Gen AI: Elevando el talento con el poder de la tecnología digital

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El evento, organizado por la Asociación de Software y Servicios TI de Vietnam (VINASA), se centró en cuestiones relacionadas con las nuevas tendencias en la gestión y el desarrollo de recursos humanos digitales en el Vietnam actual.

Como evento anual, TalentX de este año cuenta con la participación de docenas de prestigiosos oradores de empresas, organizaciones y unidades nacionales e internacionales. El evento también es una oportunidad para que las unidades presenten y consulten sobre la aplicación de plataformas y soluciones de gestión de recursos humanos (HRTech) con el objetivo de transformar digitalmente las actividades de gestión de recursos humanos, ayudando a las organizaciones y empresas vietnamitas a optimizar los recursos y mejorar la productividad y la competitividad.

Descripción general de la Conferencia de Recursos Humanos y Tecnología 2023 que se llevará a cabo el 15 de noviembre de 2023.

Según información publicada, desde principios de 2023 hasta ahora, el mercado tecnológico global ha recortado más de 94.000 empleos, empresas como Microsoft, Alphabet y Amazon, Meta, Google, Twitter... han recortado un gran número de empleados. Sin embargo, los ingresos y las ganancias de estas corporaciones tecnológicas no sólo no disminuyeron sino que aumentaron en comparación con años anteriores.

Los expertos creen que la IA general (Gen AI) está desempeñando un papel fundamental para lograr este resultado, ayudando a las empresas a optimizar costos y recursos y, al mismo tiempo, garantizar los objetivos comerciales. Por lo tanto, los despidos masivos podrían ser una señal del surgimiento de una nueva generación de fuerza laboral: la Generación IA.

El Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Universitario FPT, habló en el evento.

Un informe reciente también muestra que más del 88% de las empresas globales han comenzado a aplicar IA en la gestión de recursos humanos, de las cuales aproximadamente el 44% utiliza IA para respaldar la selección de candidatos potenciales.

Según el Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Universitario FPT, actualmente el 70% de la Generación Z puede utilizar la tecnología de IA de la Generación Z y esta es la fuerza que se está priorizando para el reclutamiento a nivel mundial, con un 72% que tiene habilidades de IA de la Generación Z siendo reclutada. Por lo tanto, las empresas tendrán cambios importantes en la gestión de recursos humanos, enfocándose especialmente en retener a la Generación Z con habilidades de IA para mantener el crecimiento.

“ Se puede ver que está surgiendo una nueva fuerza laboral que está penetrando rápidamente en el mercado laboral, que es la “fuerza Gen AI”, una fuerza en sentido amplio, que incluye dispositivos, software de automatización, IA generativa (por ejemplo, robots, chatbots, chatGPT...) y personal de la Generación Z con habilidades en el uso de la IA generativa ”, dijo el Sr. Hoang Nam Tien.

Bao Anh

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