Ajustado
A fines de mayo, el distrito de Tu Ky había completado básicamente los pasos en el proceso de preparación del personal para participar en el Comité del Partido, los puestos de liderazgo del Comité del Partido, el Comité Permanente del Consejo Popular, el liderazgo del Comité Popular, el liderazgo del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones políticas y sociales para las comunas que implementan el acuerdo. El plan de personal para las comunas fusionadas ha sido elaborado por el Comité Organizador del Comité Distrital del Partido en estrecha coordinación con los líderes del Consejo Popular, el Comité Popular, el Comité de Inspección, el Departamento de Asuntos Internos, el Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones políticas y sociales del distrito.
Antes y durante el proceso de elaboración del plan de personal, el Comité Organizador del Comité del Partido del Distrito de Tu Ky junto con el Departamento de Asuntos Internos del Distrito organizaron muchas sesiones de trabajo directo con todos los cuadros, funcionarios públicos y trabajadores no profesionales en las comunas fusionadas para captar sus pensamientos y aspiraciones. Proponer y recomendar oportunamente a los superiores soluciones para cada caso específico. Hasta ahora, el personal de las comunas fusionadas del distrito de Tu Ky ha sido compilado y evaluado por la Junta de Organización del Comité Distrital del Partido y el Departamento de Asuntos Internos.
Basándose en la orientación del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido, el Comité del Partido del Distrito Kim Thanh ha especificado la orientación con un plan para organizar el aparato, los cuadros, los funcionarios públicos y los trabajadores no profesionales al organizar las unidades administrativas a nivel comunal. El Comité Organizador del Comité Distrital del Partido y el Departamento Distrital de Asuntos Internos orientan proactivamente a las comunas fusionadas para sintetizar e informar el número de cuadros, funcionarios públicos y trabajadores no profesionales; personas que alcanzan la edad de jubilación, personas que desean jubilarse, personas que desean seguir trabajando... para desarrollar un plan de recursos humanos.
El Sr. Tran Van Hung, jefe del Comité Organizador del Comité del Partido del Distrito de Kim Thanh, dijo que hasta ahora, el distrito ha completado el desarrollo de planes de personal en las comunas fusionadas. El trabajo de implementación y organización se realiza de forma metódica y cercana, respetando las opiniones, pensamientos y aspiraciones de los cuadros y funcionarios.
El Comité Organizador del Comité Distrital del Partido y el Departamento del Interior se coordinarán para informar al Comité Permanente y al Comité Permanente sobre el personal de las 4 comunas fusionadas. "Junto con las regulaciones e instrucciones, el distrito priorizará la selección de localidades con miembros del Comité del Partido del distrito que ocupen cargos para servir como Secretarios del Comité del Partido en comunas y pueblos fusionados", dijo el Sr. Tran Van Hung.
Alto consenso
Según el plan de personal clave del distrito de Tu Ky, la comuna de Ky Son (después de la fusión entre las comunas de Tai Son y Ngoc Ky) tendrá 8 cuadros. Hasta el momento se ha completado el desarrollo de un plan de personal para ocupar puestos clave de liderazgo en la comuna recién creada. El Sr. Pham Van Quang, secretario del Partido y presidente del Consejo Popular de la comuna de Tai Son, dijo que la disposición del personal clave para la comuna de Ky Son era bastante favorable. La comuna de Tai Son tiene un subsecretario del Comité del Partido y presidente del Comité Popular de la comuna que ha solicitado retirarse de acuerdo con el régimen. La comuna de Ngoc Ky tiene un secretario del partido jubilado y presidente del Consejo Popular de la comuna. "El plan de personal clave para la comuna fusionada recibió un alto consenso y acuerdo de los funcionarios y servidores públicos de las comunas de Tai Son y Ngoc Ky. La selección de los cuadros la organizan los superiores de acuerdo con las normas y directrices sobre condiciones, estándares, calificaciones y capacidades, pero también garantiza la armonía y la adecuación a la situación local real. "Hasta ahora, la localidad no ha recibido ningún comentario negativo relacionado con el trabajo del personal", dijo el Sr. Pham Van Quang.
La comuna de Cam Che y la comuna de Viet Hong (Thanh Ha) se fusionarán para formar una nueva unidad administrativa, Cam Viet. Según el Sr. Le Van Nam, secretario del Comité del Partido de la comuna de Cam Che, actualmente el 100% de los funcionarios clave de la comuna son jóvenes y desean seguir trabajando. Independientemente del plan de personal para las comunas fusionadas propuesto por el Comité Organizador y el Departamento Distrital de Asuntos Internos, la localidad lo respetará, lo aceptará y lo implementará seriamente.
El camarada Pham Van Hung, subsecretario permanente del Comité del Partido del Distrito de Thanh Ha, dijo que el distrito ha establecido cuatro grupos de trabajo para dirigir la implementación del arreglo de las unidades administrativas, centrándose en el arreglo del personal en las comunas fusionadas. Los miembros del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido a cargo del área y los miembros del Comité Distrital del Partido a cargo de la comuna actualizan y captan periódicamente los pensamientos y aspiraciones de los cuadros y funcionarios públicos. Hasta el momento, el plan de personal para las comunas fusionadas ha sido elaborado por el Comité Organizador y el Departamento del Interior. Se espera que a mediados de junio el Comité Permanente y el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido escuchen un informe sobre políticas de personal específicas.
Gracias a este entendimiento, a principios de junio todos los distritos, pueblos y ciudades con unidades administrativas a nivel comunal que implementan el acuerdo habrán completado los planes de personal en las unidades fusionadas. La implementación de los procedimientos de preparación del personal se lleva a cabo de manera metódica y estricta por parte de las localidades. Esta es la premisa para que la nueva unidad administrativa funcione de manera estable, atendiendo los requerimientos y tareas en las nuevas condiciones.
HA VYFuente
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