La eficacia de los movimientos de emulación laboral creativa de BSR

(Baoquangngai.vn) - En los últimos años, Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) ha lanzado muchos movimientos de emulación emocionantes entre su personal y trabajadores, lo que ha dado como resultado muchos proyectos de investigación, soluciones, iniciativas y mejoras técnicas aplicadas en la práctica para optimizar la producción, trayendo resultados positivos a la empresa.

El subdirector general de BSR, Pham Minh Nghia, dijo que en el período 2020-2025, BSR ha organizado muchos movimientos de emulación emocionantes y destacados como: Movimiento de emulación para estudiar y seguir el ejemplo moral de Ho Chi Minh; Movimiento de emulación 51 días y noches para completar el 4º mantenimiento general de la refinería de petróleo Dung Quat; Movimiento de emulación de 48 días y 48 noches para completar el quinto mantenimiento general de la refinería de petróleo Dung Quat.

Los líderes de BSR premiaron a grupos e individuos en la conferencia ejemplar para el período 2020 - 2025.

En el cual el movimiento de emulación "Trabajo creativo, buen trabajo, promoción de iniciativas, mejoras técnicas, racionalización de la producción" es una de las puntas de lanza del movimiento de emulación patriótico, es la fuerza impulsora para promover la producción, a través del movimiento de emulación del trabajo creativo, muchos trabajos de investigación, soluciones, iniciativas, mejoras técnicas han aparecido y se han aplicado en la práctica para optimizar la producción, trayendo efectos positivos a la empresa.

Además, BSR también organiza y lanza periódicamente numerosos programas especializados como: Construcción y desarrollo de la cultura corporativa; Espacio creativo; SAO, Kaizen, programa 5S; seguridad e higiene en el trabajo y prevención de incendios,...

Estos movimientos de emulación han creado una imagen integral de patriotismo en BSR, extendiéndose ampliamente, atrayendo la participación entusiasta de los trabajadores, a la vez que garantizan la solidez, la practicidad y la sostenibilidad. Estos programas actúan como catalizadores, impulsando la vitalidad, creando solidaridad y consenso entre los trabajadores y contratistas de BSR. Todos los movimientos tienen un objetivo común: garantizar que la planta funcione de forma segura, estable y eficaz; generar nueva motivación, renovar la motivación existente, transformar el modelo de negocio y desarrollar BSR de forma sostenible», afirmó el subdirector general de BSR, Pham Minh Nghia.

Obreros e ingenieros de la Refinería de Petróleo durante el 4to mantenimiento general.

En los últimos cinco años, la compañía ha registrado un total de 135 iniciativas; De las cuales, 89 iniciativas fueron reconocidas por la empresa, 16 iniciativas fueron honradas por el Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam, 17 iniciativas fueron honradas por la provincia de Quang Ngai y 13 iniciativas fueron reconocidas por el Estado.

Estas iniciativas no solo contribuyen a mejorar la productividad laboral, sino que también optimizan el proceso de producción, aportando una clara eficiencia a BSR. Durante los últimos cinco años, el colectivo de BSR, y sus trabajadores en particular, han sido reconocidos por el Partido, el Estado, el Gobierno, ministerios, organismos centrales, la provincia de Quang Ngai, el Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam y la propia Compañía con numerosos galardones, como el Premio Estatal de Ciencia y Tecnología, la Bandera de Emulación del Gobierno, el Certificado al Mérito del Primer Ministro, la Bandera de Emulación y el Certificado al Mérito de ministerios y organismos. Bandera de emulación y certificado de mérito de la provincia de Quang Ngai, Bandera de emulación y certificado de mérito del Grupo de petróleo y gas de Vietnam,...

El 27 de febrero, BSR alcanzó oficialmente el hito de 50 millones de horas de trabajo seguras, sin accidentes con días perdidos. El viaje seguro de BSR sin accidentes con días de trabajo perdidos comenzó el 2 de junio de 2014. Y ese viaje no es sólo una cuestión de números, sino también un testimonio de los esfuerzos incansables, el sentido de responsabilidad y la determinación de la fuerza laboral colectiva. Cada hora de trabajo es una historia, una experiencia, una lección valiosa que contribuye al éxito general de BSR.

PV

NOTICIAS RELACIONADAS:

Fuente: https://baoquangngai.vn/kinh-te/202503/hieu-qua-tu-cac-phong-trao-thi-dua-lao-dong-sang-tao-cua-bsr-91d77c8/