Los funcionarios y empleados públicos de Hanoi “necesitan cobrar salarios más altos que en otras localidades”

[anuncio_1]

El delegado Hoang Van Cuong dijo que con la posición de la capital, combinada con una estructura organizativa más ágil y eficiente, los salarios de los funcionarios en Hanoi deberían ser mucho más altos que en otros lugares.

"La capital es una zona urbana especial. Los funcionarios y empleados públicos deben asumir importantes responsabilidades y resolver problemas nacionales, no locales. Por lo tanto, el régimen salarial también debe ser diferente", declaró el vicepresidente de la Universidad Nacional de Economía, Hoang Van Cuong, al comentar la reforma de la Ley de la Capital la tarde del 10 de noviembre.

El proyecto de ley propone que se permita a Hanoi gastar ingresos adicionales en cuadros, funcionarios y empleados públicos de agencias, unidades de la capital y algunas agencias verticales centrales ubicadas en la zona. El gasto total para este contenido no podrá exceder de 0,8 veces el fondo salarial básico de los cuadros, servidores y empleados públicos. Según el Sr. Cuong, el aumento mencionado no es realmente único ni innovador porque sólo es igual al de algunas otras localidades.

"Con un aumento de 0,8 veces en el fondo salarial, la cantidad que recibe cada individuo no vale mucho. Propongo que la Ley de Capital revisada no limite el monto de los gastos adicionales, ya que, al optimizar la organización, Hanói podrá pagar a un funcionario mucho más", declaró el delegado Hoang Van Cuong.

Considera que esta es una manera de que la capital atraiga talento, contribuyendo a mejorar la eficacia y eficiencia del aparato gestor.

El delegado Hoang Van Cuong habló en la reunión del grupo el 10 de noviembre. Foto: National Assembly Media — El delegado Hoang Van Cuong habló en la reunión del grupo el 10 de noviembre. Foto: *National Assembly Media*

El delegado Pham Van Hoa (vicepresidente de la Asociación de Abogados de la provincia de Dong Thap) estuvo de acuerdo en que el proyecto necesita mecanismos y políticas específicas sobre ingresos para ayudar a Hanoi a atraer gente talentosa para trabajar. Sin embargo, sugirió definir claramente los criterios para el talento, evitando el mecanismo de pedir y dar.

"Si se trae a los hijos de los poderosos y se les dice que tienen talento, luego se los envía a estudiar al extranjero, pero cuando regresan al país trabajan ineficazmente, el presupuesto se desperdiciará", dijo el delegado Hoa.

La jefa adjunta del Comité de Asuntos de la Delegación, Ta Thi Yen, acordó aplicar un fondo salarial para los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de Hanoi con un gasto total que no exceda 0,8 veces el fondo salarial básico. Sin embargo, sugirió que el comité de redacción siga de cerca la hoja de ruta para implementar el nuevo régimen salarial a partir del 1 de julio de 2024 para tener un plan adecuado.

Según la delegada, para desarrollar recursos humanos de alta calidad, Hanoi necesita utilizar el presupuesto de la ciudad para invertir en instalaciones de capacitación nacionales clave; Al mismo tiempo, permitir que los cuadros, funcionarios, empleados públicos, estudiantes de la capital estudien en el extranjero.

El artículo 17 del proyecto de Ley de la Capital (enmendado) estipula que a Hanoi se le permite atraer talentos con capacidad sobresaliente, altas calificaciones profesionales, talentos especiales en varios campos y experiencia práctica, con trabajos especiales, productos, logros, méritos o contribuciones para desarrollar un campo o industria de la Capital.

Estas personas gozarán de un trato preferencial, como ser seleccionadas y aceptadas como funcionarios y empleados públicos y disfrutar de los regímenes y políticas prescritos por el Consejo Popular de la Ciudad de Hanoi; firmó un contrato para trabajar o asumir cargos de gestión y ejecutivos en unidades de servicio público; Contratado para realizar una serie de tareas en los campos de la ciencia, la tecnología, la salud y la educación con remuneración y políticas adecuadas.

Son Ha

[anuncio_2]
Enlace de origen