Garantizar la seguridad de los trabajadores vietnamitas en Oriente Medio

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) ha emitido un documento que ordena a las empresas que envían trabajadores vietnamitas a trabajar en Oriente Medio reforzar las medidas para proteger la seguridad y protección de los trabajadores, especialmente en zonas con conflictos o riesgos de conflictos.

Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, recientemente, la situación de conflicto en algunos lugares del Medio Oriente, como Líbano, Irán e Israel, continúa teniendo nuevos desarrollos, con tendencias complejas e impredecibles.

Esto puede causar impactos psicológicos adversos, afectando el trabajo y la vida de los trabajadores vietnamitas que trabajan en esta zona.

Los equipos de rescate trabajan en el lugar de un ataque aéreo israelí en los suburbios del sur de Beirut, Líbano, el 21 de septiembre (Foto: Reuters).

Ante la situación descrita, el Departamento exige a las empresas de servicios que envían trabajadores a trabajar al Medio Oriente que contacten periódicamente a los trabajadores, socios y representantes permanentes de la empresa para monitorear y actualizar la situación laboral, el alojamiento y las condiciones de vida de los trabajadores. De esta manera, se debe alentar y apoyar oportunamente a los trabajadores cuando sea necesario.

Además, la agencia estatal de gestión de los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero recomienda que las empresas cooperen estrechamente con las agencias de representación diplomática vietnamita en la región para supervisar de cerca las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores, y así tomar rápidamente medidas de apoyo cuando sea necesario.

En particular, las empresas deben asegurarse de que sus socios extranjeros cumplan plenamente las normas de seguridad laboral y tengan un plan de respuesta en caso de que aumente la inestabilidad.

Para prevenir riesgos, también se aconseja a los trabajadores que sigan estrictamente las instrucciones y normas de seguridad en el trabajo y la residencia.

En caso de problemas relacionados con los empleados, las empresas deben informar rápidamente a las autoridades competentes, como el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y la agencia de representación diplomática vietnamita, para recibir apoyo y garantizar los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm