Cuidado de niños durante los turnos de los padres
El 8 de octubre, en Ciudad Ho Chi Minh, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) celebró un seminario sobre "Apoyo a los trabajadores de los parques industriales y zonas francas de exportación (ZFE) en el cuidado y la educación infantil: propuestas y recomendaciones".
En la conferencia, la Sra. Tran Thu Phuong, subdirectora del Comité de Mujeres de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, afirmó: «Debido a las características de los trabajadores en las zonas francas y parques industriales, la mayoría son jóvenes, por lo que la necesidad de educación preescolar entre ellos es cada vez mayor».
Según la Sra. Le Thi Le Huyen, vicepresidenta del Sindicato de Zonas de Procesamiento de Exportaciones y Parques Industriales de Ciudad Ho Chi Minh, en la actualidad el Sindicato de Zonas de Procesamiento de Exportaciones y Parques Industriales de Ciudad Ho Chi Minh tiene 732 sindicatos de base con más de 130.000 trabajadoras, muchas de ellas con niños pequeños. Las horas laborales típicas de los trabajadores son horas extras, todos tienen la necesidad de enviar a sus hijos de algunos meses pero es muy difícil encontrar una guardería adecuada.
Por ello, la Sra. Le Huyen propuso un modelo piloto de educación preescolar para atender a los hijos de los trabajadores con características específicas como aceptar niños de muchas edades, cuidar a los niños según los turnos de los padres, cuidar a los niños fuera del horario laboral...
Los delegados informaron que la mayoría de los trabajadores tienen que enviar a sus hijos pequeños a sus lugares de origen para que sus abuelos los cuiden (Foto: Colaborador).
La Sra. Pham Thi Hong Ha, del Sindicato de la Saigon Food Joint Stock Company, reflexionó: "Actualmente, en las zonas francas y parques industriales, faltan infraestructuras para el cuidado infantil, como guarderías, jardines de infancia y zonas de ocio...".
El Sr. Nguyen Van Hung, presidente del Sindicato de Dai Dung Mechanical - Trading Joint Stock Company, dijo que la empresa tiene muchos programas para cuidar a los hijos de los trabajadores. En la empresa, cada fábrica tiene un dormitorio para los trabajadores.
Sin embargo, en la realidad, señaló, existe un fenómeno de trabajadores que se trasladan desde las grandes zonas industriales de Ciudad Ho Chi Minh a sus lugares de origen para trabajar y poder estar con sus hijos pequeños.
La razón es que la vida en las grandes ciudades es difícil y es complicado encontrar un lugar para cuidar a los niños que sea adecuado a las condiciones de trabajo y a un alto nivel de vida. Recientemente, muchos trabajadores han tenido que optar por enviar a sus hijos de regreso a sus lugares de origen para que sus abuelos los cuiden.
En esa época, los niños crecen sin sus padres, no reciben suficiente atención, o ocurre el fenómeno contrario, cuando los abuelos ven que sus nietos carecen del amor paterno y los miman demasiado. De esta situación surgen muchas consecuencias, muchos niños no reciben una buena educación ni instrucción.
Por lo tanto, el Sr. Hung propuso construir escuelas para los hijos de los trabajadores para que estos puedan trabajar con tranquilidad.
El difícil problema de las escuelas para los hijos de los trabajadores
La Sra. Tran Ngoc Phuong, presidenta del Sindicato de Vietnam Paiho Company Limited, coincidió: «Algunos trabajadores no tienen las condiciones para cuidar a sus hijos, por lo que los envían de vuelta a sus lugares de origen para que los cuiden sus abuelos. Los niños aún carecen del amor paterno, y los padres delegan la responsabilidad de cuidarlos a sus abuelos y de educarlos en la escuela, lo que genera muchas situaciones indeseables, como niños que juegan sin control, abandonan la escuela y siguen a malas amistades...».
Los trabajadores tienen dificultades para encontrar guarderías adecuadas con condiciones de trabajo elevadas y precios razonables (Ilustración: Ha Di).
Sin embargo, la Sra. Huynh Thi Ngoc Lien, jefa de la Federación Laboral del Sindicato de Mujeres de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que se necesita una encuesta más específica sobre este tema.
Según ella, anteriormente en Ciudad Ho Chi Minh se puso a prueba un programa de cuidado infantil fuera del horario laboral para los hijos de trabajadores y obreros. Sin embargo, la tasa de trabajadores que envían a sus hijos a guarderías es insignificante. Los trabajadores a menudo envían a sus hijos a un centro cercano a su casa, los envían de regreso a su ciudad natal y cambian de residencia con mucha frecuencia.
La Sra. Ngoc Lien afirmó: «Para elaborar políticas adecuadas, es necesario contar con abundante documentación y una investigación exhaustiva, ya que cada región tiene sus propias características y necesidades».
Al concluir la conferencia, la Sra. Tran Thu Phuong señaló que, en realidad, muchos trabajadores de los parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones se ven obligados a enviar a sus hijos de regreso a sus lugares de origen debido a las difíciles condiciones de vida, lo que hace que sea difícil criar bien a los niños pequeños.
Por ello, sugirió que las empresas encuentren formas de ayudar a los hijos de los trabajadores a reducir sus dificultades. El sindicato también necesita estudiar subsidios y cuidados para los hijos de los trabajadores de otras provincias.
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Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm
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