¿Qué es el salario mínimo?
El artículo 91 del Código del Trabajo de 2019 estipula que el salario mínimo (salario mínimo) es el salario más bajo que se paga a los empleados que realizan el trabajo más sencillo en condiciones normales de trabajo para garantizar el nivel de vida mínimo de los empleados y sus familias, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico.
¿Qué factores determinan el salario mínimo?
De acuerdo con la cláusula 3 del artículo 91 del Código de Trabajo de 2019, el salario mínimo (salario mínimo) de los trabajadores se ajusta en función de los siguientes factores:
“3. El salario mínimo se ajusta en función del nivel mínimo de vida de los trabajadores y sus familias; Correlación entre el salario mínimo y el salario de mercado; Índice de precios al consumidor, tasa de crecimiento económico; Relación oferta y demanda de trabajo; Empleo y desempleo; Productividad laboral; Solvencia empresarial.
4. El Gobierno detallará este artículo; “determinar y publicar el salario mínimo con base en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios”.
El salario mínimo aumentará oficialmente el 1 de julio de 2024.
Así, el salario mínimo de los trabajadores se ajusta en función de factores entre los que se incluyen:
Niveles mínimos de vida para los trabajadores y sus familias; Correlación entre el salario mínimo y el salario de mercado; Índice de precios al consumidor, tasa de crecimiento económico; Relación oferta y demanda de trabajo.- Empleo y desempleo; Productividad laboral; Solvencia empresarial.
De acuerdo con el Decreto No. 74/2024/ND-CP del Gobierno que regula el salario mínimo de los empleados que trabajan bajo contrato laboral, el salario mínimo aumentará oficialmente el 1 de julio de 2024.
En concreto, la Región I aumentó de 4,68 millones de VND/mes a 4,96 millones de VND/mes (un incremento de 280 mil VND). La Región II aumentó de 4,16 millones de VND/mes a 4,41 millones de VND/mes (un aumento de 250 mil VND). La Región III aumentó de 3,64 millones de VND/mes a 3,86 millones de VND/mes (un aumento de 220 mil VND). La Región IV aumentó de 3,25 millones de VND/mes a 3,45 millones de VND/mes (un aumento de 200 mil VND).
Fuente: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html
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