Preparándose para negociar salarios mínimos regionales: ¿Habrá tiempo para aumentar los salarios a principios de 2024?

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En una declaración al periódico Dan Tri , el 14 de diciembre por la tarde, el subdirector del Departamento de Relaciones Laborales y Salarios (Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales), Sr. Tong Van Lai, afirmó que el Consejo Nacional de Salarios celebrará su segunda reunión para discutir el plan regional de salario mínimo para 2024 el 20 de diciembre.

Se sabe que el departamento técnico del consejo aún no ha publicado un informe de evaluación o propuesta sobre si el salario mínimo regional se mantendrá igual o aumentará el próximo año.

Sin embargo, con la reunión del Consejo Nacional del Salario que tendrá lugar en los últimos días de este año, es casi seguro que el salario mínimo regional en la primera fase de 2024 no cambiará.

Tradicionalmente, cada reunión del consejo de salarios se lleva a cabo en 2-3 sesiones. El plan y el calendario del aumento salarial normalmente se ultiman en la tercera reunión, y más rápidamente en la segunda, cuando las partes encuentran un punto en común.

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — Tras la primera reunión, el Consejo Nacional de Salarios acordó posponer las negociaciones sobre el aumento del salario mínimo hasta finales de año (Foto: Nguyen Son).

En su primera reunión a principios de agosto, el Consejo Nacional de Salarios acordó posponer las negociaciones sobre el aumento del salario mínimo hasta finales de este año para discutir el momento y el monto del aumento. La razón es la crisis económica que ha provocado que más de medio millón de trabajadores pierdan su empleo y vean reducidas sus horas de trabajo. El IPC en los primeros 6 meses del año aumentó 3,29% respecto al mismo periodo del año anterior, la inflación aumentó 4,74%.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso un aumento de alrededor del 6%, lo que significa que el salario correspondiente más bajo sería de 195.000 VND para la región IV y 280.000 VND para la región I. La Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) dijo que encontrar pedidos y mantener los empleos para los trabajadores es más urgente que aumentar los salarios.

El salario mínimo regional es el nivel más bajo utilizado como base por las empresas para negociar y pagar los salarios a sus empleados. Este nivel se aplica a los trabajadores que trabajan bajo el régimen de contrato del Código del Trabajo; trabajar en el negocio; Cooperativas, granjas, hogares, individuos y otras organizaciones vietnamitas que contratan mano de obra mediante contratos; Agencias extranjeras, organizaciones, organizaciones internacionales e individuos extranjeros en Vietnam que contratan trabajadores.

Según el Decreto No. 38, el salario mínimo mensual se aplicará desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de diciembre de 2023 en 4 regiones: Región 1 es 4.680.000 VND/mes; La Región 2 es 4.160.000 VND/mes; La Región 3 es 3.640.000 VND/mes y la Región 4 es 3.250.000 VND/mes.

Respecto al salario mínimo por hora, la región 1 es de 22.500 VND/hora, la región 2 es de 20.000 VND/hora, la región 3 es de 17.500 VND/hora, la región 4 es de 15.600 VND/hora.

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