¿Cómo reducir la presión sobre el personal médico?

El personal médico en los departamentos de emergencia y enfermedades infecciosas... necesita que se aumenten sus asignaciones profesionales para reducir la presión sobre el personal médico - Foto: THU HIEN

Aumentar el subsidio preferencial reducirá la presión sobre el personal médico. La naturaleza de la profesión médica implica enfrentarse a mucha presión y peligro, pero el nivel de prestaciones profesionales para el personal médico en campos específicos como enfermedades infecciosas, atención de emergencias, etc. aún no es proporcional.

En la compleja situación de epidemias emergentes y reemergentes, el personal médico, que está en la “primera línea”, se enfrenta cada vez más a numerosos peligros.

Trabajo estresante, ingresos insuficientes para vivir

El Dr. NT, que actualmente trabaja en el departamento de emergencias de un hospital general de nivel de distrito en la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que, según las regulaciones, la asignación para el personal médico en el departamento de emergencias es el 60% de su salario.

Con 8 años de experiencia laboral, el salario y el subsidio del Dr. T son más de 11,2 millones de VND. Si añadimos los honorarios por las visitas de guardia y los exámenes médicos, los ingresos totales rondarán los 17-18 millones de VND.

"El servicio de urgencias es el lugar que está en primera línea de la tormenta, recibiendo a los primeros pacientes sin importar la hora. El trabajo es estresante y enfrento muchos riesgos, pero con mis ingresos actuales, no me alcanza para cubrir los gastos de mi familia", confesó el Dr. T.

Una médica que también trabajó durante muchos años en el departamento de emergencias de un hospital de grado 1 en la ciudad de Ho Chi Minh y actualmente trabaja como jefa de turno dijo que, aunque es el cuarto trimestre de 2024, ella y sus colegas aún no han recibido la asignación preferencial para los primeros tres trimestres de este año.

Sumando todos los gastos (incluida la asignación profesional), los ingresos totales de un médico en urgencias rondan los 12 millones de VND, y los de una enfermera, entre 8 y 9 millones de VND. Estos ingresos solo les alcanzan para cubrir sus gastos mensuales; quienes tienen niños pequeños andan escasos de dinero, y el trabajo en el departamento es muy estresante, con una jornada de trabajo continua.

Sin embargo, desde hace 10 meses no hemos recibido ningún subsidio de desempleo. Todo el mundo espera recibir este dinero cada día.

Aunque algunos compañeros han preguntado directamente al sindicato del hospital, no ha habido solución. "No sólo el subsidio profesional que es el 60% del salario para el personal médico que trabaja en el servicio de urgencias, sino que todavía no hemos recibido ningún subsidio por la prevención de la epidemia de COVID-19", confió esta médica.

Personal médico en contacto con un paciente sospechoso de COVID-19 durante el brote de 2021. Las personas que dieron positivo en casa acudieron rápidamente a un centro médico para volver a hacerse la prueba y completar el papeleo de cuarentena domiciliaria - Foto: NHAT THINH

Subsidio bajo, los médicos no pueden permitírselo

Al hablar con Tuoi Tre, el Dr. Le Van Chuong, jefe del departamento de enfermedades infecciosas del Hospital General Regional Thu Duc, ciudad de Thu Duc (HCMC), dijo que en la situación cada vez más complicada de enfermedades infecciosas emergentes y reemergentes, el personal médico en el sector de enfermedades infecciosas enfrenta más riesgos y preocupaciones de salud.

"Mis colegas y yo hemos tratado muchas veces a pacientes con sarampión, varicela, COVID-19, hepatitis A, etc. debido al contacto frecuente con personas enfermas.

"En especial las médicas embarazadas o las que tienen niños pequeños en sus familias, tienen un riesgo muy alto de propagar la infección no sólo entre ellas sino también a sus familias", afirmó el Dr. Chuong.

El doctor Chuong también dijo que a pesar de enfrentar grandes riesgos para la salud, la asignación preferencial actual para el personal médico en campos especiales como reanimación, emergencias, enfermedades infecciosas, etc., todavía no es alta. En la actualidad, la asignación por riesgos de enfermedades infecciosas, atención de emergencia, etc. es solo del 60% y debería aumentarse al 80-90%.

Además, debería haber políticas más preferenciales para el personal médico cuando va a la escuela para mejorar sus calificaciones, como exención o apoyo al pago de matrícula. Sólo entonces los médicos se sentirán seguros en su trabajo y permanecerán en él a largo plazo, especialmente los recién graduados.

Un especialista en enfermedades infecciosas de un hospital terciario de Ciudad Ho Chi Minh dijo que los médicos especialistas en enfermedades infecciosas son siempre los que tienen que lidiar con las enfermedades más peligrosas. No sólo ellos, sino también sus familias corren el riesgo de infectarse cuando algún familiar se contagia. Por lo tanto, serán compensados ​​por las asignaciones peligrosas, pero este nivel es actualmente sólo una compensación espiritual insignificante.

En la situación actual de muchas enfermedades emergentes, los peligros son cada vez mayores. Cada médico debe aprender a prevenir la infección, tanto para sí mismo como para sus familiares, pero no siempre es una medida absoluta; el riesgo de contagio también es alto, afirmó.

Según este médico, hoy en día en muchas escuelas de formación la tasa de matriculación en carreras como reanimación de urgencias, enfermedades infecciosas, tuberculosis, etc. es muy baja.

La razón es que, debido a la naturaleza del trabajo, las personas enfrentan alta presión y peligro. Un solo error en el tratamiento o un mal uso de los medicamentos puede afectar la vida del paciente...

Por ello, es necesario añadir políticas preferenciales como exención de matrícula o apoyos al momento de continuar los estudios o durante el proceso de actualización de conocimientos. Al mismo tiempo, hay que aumentar las prestaciones para que puedan trabajar con tranquilidad, conservar su trabajo y sentirse seguros en él.

Todavía se basa en el antiguo nivel de asignación preferencial

En la actualidad, la aplicación de las primas preferenciales por profesión para los funcionarios del sector salud se basa en los principios estipulados en el artículo 2 del Decreto 56/2011 del Gobierno. En consecuencia, dependiendo de la naturaleza del trabajo de los empleados y funcionarios del sector salud, el subsidio preferencial según la profesión es del 30%, 40%, 50%, 60%, 70%...

Propuesta para aumentar las asignaciones del personal médico

El Ministerio de Salud está elaborando una decisión del Primer Ministro que estipula una serie de regímenes de subsidios especiales para funcionarios, empleados públicos y trabajadores de instalaciones de salud pública y regímenes de subsidios antiepidémicos. La razón es que los niveles actuales de subsidio para el personal médico son demasiado bajos y ya no se adaptan a la situación económica y de vida actual.

Incluidas mayores asignaciones antiepidémicas para quienes participan en actividades antiepidémicas, incluidos: quienes monitorean, investigan, realizan pruebas y verifican epidemias; participar directamente en el examen, diagnóstico y tratamiento de personas con epidemias y enfermedades infecciosas en instalaciones médicas y en la comunidad...

* En concreto, enfermedades infecciosas del grupo A: ajustar la tarifa de 150.000 VND/persona/turno a 425.000 VND/día/persona.

* Enfermedades infecciosas del grupo B: ajustar la tarifa de 100.000 VND/persona/turno a 285.000 VND/día/persona.

* Enfermedades infecciosas del grupo C: ajustar la tarifa de 75.000 VND/persona/turno a 215.000 VND/día/persona.

Además, se propone que los trabajadores que participan en la prevención y control de epidemias las 24 horas del día, los 7 días de la semana, reciban apoyo con una asignación de comida de 15.000 VND/persona/turno, en lugar de "Las personas que participan en la prevención y control de epidemias, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, reciben apoyo con una asignación de comida de 45.000 VND/persona/turno".

Fuente: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm