Propuesta de que el salario como base para el pago del seguro social sea el 70% de los ingresos

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El proyecto de ley revisada sobre el Seguro Social (SI) complementa que el salario mínimo utilizado como base para las contribuciones obligatorias al SI es igual a la mitad del salario mínimo mensual regional más alto anunciado por el Gobierno .

El Ministerio de Justicia acaba de anunciar el expediente de evaluación de la Ley revisada de Seguro Social elaborada por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MOLISA).

Según el proyecto de ley, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales recibió 158 comentarios de comités, ministerios, sucursales, localidades, organizaciones, corporaciones, empresas y asociaciones empresariales.

Propuesta de que el salario como base para el pago del seguro social sea el 70% del ingreso foto 1

Trabajadores de KH Vina Company Limited en el Parque Industrial Bim Son.

Con base en la Resolución No. 28, el comité de redacción revisó la reglamentación sobre la base de las contribuciones al seguro social del sector empresarial para que sean al menos iguales a aproximadamente el 70% del salario total y otros ingresos de naturaleza salarial de los empleados.

De esta manera, se superará la situación de evasión y subpago de los seguros sociales, que afecta la capacidad de equilibrar el Fondo de Seguro Social y los derechos de los trabajadores.

De hecho, el salario promedio utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social en 2022 para los empleados es de 5,73 millones de VND/mes, lo que representa aproximadamente el 75% del ingreso promedio de los empleados asalariados.

Por tanto, el Proyecto de Ley de Seguridad Social modifica y complementa el salario utilizado como base para el pago del seguro social obligatorio, de modo que sea al menos la mitad del salario mínimo mensual regional más alto anunciado por el Gobierno. El nivel más alto es ocho veces el salario mínimo mensual regional más alto anunciado por el Gobierno.

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, esta es la base para regular la base de las cotizaciones al seguro social para quienes no reciben salarios (dueños de empresas, gerentes de empresas, gerentes de cooperativas que no reciben salarios, etc.), y también es la base para determinar la responsabilidad de participar de los trabajadores a tiempo parcial.

El proyecto de ley también estipula más específicamente el salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social para los empleados que pagan el seguro social de acuerdo con el régimen salarial decidido por el empleador.

En consecuencia, el salario que se utiliza como base para las cotizaciones al seguro social es el salario mensual, incluyendo el salario, las asignaciones salariales y otros complementos, pagado de forma regular y estable en cada período de pago.

Sobre esta base, el Gobierno dictará una reglamentación detallada para determinar específicamente los montos que deben y no deben pagarse por el seguro social obligatorio; Determinación del salario mensual como base para el pago del seguro social en los casos de convenio de pago del salario por hora, día, semana, producto o contrato.

Además, el proyecto de ley también modifica la normativa relacionada con los salarios del sector público en línea con la orientación de la Resolución No. 27.

La Ley de Seguro Social de 2014 estipula muchas prestaciones asociadas al "salario base", tales como: prestaciones por recuperación y restablecimiento de la salud; subsidio global por nacimiento o adopción; subsidio funerario; pensión mensual...

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, para no causar una disrupción de "nivel" en comparación con las regulaciones actuales, y al mismo tiempo ser coherente con la dirección de la reforma de la política salarial en la Resolución No. 27, el proyecto de ley modifica los niveles de subsidio asociados al salario básico en la dirección de regularlos en montos específicos.

Al mismo tiempo, también se estipula que estos niveles se ajustarán cuando el Gobierno ajuste las pensiones y los beneficios del seguro social, de forma similar al ajuste de las pensiones mensuales y los beneficios del seguro social en el período reciente.

Anteriormente, el proyecto de revisión de la Ley de Seguridad Social había solicitado opiniones sobre el contenido de la regulación del salario como base para las contribuciones obligatorias a la seguridad social con las dos opciones siguientes:

Opción 1: El salario utilizado como base para el pago del seguro social es el salario mensual incluyendo salario y asignaciones salariales, otros montos adicionales que pueden determinarse en un monto específico junto con el salario pactado en el contrato de trabajo de acuerdo a las disposiciones de la legislación laboral.

Opción 2: El salario utilizado como base para el pago del seguro social es el salario mensual incluyendo sueldos y complementos salariales, y otros complementos de acuerdo a lo dispuesto en la legislación laboral.

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