¡No dejes que tu salario se desperdicie!

Para evitar la situación de "precio, esperar salario" cuando existe una política de aumento salarial, el fortalecimiento de las medidas de gestión y operación de precios juega un papel importante.

El salario base aumentó un 30% y se aplicaron algunos nuevos ajustes en la política salarial a partir del 1 de julio. (Ilustración)

El aumento del 30% del salario base y algunos nuevos ajustes en la política salarial aplicados a partir del 1 de julio están trayendo gran alegría a muchas personas pero también la preocupación por el aumento de precios.

De hecho, en los últimos días algunos productos esenciales han mostrado señales de un ligero aumento de precios. A algunos también les preocupa que si no se gestionan bien los precios, es muy posible que los "atletas del precio" corran demasiado rápido en comparación con los "atletas del salario" y se repita el conocido dicho de hace unas décadas "precio, espera el salario".

La cuestión de las "salpicaduras de agua" según el salario también es un tema "candente" en el foro de la Asamblea Nacional. Muchos diputados de la Asamblea Nacional han propuesto soluciones para superar esta situación.

De hecho, no son muchas las personas que recibirán un aumento salarial esta vez porque según las estadísticas a finales de 2023, en todo el país había alrededor de 2,78 millones de cuadros, funcionarios y empleados públicos (excluidas las fuerzas armadas) que recibían un aumento salarial. Además, hay casi 3,4 millones de personas que reciben pensiones mensuales y prestaciones de seguro social del Fondo de Seguro Social y 1,8 millones de personas que reciben prestaciones de jubilación social del presupuesto estatal. Así, el número de funcionarios que reciben salarios estatales sólo representa un pequeño porcentaje de la población, no lo suficientemente grande como para crear una presión real para aumentar los precios. El problema central que crea presión para que los precios aumenten es la psicología y la explotación de "lagunas" en los aumentos salariales para aumentar los precios irrazonablemente.

Por eso, según muchos diputados de la Asamblea Nacional y expertos económicos, la solución importante y urgente en este momento es que los organismos de gestión estatal intensifiquen la inspección y supervisión para detectar con prontitud las violaciones a la ley de competencia y los aumentos ilegales de precios que afectan al mercado. Incluyendo la revisión de los factores de formación de precios, no permitiendo que los aumentos salariales conduzcan a aumentos de precios irrazonables que hagan perder el sentido de aumento salarial, afectando la vida de los trabajadores. Es necesario inspeccionar y controlar, especialmente en el caso de los alimentos de primera necesidad, los precios de venta en los mercados tradicionales... Combatir con firmeza y severidad las violaciones de las leyes de precios.

Con el fin de garantizar la importancia de la política de aumento salarial a partir del 1 de julio, el fin de semana pasado, el Primer Ministro Pham Minh Chinh firmó y emitió el Despacho Oficial No. 61/CD-TTg a los Ministros, Jefes de agencias de nivel ministerial y agencias gubernamentales; Presidente del Comité Popular de las provincias y ciudades de administración central sobre el fortalecimiento de las medidas de gestión y operación de precios.

En consecuencia, el Primer Ministro solicitó a los ministerios que, de acuerdo con sus funciones y tareas asignadas, revisen, informen y propongan urgentemente hojas de ruta específicas con el nivel y el tiempo esperado de ajuste de precios de los bienes y servicios bajo su gestión (servicios de examen y tratamiento médico; electricidad; servicios educativos...); Coordinar estrechamente con el Ministerio de Finanzas, la Oficina General de Estadística y las agencias pertinentes para evaluar cuidadosamente el impacto en el índice de precios al consumidor y los objetivos y escenarios específicos de control de la inflación, e informar al Primer Ministro antes del 30 de junio de 2024.

El Primer Ministro también encargó al Ministerio de Finanzas presidir y coordinar con el Ministerio de Planificación e Inversión, el Banco Estatal de Vietnam, la Oficina General de Estadísticas, las agencias y localidades pertinentes para promover la implementación del trabajo de sintetizar, analizar, pronosticar precios de mercado, actualizar escenarios de gestión de precios detallados, específicos y oportunos para los meses restantes del año para asesorar al Gobierno y al Primer Ministro sobre medidas apropiadas y oportunas; garantizar la meta de control de la inflación en 2024 de acuerdo con la Resolución de la Asamblea Nacional.

Junto con el control de precios, el Primer Ministro solicitó a los ministerios, dependencias y localidades no permitir desabastecimientos o interrupciones en el suministro que provoquen aumentos repentinos de precios como: gasolina, alimentos, materiales de construcción, etc.

El Primer Ministro también encargó a los ministerios y dependencias pertinentes que manejaran estrictamente los casos de difusión de información falsa que cause confusión entre los consumidores y desestabilice el mercado.

Los economistas dicen que, si se excluye la psicología especulativa, los aumentos salariales no son la causa principal y directa del aumento de la inflación. Por lo tanto, para evitar la situación de "precio, por favor espere el salario", implementar seriamente la directiva del Primer Ministro es muy importante en este momento. Las autoridades deben intervenir inmediatamente para evitar que el precio de los bienes y servicios aumente. Los proveedores de servicios y productos también deben considerar esto antes de decidir aumentar los precios porque podrían no poder vender sus productos y violar la ley.

Fuente: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html