En la tarde del 6 de mayo, el Departamento del Interior inspeccionó el contenido de la directiva sobre obras de reforma administrativa en el distrito de Do Luong. A la reunión asistieron la camarada Nguyen Thi Mai Thuong, subdirectora del Departamento del Interior; Líderes distritales y departamentos del distrito de Do Luong.
dirección decisiva
La delegación inspeccionó el trabajo de reforma administrativa del distrito de Do Luong con cuatro enfoques, incluidos: liderazgo, dirección y operación de la reforma administrativa; reformar los procedimientos administrativos e implementar mecanismos de ventanilla única e interconectada; construcción de gobierno electrónico, gobierno digital; desempeñar funciones oficiales.
En consecuencia, con el fin de fortalecer el papel de liderazgo del Partido en la reforma administrativa y movilizar la participación de todo el sistema político, el distrito de Do Luong ha establecido un Comité Directivo Distrital encabezado por el Secretario del Partido Distrital. Los miembros del Comité Directivo incluyen miembros del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido, líderes del Comité Popular Distrital y jefes de departamentos y sucursales pertinentes.
Al mismo tiempo, el Comité Popular del Distrito ha emitido numerosos documentos que orientan la implementación efectiva de los procedimientos administrativos de recepción y tramitación.
En particular, el centro administrativo público del distrito está invertido de manera espaciosa y moderna, y los procedimientos administrativos se reciben y resuelven básicamente con prontitud. El Comité Popular del Distrito supervisa e inspecciona periódicamente la recepción y el manejo de los procedimientos administrativos por parte de los departamentos bajo el Comité Popular del Distrito, las comunas y los pueblos en el sistema de información de manejo de procedimientos administrativos de la provincia; Instando así y recordando con prontitud a las unidades que agilicen el proceso de manejo de documentos, limitando los retrasos.
Al mismo tiempo, el distrito de Do Luong promueve la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital en la dirección, gestión y operación de los líderes del Comité Popular del distrito.
Hasta ahora, en todo el distrito se han proporcionado 261 conjuntos de procedimientos administrativos a nivel de distrito (incluidos 111 servicios públicos completos en línea y 150 servicios públicos parciales en línea); 156 conjuntos de procedimientos administrativos a nivel comunal (incluidos 36 servicios públicos totalmente en línea y 114 servicios públicos parcialmente en línea).
Foto: TL
Del 1 de enero de 2024 al 3 de mayo de 2024, el Departamento de Ventanilla Única del Distrito de Do Luong recibió 645 solicitudes en línea, alcanzando una tasa del 100%; A nivel comunal se recibieron 3.555 solicitudes en línea, alcanzando una tasa del 88,9%. Actualmente, el Comité Popular del Distrito está implementando la construcción de una ciudad inteligente.
Resultados de la digitalización de expedientes de liquidación de procedimientos administrativos en el primer trimestre de 2024: Número de expedientes con componentes digitalizados: 3.350/3.351 expedientes; Componentes totalmente digitalizados: 3.343/3.351, conseguido: 99,76%; Número de registros digitalizados: 3.294/3.294 registros resueltos, alcanzando el 100%.
Además, el distrito fortalece la disciplina administrativa y mejora la ética pública de los cuadros y servidores públicos. La implementación exitosa del Proyecto 06/CP contribuye a la reforma administrativa y promueve el desarrollo económico, cultural y social local.
Con el fuerte liderazgo y dirección del Comité Directivo de Reforma Administrativa del Distrito, el trabajo de reforma administrativa en todo el distrito ha logrado muchos cambios positivos. Los resultados de la clasificación del índice de reforma administrativa del distrito de Do Luong en 2023 ocuparon el séptimo lugar en la provincia (subió 1 puesto en comparación con 2022).
Además de los resultados alcanzados, el proceso de reforma administrativa en el distrito aún presenta algunas deficiencias y limitaciones como: El trabajo de reforma administrativa en algunas unidades a nivel comunal aún es ineficaz; La tasa de firmas digitales de los líderes a nivel comunal aún es baja; Las formas de propaganda sobre la reforma administrativa no son diversas ni regulares. La resolución de los procedimientos administrativos en algunos campos, contenidos y procesos de ejecución no cumplen los requisitos; El ritmo de digitalización de los procedimientos administrativos y la tasa de pago directo aún son bajos,...
Mejorar la clasificación del índice de reforma administrativa
Al concluir la reunión, la subdirectora del Departamento del Interior, camarada Nguyen Thi Mai Thuong, evaluó: En 2023 y los primeros cuatro meses de 2024, con el fuerte liderazgo y dirección del Comité Directivo de Reforma Administrativa del Distrito y los líderes del Comité Popular del Distrito, especialmente el jefe, el trabajo de reforma administrativa en el distrito de Do Luong ha tenido muchos cambios positivos.
Para continuar creando cambios más positivos en la reforma administrativa local, el subdirector del Departamento del Interior sugirió que el distrito de Do Luong necesita analizar y evaluar los índices de puntuación baja y los índices de componentes en 2023 para centrarse en la superación de las deficiencias y limitaciones. El distrito continúa fortaleciendo la dirección y la gestión con soluciones sincrónicas, innovadoras, creativas, drásticas, profundas y enfocadas; Desarrollar, promulgar e implementar eficazmente programas y planes de reforma administrativa.
Además de ello, el distrito necesita promover el trabajo de propaganda sobre la reforma administrativa. Dirigir, impulsar y ejecutar resueltamente las tareas de reforma administrativa para mejorar y realzar las clasificaciones de los índices de reforma administrativa (PARINDEX), el índice de competitividad distrital (DDCI) y el índice de transformación digital distrital (DTI).
Al mismo tiempo, el distrito debe ordenar a los departamentos y oficinas dependientes del Comité Popular del distrito y a las comunas y pueblos que revisen y evalúen el plan de reforma administrativa para el período 2021-2025 de las agencias y unidades. Centrarse en priorizar la ejecución de tareas de reforma de los procedimientos administrativos, de los servicios públicos, de los servidores públicos, de la transformación digital, de la construcción y desarrollo del gobierno electrónico,...
Al mismo tiempo, el distrito debe seguir fortaleciendo la inspección de la disciplina, la disciplina administrativa y el régimen de servicio público en las agencias y unidades del distrito; Implementar el Proyecto de Puesto de Trabajo para implementar la nueva política salarial,...
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