"Autosuficiencia tecnológica" para que Vietnam se convierta en un país desarrollado El Ministro de Información y Comunicaciones Nguyen Manh Hung eligió la primera sesión de trabajo de 2025 (2 de enero) para hablar con los líderes de las agencias, unidades y empresas bajo el Ministerio de Información y Comunicaciones sobre la orientación del desarrollo en el próximo período y las tareas clave en 2025.

El Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung, conversó con los líderes y subdirectores de las unidades del Ministerio de Información y Comunicaciones sobre la orientación del desarrollo de la industria y el sector de la información y las comunicaciones en el futuro. Foto: Le Anh Dung

Durante la charla, el Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung, expresó repetidamente su deseo de que los líderes de las unidades se atrevan a pensar en grande, nunca piensen que Vietnam es pequeño y contribuyan al desarrollo humano mediante la construcción de una marca nacional. Esto demuestra la importancia de los recursos humanos en la implementación de tareas así como la “comunicación” de pensamientos y percepciones para que el personal pueda trabajar mejor. “En la era del desarrollo nacional, cada individuo debe fortalecerse, atreverse a pensar en grande, atreverse a pensar que Vietnam no es pequeño, atreverse a pensar que Vietnam no es débil, atreverse a pensar que Vietnam contribuye al desarrollo de la humanidad. Luego, asuman tareas más importantes. Encuentren maneras de convertir las tareas difíciles en tareas fáciles”, solicitó el ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung. De hecho, en el campo de la tecnología de la información y la comunicación, Vietnam es líder en la región y el mundo, por ejemplo: está entre los 15 primeros países en emitir programas de transformación digital de manera temprana y entre los 20 primeros a nivel mundial en ciberseguridad; Segundo país del mundo en anunciar un marco de infraestructura digital nacional; tiene la segunda tasa de publicación per cápita más alta de la región de la ASEAN; y es uno de los mejores países del mundo en la gestión de plataformas de redes sociales transfronterizas...

En el campo de la tecnología de la información y la comunicación, Vietnam es líder en la región y el mundo, típicamente Vietnam es el segundo país del mundo en anunciar un marco de infraestructura digital nacional. Ilustración: D.T.

Con el formato de preguntas y respuestas, el jefe de la industria IT&T enfatizó una vez más el significado y la importancia de las preguntas en la era actual, al tiempo que señaló que las preguntas no deben ser demasiado grandes, sino que deben preguntarse sobre cosas relacionadas con uno mismo, tal vez lo que uno está haciendo y también lo que uno está pensando. En respuesta a las inquietudes del director del Instituto Tecnológico de Correos y Telecomunicaciones (PTIT), Dang Hoai Bac, sobre la orientación de la exportación de conocimiento a través de la capacitación, el ministro Nguyen Manh Hung analizó cada dirección en detalle y recomendó que la Academia se centre en la capacitación en línea, ya que es la dirección correcta y es viable: «La capacitación en línea no requiere profesores ni laboratorios. Es una puerta de entrada para que Vietnam forme recursos humanos en el extranjero. Si el PTIT puede lograrlo, significa que Vietnam está contribuyendo al desarrollo de la humanidad». Al enfatizar el punto de vista de la "autosuficiencia tecnológica" para que Vietnam se convierta en un país desarrollado, el jefe de la industria de TI y TE dijo que, desde la perspectiva de una unidad de capacitación, PTIT necesita educar a los estudiantes sobre la idea de ir al extranjero a trabajar para ganar experiencia y luego regresar a casa para iniciar un negocio, contribuyendo al desarrollo del país. Amor a la diversidad para el desarrollo sostenible de las organizaciones En el tiempo limitado del intercambio, a través de responder en detalle casi 10 preguntas en muchos campos de la industria, desde telecomunicaciones, Internet, seguridad de la información en red, hasta prensa, publicaciones e información extranjera, el Ministro de Información y Comunicaciones Nguyen Manh Hung también dio muchos consejos a los líderes de las unidades sobre el modelo de gestión, las habilidades necesarias de los gerentes y la fe en la fuerza y ​​la capacidad de cada individuo en la organización.

En la reunión, el Ministro Nguyen Manh Hung respondió muchas preocupaciones de los líderes de agencias y unidades del Ministerio de Información y Comunicaciones. Foto: Le Anh Dung

En respuesta a las preocupaciones de los líderes del Departamento de Telecomunicaciones y del Centro de Internet de Vietnam sobre el concepto de competitividad digital y desarrollo de IoT en Vietnam, el Ministro Nguyen Manh Hung señaló que la competitividad digital suena abstracta, pero es la clasificación de la infraestructura digital , la infraestructura de datos, el gobierno digital, la economía digital, la seguridad de la red, la proporción de empresas de tecnología digital con respecto al número total de empresas... O sobre IoT, si lo consideramos desde un dispositivo de IoT, como una cámara de vigilancia, veremos la importancia y el impacto de los dispositivos de IoT que están cambiando la sociedad; Otro tipo de IoT, los teléfonos inteligentes, también están cambiando el comportamiento de las personas. El Ministro Nguyen Manh Hung también recordó a los líderes de las agencias y unidades del Ministerio de Información y Comunicaciones sobre la combinación armoniosa entre el Estado y las empresas en el desarrollo de la infraestructura digital y la IoT: "Para liderar un país, nadie puede hacer las cosas con una visión y una estrategia a largo plazo mejor que el Estado; nadie puede hacer las cosas a corto plazo mejor que el mercado y las empresas" . Al mismo tiempo, tenga en cuenta que cualquier cosa que hagan los líderes de unidad, deben hacerlo lo mejor que puedan. Ante las preocupaciones de la industria editorial sobre el impacto de la IA, el responsable de la Industria de la Información y las Comunicaciones afirmó que el sector editorial puede aprender de la historia de la industria del periodismo con las redes sociales. En ese momento, la prensa, en lugar de dejarse llevar por las redes sociales y perseguirlas, volvió a sus valores fundamentales: autenticidad, precisión, objetividad y responsabilidad. El periodismo utiliza la tecnología de las redes sociales para crear noticias y considera las redes sociales como un entorno para aparecer. Por lo tanto, el sector editorial debe mantener los valores fundamentales de su industria y utilizar la IA para apoyar su trabajo, de modo que los escritores tengan más tiempo para la creatividad: «La aparición de una nueva herramienta, la tecnología, transformará nuestra profesión; pero también nos proporcionará buenas herramientas para realizar nuestro trabajo. Y lo que la IA hace bien, los humanos no lo hacen, dedicando tiempo a la creatividad».

Según el ministro Nguyen Manh Hung, la prensa ha dejado de estar atrapada en las redes sociales y ha vuelto a sus valores fundamentales: autenticidad, precisión, objetividad y responsabilidad. Ilustración: Hoang Ha

Al responder directamente preguntas, el Ministro Nguyen Manh Hung también resumió y dio asesoramiento general a los jefes de agencias, unidades y empresas del Ministerio sobre el tema de los modelos de gestión y administración de recursos humanos en las organizaciones. Según el Ministro, el nuevo Ministerio gestiona muchos sectores y campos, creando grandes oportunidades para que los jefes de departamentos y divisiones lideren los campos de sus unidades. La responsabilidad será mayor, pero el espacio de actuación también será más amplio. En particular, los líderes de departamento y división deben confiar en el poder de cada individuo en la era digital, aprovechando el conocimiento global con el apoyo de asistentes virtuales. El responsable del sector de TI y telecomunicaciones también explica qué deben hacer los líderes organizacionales para aprovechar al máximo la capacidad de los recursos humanos. En concreto, piense en los desafíos, confíe en la delegación de tareas y muestre cómo convertir las tareas grandes en pequeñas y las tareas difíciles en fáciles. A través de la participación y la orientación, cada empleado de la organización madurará gradualmente. Además, a los jefes de organismos, unidades y empresas del Ministerio de Información y Comunicaciones también se les recuerda que para un desarrollo sostenible es normal que entre un 5 y un 10 por ciento de los empleados de la unidad hablen de manera diferente a los líderes. “La diversidad en un equipo directivo propiciará un desarrollo sostenible y a largo plazo para la organización. Los jefes de departamento deben elegir adjuntos que sean diferentes a ellos, para que puedan compensar su propio desempeño”, recordó el ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html