Aunque la tasa de trabajadores que regresan a las fábricas después de las vacaciones del Tet es muy alta, con la necesidad de abrir nuevas líneas de producción y aumentar los pedidos, muchas empresas están teniendo un dolor de cabeza con el problema de encontrar personal.
Los vendedores ambulantes también se quejan de la lentitud de los negocios, ya que hay escasez de trabajadores y están recortando gastos - Foto: C.TRIEU
Al recorrer los parques industriales de la ciudad de Ho Chi Minh, como Vinh Loc, Tan Binh y Tan Tao, una serie de empresas colgaron simultáneamente carteles de contratación. En lugares pequeños se necesitan desde unas decenas hasta unos cientos, en lugares grandes el número de trabajadores contratados puede llegar a varios miles.
Pero, contrariamente a la abundante información sobre contratación, el número de personas que realmente necesitan y buscan trabajo es bastante pequeño, incluso disperso.
Reclutamiento masivo
Caminando por las calles del Parque Industrial Tan Tao (Distrito Binh Tan) a mediados de febrero, verá muchas empresas de todas las industrias colgando carteles reclutando trabajadores.
Justo enfrente de la puerta de Trung Son Food Joint Stock Company, hay un gran cartel que recluta trabajadores no cualificados.
Cerca de allí, Nguyen Phat Industrial and Commercial Production Joint Stock Company también está reclutando urgentemente cinco empleados de ventas y cuatro empleados de mantenimiento mecánico con calificaciones intermedias o superiores. Además de eso, también necesitamos 10 tejedores, 20 mecánicos de hilo, cinco mecánicos, 10 ayudantes de almacén - ayudantes de camión y 50 trabajadores generales. Los trabajadores generales tienen un salario de 7 a 10 millones de VND/mes, otros puestos tienen salario negociable.
La situación es similar con una serie de empresas en el Parque Industrial Vinh Loc (distritos de Binh Tan y Binh Chanh). En el cual, Monova Food Ingredients Joint Stock Company recluta trabajadores de producción, dando prioridad a los hombres, con requisitos de 40 años o menos, trabajando en turnos, salario negociable, bonificaciones en ocasiones de 30 de abril, 20 de octubre, 2 de septiembre, Año Nuevo y Año Nuevo Lunar.
Thai Tuan Group Joint Stock Company necesita 100 trabajadores de costura, 10 inspectores de línea, 10 trabajadores de planchado, dos trabajadores de mantenimiento de máquinas de coser y dos técnicos de línea de costura. La empresa Visingpack Packaging Industry Company Limited, no muy lejos, también necesita 50 trabajadores no cualificados con la información "comenzar a trabajar inmediatamente después de la entrevista, salario alto".
Muchas empresas del Parque Industrial de Tan Binh también necesitan más trabajadores. Nam Thien Company Limited anunció que reclutará trabajadores de la confección con ingresos de 10 a 15 millones de VND/mes, mientras que NOCH Asia Company Limited quiere reclutar urgentemente a 50 trabajadores no calificados...
Hay muchos paneles de reclutamiento con información clara colgados frente a las puertas de las empresas, pero el número de trabajadores que buscan aprender y postularse es escaso - Foto: C.TRIEU
Buenos beneficios, salario estable para los trabajadores, pero...
Un reclutador de Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Parque Industrial Vinh Loc) dijo que después del Tet, la empresa necesitará alrededor de 30 trabajadores no calificados. Los requisitos no son demasiado altos, solo es necesario tener 18 años, haber terminado la escuela secundaria o superior, ser rápido y diligente. Además de esto, existe un régimen de bienestar que incluye almuerzo, comidas extras, subsidio de viaje, asistencia, alojamiento, cuidado de niños y un régimen de seguro completo (seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo).
La empresa se compromete a aumentos salariales anuales (ingresos de 9 a 11 millones de VND/mes) y bonificaciones de fin de año. Pero después de medio mes, sólo unos pocos trabajadores se postularon, menos del 35% del objetivo. Esta empresa incluso alentó a los empleados a unirse a Vina Foods Kyoei con un bono de 500.000 VND por persona, priorizando a las primeras 15 personas y solicitando hasta marzo, pagando el bono después de un mes de prueba, pero aún así fue ineficaz.
El Sr. Lam Gia An, del Departamento de Reclutamiento de Trung Son Food Joint Stock Company (Tan Tao Industrial Park), dijo que en un esfuerzo por reclutar rápidamente a 200 nuevos trabajadores, la empresa ofrece muchos beneficios muy buenos. Apoyo específico para alojamiento, almuerzo, comidas en horas extras y cobertura de seguro completa.
Junto con eso está el compromiso de disfrutar de políticas de protección total de beneficios, apoyo a los empleados por parte del sindicato, regalos en días festivos, Tet, cumpleaños, bodas, salario del 13º mes y viajes. Los ingresos anunciados por la empresa oscilan entre 7 y 15 millones de VND/mes incluyendo salario base, salario por producto, asignaciones y bonificaciones (diligencia, productividad, calidad, antigüedad...).
A pesar de esforzarse por atraer gente con esas políticas y bonificaciones, el Sr. An dijo que sólo pudo reclutar a menos de 100 personas (menos del 50% del objetivo). Además, los nuevos empleados son presentados por los empleados que ya trabajan en la empresa. "Esta vez es más difícil contratar que todos los años, casi no hay mucha gente que se presente por su cuenta. También es posible que mucha gente encuentre una forma de trabajar en el extranjero, otros se queden en su ciudad natal para estar cerca de su familia o inicien su propio negocio fuera", explicó el señor An. (continuará)
Pou Yuen recluta a 3.650 trabajadores al mismo tiempo
Un representante de Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Tan Tao Industrial Park) dijo que están reclutando hasta 3.650 puestos. Mayormente se necesita mano de obra no calificada para diferentes áreas y etapas.
El área A (costura, conformación, serigrafía, impresión) es la que más necesita con 1.400 nuevos trabajadores, el área B (corte, costura), el área D (operación de máquina de prensado, pintura en aerosol) y el área K (procesamiento de suelas, conformación, impresión) necesitan entre 450 y 750 trabajadores. El taller de moldes es el lugar donde se reclutan al menos 50 personas.
El representante de la empresa dijo que el reclutamiento aún está en curso. Los objetivos de contratación desde principios de este año han sido difíciles, por lo que no han podido reclutar lo suficiente mientras que "cada mes hay trabajadores que renuncian a sus trabajos".
El entorno empresarial no ha cambiado positivamente.
El informe de situación socioeconómica de enero de 2025 del Departamento de Planificación e Inversión de Ciudad Ho Chi Minh muestra que el entorno empresarial en Ciudad Ho Chi Minh no ha tenido cambios positivos. El número de empresas que ingresaron al mercado disminuyó un 7,5%, mientras que el número de empresas que se retiraron del mercado aumentó un 14,6% en comparación con el mismo período del año pasado.
De manera similar, en la primera quincena de enero, la ciudad otorgó licencias a 1.802 empresas con un capital registrado total de 10.393 millones de dongs (una disminución del 45,4% en el número de licencias y una disminución del 73,4% en el capital en comparación con el mismo período). Este mes, Ciudad Ho Chi Minh creó empleos para 27.352 personas (9,2% del plan anual), agregó 12.751 nuevos empleos (9,1% del plan anual) y envió a 666 trabajadores a trabajar al extranjero, principalmente en los mercados japonés y taiwanés, centrándose en las industrias de procesamiento de alimentos, envasado y enfermería.
En otro desarrollo, en diciembre de 2024, la ciudad recibió 8.034 solicitudes de beneficios por desempleo y emitió decisiones para otorgar beneficios por desempleo a 7.496 personas.
Fuente: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm
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