Formación en habilidades digitales para trabajadores jóvenes

Adaptación a las habilidades digitales

Según las estadísticas de la Unión Provincial de Jóvenes, en la actualidad existen en toda la provincia 20 sucursales de la Unión de Jóvenes en el sector empresarial. Los capítulos sindicales de jóvenes en todos los niveles se han centrado en promover actividades para mejorar los conocimientos y las habilidades digitales de los miembros del sindicato y los trabajadores jóvenes en muchas formas.

Según la Sra. Pham Thi Tuyet, Secretaria del Sindicato de Jóvenes de la Compañía Anónima de Cemento Tan Quang: Para ampliar el frente de solidaridad para reunir a los trabajadores jóvenes, dadas las tendencias actuales de los jóvenes en general y de los trabajadores jóvenes en particular, es necesario tener páginas de información comunitaria en las plataformas de redes sociales para propagar y captar los pensamientos y aspiraciones legítimos de los trabajadores jóvenes. Los trabajadores jóvenes compartirán fácilmente su pasión e intereses en el trabajo, aprovechando al máximo los avances en la ciencia y la tecnología modernas para mejorar la productividad laboral.

Los funcionarios del sindicato juvenil guían la implementación de servicios públicos en línea para los trabajadores jóvenes de la sucursal de ropa Yen Son, compañía anónima LGG Tuyen Quang Garment Corporation.

Como localidad con numerosos parques industriales y empresas, y una gran concentración de jóvenes trabajadores, el camarada Pham Quang Ngoc, secretario del Sindicato de Jóvenes del Distrito de Yen Son, declaró: «El número de jóvenes trabajadores en los parques industriales y empresas de la zona representa más del 40 % del total de trabajadores. Hemos organizado sesiones de propaganda para orientar sobre el conocimiento digital a los afiliados del sindicato, a los jóvenes en general y a los jóvenes trabajadores en particular, de forma sincronizada. Al mismo tiempo, aprovechamos eficazmente las redes sociales para difundir las políticas y directrices de transformación digital del Partido y el Estado entre los jóvenes trabajadores».

Sincronizar soluciones

En los últimos tiempos, con el fin de implementar eficazmente la transformación digital, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Jóvenes ha ordenado a todos los niveles de la Unión Provincial de Jóvenes que se concentren en implementar muchas soluciones específicas y prácticas para fomentar y mejorar los conocimientos y las habilidades digitales de los trabajadores jóvenes, adecuadas a las características de cada localidad y grupo de jóvenes.

Cada año, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Jóvenes emite planes y despachos para implementar actividades en respuesta al Mes de los Trabajadores, con especial atención a la promoción de la transformación digital, la organización de intercambios en línea, consultas y sesiones de capacitación para que los trabajadores jóvenes mejoren sus habilidades y cumplan con los requisitos del mercado laboral moderno. De esta manera, se proporciona a los jóvenes trabajadores conocimientos básicos y avanzados sobre el uso seguro de las redes sociales y la explotación eficaz de la información digital. Muchos cursos de capacitación se implementan directamente en las instalaciones, como: Educación digital para todos, Educación en IA para todos,... combinados en línea a través de Zoom, Google Meet para aumentar la flexibilidad y la accesibilidad.

La Unión Provincial de Jóvenes ha lanzado concursos y áreas de juego en línea como: "Jóvenes con transformación digital", "Búsqueda de ideas creativas de startups para jóvenes de Tuyen Quang" ... para fomentar el pensamiento innovador y mejorar las habilidades creativas en el entorno digital para los miembros del sindicato, los jóvenes en general y los trabajadores jóvenes en particular.

El camarada Nguyen Nhat Linh, subsecretario de la Unión Provincial de Jóvenes, dijo: A través de actividades prácticas, los capítulos provinciales de la Unión de Jóvenes han estado ayudando a los trabajadores jóvenes a mejorar su capacidad para adaptarse al entorno digital, aprender de forma proactiva, desarrollarse y participar eficazmente en la transformación digital nacional.

Además, las empresas tecnológicas y las organizaciones especializadas deben cooperar estrechamente con la Unión de Jóvenes para brindar soluciones tecnológicas adecuadas al trabajo específico de los trabajadores jóvenes, promoviendo así la aplicación de la tecnología en la producción y mejorando la productividad laboral.

Al mismo tiempo, es necesario crear comunidades para aprender y compartir experiencias en el uso de la tecnología, donde los sindicalistas y los jóvenes, incluidos los jóvenes trabajadores, puedan interactuar, intercambiar y aprender unos de otros. Se pueden establecer grupos y clubes de tecnología o transformación digital en parques industriales o instalaciones de fabricación. “Con estas soluciones, creo que el movimiento de transformación digital se desarrollará cada vez con más fuerza, ayudando a los jóvenes trabajadores a mejorar sus habilidades digitales, contribuyendo a promover el proceso de transformación digital integral en la provincia”.

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/boi-duong-ky-nang-so-cho-thanh-nien-cong-nhan-209503.html