Proponer la integración de IA y big data para mejorar las capacidades de análisis del mercado laboral

En la tarde del 25 de marzo, los diputados de tiempo completo de la Asamblea Nacional discutieron el proyecto de Ley de Empleo (enmendado).

El proyecto de ley cuenta actualmente con 8 capítulos y 61 artículos, 1 capítulo y 33 artículos menos que el proyecto de ley presentado a la Asamblea Nacional en su VIII Sesión.

Se han revisado muchos contenidos del proyecto de ley en sentido de integrarlos o abolirlos para que las regulaciones sean claras, sustantivas y dentro de la autoridad de la Asamblea Nacional.

Mejorar las capacidades de análisis del mercado laboral

Para implementar efectivamente la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional, el delegado Tran Van Khai (Ha Nam) dijo que el proyecto de Ley de Empleo (enmendado) necesita ser ajustado de acuerdo a tres enfoques: desarrollar recursos humanos digitales, perfeccionar la infraestructura digital del mercado laboral y promover el empleo creativo.

Respecto de la cuestión del desarrollo de recursos humanos digitales, el delegado Tran Van Khai propuso agregar regulaciones sobre el desarrollo de habilidades digitales y recursos humanos de alta tecnología; Al mismo tiempo, incorporar en la Ley el principio de “respeto a los talentos” para que sirva de base para atraer y recompensar a expertos en campos de alta tecnología y alentar a las empresas a contratar personas con conocimientos especializados; Es necesaria una política de reciclaje profesional para ayudar a los trabajadores a adaptarse a la transformación digital, garantizando que nadie se quede atrás.

Creyendo que es necesario construir un sistema de información del mercado laboral unificado, interconectado y fácil de usar, el delegado Tran Van Khai propuso agregar el principio de "datos abiertos" en las regulaciones sobre el sistema de información del mercado laboral, con el fin de garantizar que los datos del mercado laboral sean públicos al máximo, para que las empresas y los trabajadores puedan explotar fácilmente la información, analizar las tendencias de empleo, conectando así la oferta y la demanda de manera más efectiva.

Escena de conferencia. (Foto: Doan Tan/VNA)

Además de conectarse con las bases de datos estatales, los delegados también propusieron agregar regulaciones para alentar a las plataformas de empleo privadas a conectarse y compartir datos con el sistema nacional de información del mercado laboral; Requiere la aplicación de nuevas tecnologías (IA, big data) en el análisis y pronóstico del mercado laboral, ayudando a pronosticar información con precisión y rapidez, mejorando la eficiencia de la gestión del mercado laboral.

Respecto a la cuestión de la promoción del empleo creativo, según el delegado Tran Van Khai, es necesario perfeccionar las regulaciones para crear motivación para el desarrollo de nuevas formas de empleo, empleo en el campo de la innovación...

Compartiendo la misma opinión, el delegado Thach Phuoc Binh (Tra Vinh) propuso agregar regulaciones sobre la integración de la tecnología de IA y big data para pronosticar la mano de obra para mejorar la capacidad de analizar el mercado laboral en el contexto de la integración internacional; Al mismo tiempo, actualizar los datos en tiempo real para garantizar la sincronización y conectividad con el sistema de datos sobre seguridad social, seguro de desempleo y educación vocacional.

Respecto a la conexión del sistema de información del mercado laboral con otras bases de datos, el delegado Thach Phuoc Binh sugirió que el proyecto de ley debería aclarar los estándares técnicos al momento de la conexión, para evitar la situación de datos fragmentados y asincrónicos; Al mismo tiempo, complementar el mecanismo de seguimiento y control de la calidad de los datos, garantizando información precisa y transparente.

Propuesta de descentralización hacia las autoridades locales

Sobre este tema, la delegada Nguyen Thi Thu Ha (Quang Ninh) propuso agregar más descentralización a las localidades y completar el proyecto de ley en la dirección de que la agencia de gestión estatal central para el empleo presida, coordine la construcción, gestión y operación, y descentralice la explotación del sistema de información del mercado laboral a las localidades.

De hecho, si las localidades no están descentralizadas para aprovechar el sistema de información del mercado laboral, no podrán llevar a cabo la gestión, la investigación, la formulación de políticas, el análisis del mercado laboral, la previsión ni el apoyo a las agencias, organizaciones, empresas y personas que participan en el mercado laboral de la zona. Por lo tanto, esta descentralización requiere el apoyo de las agencias centrales y la descentralización hacia las localidades, afirmó la delegada Nguyen Thi Thu Ha.

Aclarando la cuestión planteada por el delegado de la Asamblea Nacional, el viceministro del Interior Le Van Thanh dijo que con respecto a los sistemas de información, el principio del proyecto de ley es que la base de datos que recoge esta información se comparte con la base de datos nacional, la base de datos de población y otras bases de datos.

Por ello, el Ministerio del Interior añadirá más categorías para facilitar la combinación de la explotación según la Ley de Bases de Datos; Al mismo tiempo, aclarar las responsabilidades de las localidades, facilitar y garantizar la transformación digital en el espíritu de la Resolución No. 57-NQ/TW.

Continuando con la institucionalización de la Resolución No. 57-NQ/TW del Partido, el viceministro del Interior, Le Van Thanh, dijo que seguirá investigando para hacer que acceder y compartir información sea más cómodo y fácil.

"El objetivo principal del sistema de información es publicar toda la información de los trabajadores para que los empleadores puedan utilizarla fácilmente y contratarlos; los trabajadores puedan encontrar fácilmente mejores empleos", dijo el Viceministro del Interior.

(Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tich-hop-ai-big-data-de-nang-cao-kha-nang-phan-tich-thi-truong-lao-dong-post1022651.vnp