - también enfatizó que el proceso de puntuación será específico, detallado y claro, ayudando a seguir de cerca el progreso de la revisión mientras crea condiciones favorables para todas las partes involucradas mientras se asegura la transparencia.

Las unidades ganadoras deben comprometerse a cumplir con la normativa; si la incumplen, se les podrán retirar los premios. Además, aplicar el método de puntuación cuantitativa facilitará y hará más objetivo el proceso de evaluación, sugirió.

Los primeros Premios ESG de Vietnam reconocen a las empresas con logros reales en prácticas ESG

Al concluir la primera reunión del primer Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam, el periodista Pham Tuan Anh, editor en jefe del periódico Dan Tri , evaluó la reunión como muy emocionante. Los comentarios proporcionados han aclarado muchas cuestiones en el proceso de evaluación de premios.

El Comité Organizador del Foro ESG de Vietnam acordará una serie de tareas para garantizar que el proceso de evaluación de los premios sea riguroso, completo, seguro y confiable. Por consiguiente, tras la ronda preliminar, el Comité Organizador seleccionará las candidaturas calificadas. Posteriormente, debatirán y solicitarán a las empresas que aclaren algunas cuestiones, así como que proporcionen más información, declaraciones y afirmaciones sobre temas de interés para el consejo, como impuestos y seguridad social..., afirmó.

Junto con eso, el editor en jefe del periódico Dan Tri dijo que aumentará la comunicación, tanto para aumentar el interés social como para crear una "presión suave" para que las empresas continúen cumpliendo con los criterios relacionados con ESG.

Miembros del Comité Organizador del Foro ESG de Vietnam y miembros del Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam asistieron a la reunión el 26 de marzo (Foto: Hai Long).

En cuanto al método de puntuación, el Consejo de Evaluación lo ha debatido y analizado cuidadosamente, y ha propuesto mantenerlo. Sin embargo, nos centraremos en criterios con evidencia y revisaremos registros específicos para que los jueces puedan tener una evaluación lo más objetiva posible, afirmó.

Respecto al momento de determinar el premio, el periodista Pham Tuan Anh dijo que se debe elegir el 31 de marzo como fecha límite para evaluar a las empresas para garantizar el rigor y, de ser necesario, consultar con las agencias de gestión estatales. Este será el premio para honrar a las empresas y organizaciones en la implementación de ESG en 2024, y 2025 será el premio de 2025.

En cuanto a los criterios, contamos con criterios básicos y criterios avanzados. Los criterios avanzados consideran resultados e impactos específicos. Tras considerar los factores básicos, proponemos que el primer Consejo de Jueces de los Premios ESG de Vietnam también considere factores avanzados para reconocer a las empresas con logros reales en prácticas ESG, enfatizó el periodista Pham Tuan Anh.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-giai-thuong-esg-viet-nam-20250326171902170.htm