La inversión tiene ganancias y pérdidas, no podemos culpar a cada pérdida de funcionarios por la pérdida de capital estatal.

La inversión debe tener ganancias y pérdidas, por lo que si los funcionarios son negativos o corruptos, hay que lidiar con ellos, pero las pérdidas debidas a factores objetivos deben considerarse al concluir la pérdida de capital estatal.

Delegado Truong Trong Nghia (HCMC) - Foto: QUANG PHUC

En la mañana del 23 de noviembre, la Asamblea Nacional discutió en grupos el proyecto de Ley sobre Gestión e Inversión del Capital Estatal en las Empresas.

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Uno de los temas que interesa a los delegados es cómo gestionar el capital estatal en empresas con capital estatal y privado para que pueda utilizarse con eficacia y los funcionarios se atrevan a hacerlo e invertir.

El delegado Truong Trong Nghia (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que esta ley es muy importante y está estrechamente relacionada con el trabajo del personal.

Según el Sr. Nghia: «El Estado gestiona hasta el 50% del capital estatal, lo que significa que los accionistas privados pueden alcanzar hasta el 49%. Por lo tanto, si la política es acertada, se pueden movilizar recursos, pero si no lo es, no. Es necesario definir claramente la cuestión del capital estatal; no debe haber ambigüedades. ¿Cuántas personas han sido encarceladas debido a esta ambigüedad?».

Analizando más a fondo, el Sr. Nghia dijo que es necesario definir claramente que el capital estatal es capital estatutario, y el capital aumentado durante el proceso comercial de la empresa necesita ser claramente definido como el capital que pertenece al Estado o a otros accionistas.

"Si no existe una distinción clara entre cuándo las empresas invierten capital adicional y cuándo fracasan, los funcionarios pueden ser considerados responsables de la pérdida de activos estatales, cuando en realidad dicho capital no pertenece en su totalidad al Estado", señaló el Sr. Nghia, señalando la paradoja y afirmando que es necesario definir claramente el mecanismo de gestión de este capital adicional para crear condiciones que permitan al sector privado invertir con confianza.

El Sr. Nghia reconoció: «La inversión conlleva ganancias y pérdidas, pero hemos adoptado el principio de preservación del capital, por lo que debemos regularlo con cuidado, especialmente con la inversión de capital incrementado y acumulado. Por otro lado, una empresa puede experimentar altibajos, con períodos de ganancias, pérdidas y luego recuperación, por lo que, al considerarlo, debemos basarnos en diversos factores, incluidos los del mercado».

Los delegados evaluaron que este proyecto de ley aún no ha resuelto ni eliminado la psicología de los inversores y aún no ha escapado del viejo pensamiento. Si el Estado no acepta ganancias y pérdidas, no debe invertir.

Si se invierte, es necesario obtener ganancias y pérdidas, por lo que las empresas estatales también deben ser flexibles. Este proyecto puede generar pérdidas, pero otro puede generar ganancias. En resumen, sigue siendo eficaz. Si hay funcionarios negativos o corruptos, hay que abordarlos, pero las pérdidas debidas a factores objetivos deben considerarse al gestionarlos para garantizar la idoneidad, añadió el Sr. Nghia.

Normativa específica para que las empresas utilicen el capital con confianza

Delegado Tran Hoang Ngan (HCMC) - Foto: QUANG PHUC

El delegado Tran Hoang Ngan (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que nuestro país solía tener un gran número de empresas estatales, pero a través del proceso de reestructuración, el número de empresas ha disminuido.

Según el Sr. Ngan, en realidad, muchas empresas estatales están operando con pérdidas y todavía están lidiando con las consecuencias, y muchas empresas se muestran indecisas. Por lo tanto, esta ley debe definir y resolver claramente los problemas actuales en este campo, para que las empresas puedan utilizar el capital con confianza.

Según el Sr. Ngan, muchas empresas estatales se encuentran actualmente estancadas. Cuando el Estado decide invertir en una empresa, ese capital es del Estado, pero para esa empresa es capital corporativo. La inversión debe tener riesgos, si es intencional debe manejarse, pero si se debe a factores objetivos debe aceptarse.

Es necesaria la descentralización de las inversiones empresariales para garantizar la puntualidad, pero es necesario asegurar un mecanismo de supervisión, inspección y examen por parte de la agencia representante del propietario del capital para evitar pérdidas y efectos negativos. Ante indicios de negatividad, se debe realizar una inspección inmediata, comentó el Sr. Ngan.

La fuerza laboral altamente calificada es el mayor cuello de botella de la industria de la tecnología digital

Delegado Vu Hai Quan (HCMC) - Foto: QUANG PHUC

Al discutir el proyecto de ley sobre la industria de tecnología digital, el delegado Vu Hai Quan (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que el mayor cuello de botella de la industria de tecnología digital hoy en día son los recursos humanos altamente calificados.

Según el Sr. Quan: «El avance debe estar en los recursos humanos, pero el proyecto de ley aún lo muestra de forma imprecisa. Por lo tanto, las políticas de desarrollo de recursos humanos, combinadas con la atracción de talento, deben considerarse claves importantes para el desarrollo de la industria de la tecnología digital».

Los delegados también dijeron que debería haber un mecanismo flexible para la compra de infraestructura para la industria de semiconductores; mecanismo para compartir infraestructura. Los mecanismos de licitación, mantenimiento y garantía de los centros de tecnología compartida deben ser flexibles, de lo contrario las escuelas tendrán que descontar dinero de las matrículas de los estudiantes.

El delegado Tran Dieu Thuy (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que la política de desarrollo de recursos humanos es un tema importante. Actualmente hay mucha formación pero es muy difícil reclutar en el sector público por los bajos salarios, por lo que se obstaculiza la oportunidad de transformación digital en el sector público.

La Sra. Thuy sugirió que deberían existir políticas para que las universidades amplíen la inversión en esta industria; Existe una política para reclutar recursos humanos en tecnología digital para el sector público. Con el sueldo actual no trabajarán en el gobierno.

Fuente: https://tuoitre.vn/dau-tu-co-lai-co-lo-khong-the-cu-lo-can-bo-lai-bi-quy-lam-that-thoat-von-nha-nuoc-20241123132543989.htm