Hanoi quiere que se le dé autoridad fuerte para trasladar escuelas y hospitales fuera del centro de la ciudad.

Báo Dân tríBáo Dân trí10/11/2023


Los mecanismos de descentralización y delegación de poderes son puntos destacados importantes en el proyecto de revisión de la Ley de la Ciudad Capital.

Al discutir en grupos sobre la Ley revisada de la Capital, el secretario del Comité del Partido de Hanoi, Dinh Tien Dung, enfatizó que Hanoi realmente necesita este mecanismo para resolver los problemas que se están encontrando actualmente.

En general, mencionó la política de reubicar las instalaciones de producción, los hospitales y las escuelas contaminantes fuera del centro de la ciudad. Se trata de una tarea que se ha fijado desde hace mucho tiempo pero, según la evaluación del jefe del Comité Municipal del Partido, todavía "se está ganando tiempo".

Hà Nội muốn được trao quyền mạnh để dời trường học, bệnh viện khỏi nội đô - 1

El secretario del Comité del Partido de Hanoi, Dinh Tien Dung (Foto: Hong Phong).

Al enfatizar que esta es la clave para que Hanoi resuelva el problema de la reducción de la población y aborde problemas sociales urgentes como la congestión del tráfico, la contaminación y las inundaciones, el secretario Dinh Tien Dung dijo que la ciudad necesita descentralizarse para resolver este problema.

El Sr. Dung dijo que Hanoi ha planeado una segunda ciudad en Occidente, un lugar para el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la educación y la capacitación, y que antes de establecer este plan, la ciudad había comenzado a reubicar instalaciones en el centro de la ciudad.

Pero en realidad la mayoría de los hospitales y universidades son autónomos, por lo que si se asignan nuevos terrenos ahora, no se sabe si las unidades tendrán dinero para construir sedes.

A partir de las deficiencias señaladas, el Secretario de Hanoi propuso otorgar mayor autoridad a la ciudad. Hanoi quiere un mecanismo para gastar proactivamente el presupuesto para limpiar terrenos, incluso construir nuevas sedes para escuelas y hospitales, y devolver instalaciones antiguas a la ciudad o usarlas como centros de formación de posgrado, centros de investigación, etc.

Calculó que si las universidades pudieran trasladarse fuera del centro de la ciudad, aproximadamente un millón de estudiantes serían trasladados fuera del centro de la ciudad, y casi la misma cantidad de residentes los seguirían. "Éste es el objetivo en el desarrollo de la planificación de la capital", afirmó el señor Dung.

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El delegado de la Asamblea Nacional, Hoang Van Cuong (Foto: Hong Phong).

Al comentar un mecanismo específico para Hanoi, el delegado Hoang Van Cuong (Hanoi) mencionó la política salarial.

El Sr. Cuong dijo que cuando el aparato tiene que llevar a cabo responsabilidades importantes, el régimen salarial para el personal de la capital y los funcionarios públicos también debe ser diferente.

El proyecto de ley propone que se permita a Hanoi gastar ingresos adicionales en cuadros, funcionarios y empleados públicos de agencias, unidades de la capital y algunas agencias verticales centrales ubicadas en la zona. El gasto total para este contenido no podrá exceder de 0,8 veces el fondo salarial básico de los cuadros, servidores y empleados públicos. El Sr. Cuong dijo que ese nivel era bajo y que era necesario aumentarlo.

El representante de la delegación de Hanoi propuso que el fondo salarial total fuera 0,8 veces mayor y que el régimen salarial para cada individuo no tuviera límite.

La jefa adjunta del Comité de Asuntos de la Delegación, Ta Thi Yen, reiteró las disposiciones del proyecto de ley que permiten a la capital aplicar un fondo salarial con un nivel de gasto total adecuado a las condiciones y la capacidad presupuestaria de la ciudad y que no exceda 0,8 veces el fondo salarial básico de los cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo su gestión.

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Subdirectora del Comité de Asuntos de la Delegación, Ta Thi Yen (Foto: Pham Thang).

Sin embargo, la delegada sugirió que la ley debe tener una reglamentación adecuada y estricta, que garantice el apego a la hoja de ruta para la implementación del nuevo régimen salarial a partir del 1 de julio de 2024.

Mientras tanto, el delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) apoya la política de atraer y utilizar gente talentosa para que Hanoi no sufra una "fuga de cerebros", pero según él, es necesario determinar quiénes son esas personas talentosas y cuáles son los criterios para esas personas talentosas.

"Si Hanoi propone apoyar a los estudiantes talentosos pero no tiene criterios, fácilmente conducirá a pedir y dar, traer a los hijos de funcionarios de alto rango y afirmar que son talentosos, luego enviarlos a estudiar al extranjero, pero cuando regresen, sus actividades no serán efectivas", se preocupó el delegado y sugirió estipular claramente esta condición en la ley.



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