Funciones, tareas y competencias del Departamento de Organización y Personal

El Departamento de Organización y Personal desempeña la función de asesorar y asistir al Ministro de Industria y Comercio en la gestión estatal del aparato organizativo y de personal; personal

De acuerdo con la Decisión No. 528/QD-BCT sobre el reglamento de funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Departamento de Organización y Personal firmado por el Ministro de Industria y Comercio el 28 de febrero, el Departamento de Organización y Personal es una organización dependiente del Ministerio de Industria y Comercio, que desempeña la función de asesorar y asistir al Ministro de Industria y Comercio en la gestión estatal del aparato organizativo y de personal; protección política interna del personal; Formación, fomento de cuadros, servidores públicos, empleados públicos y desarrollo de recursos humanos del sector Industria y Comercio; Políticas laborales y salariales para cuadros, servidores públicos, empleados públicos y de emulación y recompensa al trabajo en el sector Industria y Comercio de acuerdo a lo establecido en la ley.

El Departamento de Organización de Personal tiene las funciones y atribuciones de presentar al Ministro para su sometimiento a la autoridad competente para decidir sobre la expedición o modificación y complementación del Reglamento sobre funciones, deberes, atribuciones y estructura organizativa del Ministerio. Foto: Can Dung

El Departamento de Organización de Personal tiene el deber y la facultad de presentar al Ministro para su sometimiento a la autoridad competente para decidir sobre la expedición o modificación y complementación del Reglamento sobre funciones, deberes, atribuciones y estructura organizativa del Ministerio; Crear, modernizar, reorganizar, disolver Departamentos, Divisiones, Inspecciones del Ministerio, Oficinas del Ministerio y equivalentes, unidades de servicio público y demás organizaciones de acuerdo con los reglamentos; promulgar una lista de unidades de servicio público dependientes del Ministerio; Reglamento sobre la descentralización de la gestión estatal de la industria y el comercio entre los niveles central y local.

Al mismo tiempo, sintetizar y presentar al Ministro para su promulgación o presentar a la autoridad competente para su promulgación y aprobación: el Proyecto general de estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio; prescribir las funciones, tareas, atribuciones y estructura organizativa de los Departamentos, Direcciones, Inspecciones del Ministerio, Oficinas del Ministerio y equivalentes, unidades de servicio público y demás organizaciones de acuerdo a lo dispuesto en la ley; asignar y descentralizar a organismos dependientes del Ministerio; Circular que proporciona orientación general sobre las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las agencias especializadas bajo el sector de Industria y Comercio de los Comités Populares en todos los niveles de acuerdo con la reglamentación; ranking de organizaciones de servicio público y de carrera dependientes del Ministerio; Dotación de personal, número de puestos de trabajo de los organismos administrativos dependientes del Ministerio según reglamento, lista de puestos de trabajo, estructura de los servidores públicos por título profesional y número de empleados anualmente del Departamento y equivalentes, unidades de servicio público dependientes del Ministerio según reglamento.

En materia de gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos, el Departamento de Organización y Personal tiene también el deber y la autoridad de proponer al Primer Ministro decidir sobre el nombramiento, reelección, traslado, rotación, destitución, disciplina, cese y jubilación de los Viceministros y equivalentes, y decidir sobre salarios, bonificaciones, asignaciones y demás políticas para este cargo de acuerdo con las disposiciones de la ley.

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Fuente: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html