El Ministro Nguyen Manh Hung y los viceministros se tomaron fotos de recuerdo con los funcionarios designados.
En la ceremonia, los representantes del Departamento de Organización y Personal anunciaron las decisiones sobre el nombramiento de funcionarios en el Departamento de Seguridad de la Información, el Departamento de Radiofrecuencia, el Departamento de Tecnología de la Información y la Industria de las Comunicaciones, el Departamento de Publicaciones, Imprenta y Distribución, el Departamento de Planificación y Finanzas, el Departamento de Ciencia y Tecnología y la Oficina del Ministerio. Específicamente:
Decisión No. 1025/QD-BTTTT de fecha 24 de junio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la transferencia temporal y el nombramiento del Sr. Le Van Tuan, Director del Departamento de Radiofrecuencia, para ocupar el cargo de Director del Departamento de Seguridad de la Información, Ministerio de Información y Comunicaciones.
El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento al Sr. Le Van Tuan.
Decisión No. 1026/QD-BTTTT de fecha 24 de junio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la transferencia temporal y el nombramiento del Sr. Le Thai Hoa, Secretario del Ministro de Información y Comunicaciones, para ocupar el cargo de Director Adjunto del Departamento de Radiofrecuencia, Ministerio de Información y Comunicaciones. En relación con el Departamento de Radiofrecuencia, el Ministro también emitió la Decisión No. 1028/QD-BTTTT de fecha 24 de junio de 2024 sobre la asignación al Sr. Le Thai Hoa, Director Adjunto del Departamento de Radiofrecuencia, para que se encargue de operar el Departamento de Radiofrecuencia hasta nueva decisión.
El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento al Sr. Le Thai Hoa.
Decisión No. 1029/QD-BTTTT de fecha 24 de junio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la asignación de la Sra. Hoang Thi Phuong Luu, Jefa de Oficina del Ministerio de Información y Comunicaciones, para desempeñar simultáneamente los deberes y poderes de Secretaria del Ministro de Información y Comunicaciones hasta nueva decisión.
El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento a la Sra. Hoang Thi Phuong Luu.
Decisión No. 1076/QD-BTTTT de fecha 1 de julio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la transferencia temporal y el nombramiento del Sr. Nguyen Khac Lich, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología, para ocupar el cargo de Director del Departamento de Tecnología de la Información y la Industria de las Comunicaciones, Ministerio de Información y Comunicaciones.
El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento al Sr. Nguyen Khac Lich.
Decisión No. 1077/QD-BTTTT de fecha 1 de julio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la asignación del Sr. Dinh Quang Trung, Director Adjunto del Departamento de Ciencia y Tecnología, a cargo del funcionamiento del Departamento de Ciencia y Tecnología, Ministerio de Información y Comunicaciones hasta nueva decisión.
El Ministro Nguyen Manh Hung entregó la decisión de asignar tareas al Sr. Dinh Quang Trung.
Decisión No. 1078/QD-BTTTT de fecha 1 de julio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la transferencia temporal y el nombramiento del Sr. Nguyen Huu Hanh, Director Adjunto de la Agencia Nacional de Transformación Digital, para ocupar el cargo de Director Adjunto del Departamento de Planificación y Finanzas, Ministerio de Información y Comunicaciones.
El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento al Sr. Nguyen Huu Hanh.
Decisión No. 1068/QD-BTTTT de fecha 28 de junio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la reelección temporal del Sr. Nguyen Nguyen para el cargo de Director del Departamento de Publicaciones, Impresión y Distribución, Ministerio de Información y Comunicaciones.
El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión al Sr. Nguyen Nguyen
Las Decisiones anteriores entrarán en vigor el 1 de julio de 2024.
En la ceremonia, los funcionarios movilizados, designados y asignados agradecieron al Comité Ejecutivo del Partido y a los dirigentes del Ministerio de Información y Comunicaciones por su confianza y responsabilidad, y se comprometieron a hacer lo mejor posible, promover la creatividad y nuevas formas de trabajo para completar con éxito las tareas asignadas.
La rotación es una oportunidad preciosa para renovarse.
En la ceremonia, el viceministro Nguyen Huy Dung, el viceministro Nguyen Thanh Lam y el viceministro Bui Hoang Phuong felicitaron, reconocieron y apreciaron enormemente la capacidad de los funcionarios recién nombrados en las unidades.
Descripción general de la ceremonia
Según el viceministro Nguyen Thanh Lam, la rotación es una oportunidad valiosa para renovarse. En un contexto en el que el mundo y el país cambian muy rápidamente, la oportunidad de cambiar de puesto de trabajo es ampliar el contexto, ampliar la perspectiva, ayudándote a desempeñar mejor tu trabajo en futuros puestos. El Viceministro elogió altamente al Sr. Le Van Tuan por sus 22 meses en el cargo de Director del Departamento de Radiofrecuencia por sus grandes logros, tales como subastas de frecuencias exitosas, planificación de frecuencias... contribuyendo a mejorar la posición de la industria y del país. En una nueva posición, en un nuevo campo, que actualmente es el centro del mundo, será una experiencia valiosa para el Sr. Le Van Tuan.
El viceministro Nguyen Thanh Lam también expresó su impresión sobre el Programa de Acción del Sr. Nguyen Nguyen, Director del Departamento de Publicaciones, Impresión y Distribución. Respecto del Sr. Le Thai Hoa, nuevo Director Adjunto a cargo del Departamento de Radiofrecuencia, el Viceministro expresó su confianza en que el Sr. Le Thai Hoa aplicará eficazmente en su nuevo cargo las experiencias y habilidades que adquirió mientras trabajaba como Secretario del Ministro.
En la ceremonia, el viceministro Nguyen Huy Dung expresó su convicción de que los funcionarios designados cumplirán excelentemente sus nuevas tareas, contribuyendo al desarrollo de la industria y el sector.
El Viceministro Bui Hoang Phuong valoró altamente la experiencia y el espíritu de trabajo del Sr. Nguyen Khac Lich, uno de los pocos líderes que ha ocupado muchos cargos. El Viceministro ordenó que desde ahora y hasta fin de año, el Departamento de Industria TIC debe completar la Estrategia de la Industria de Semiconductores (presentada al Gobierno) y la Ley de la Industria de Tecnología Digital. Éstas son dos tareas fundamentales e importantes del Departamento. Por lo tanto, es necesario revisar y completar rápidamente estos contenidos para garantizar la calidad y el progreso.
Para el Departamento de Planificación y Finanzas, el nombramiento del Sr. Nguyen Huu Hanh es muy urgente para complementar los recursos humanos del Departamento debido a la gran carga de trabajo relacionada con muchas unidades del Ministerio, así como con la industria. Al mismo tiempo, el Sr. Hanh llevará a cabo la tarea de promover la transformación digital para las actividades de planificación financiera.
La construcción de sistemas es necesaria para reducir el riesgo de cambio de liderazgo.
En la ceremonia, el Ministro Nguyen Manh Hung dijo que entre los 7 funcionarios farmacéuticos movilizados, designados y asignados tareas hoy, 5 tienen más de 70 años y todos han estado en la industria por más de 20 años, algunos incluso se han dedicado por más de 30 años.
En el contexto general del mundo y del país, la industria de TI está cambiando muy rápidamente, por lo que ser líder en una posición durante 5-10 años es muy raro. Hay una escasez generalizada de personal en el sector de TI y T, por lo que el personal debe asumir tareas comunes con el país y, cuando se moviliza, estar listo para actuar.
Esto plantea la pregunta: ¿cómo puede un líder actuar con rapidez mientras la organización permanece estable? Según el Ministro, la respuesta a esta pregunta es construir un sistema. La construcción de sistemas es necesaria para reducir el riesgo de cambio de liderazgo.
El Ministerio de Información y Comunicaciones es responsable de la capacitación del personal de la industria, que luego se traslada a otras industrias, por lo que es imperativo construir un sistema. Los funcionarios que son transferidos a trabajar deben construir un sistema para que cuando alguien más los reemplace, la organización se mantenga básicamente estable.
La construcción del sistema incluye llevar todas las actividades de los cuadros y funcionarios públicos al entorno digital, crear herramientas digitales para reducirles el trabajo y crear un sistema de conocimiento digital del campo y la unidad para ayudar a los cuadros.
Para tener muchos buenos cuadros, los líderes deben crear muchos grandes desafíos y muchos grandes empleos.
Respecto a los funcionarios que hoy asumen nuevas funciones, el Ministro dijo que todos los funcionarios enfrentan nuevos desafíos.
Según el Ministro, se trata de una misión muy especial. Estos cinco cuadros fueron reconocidos por el Comité Ejecutivo del Partido y la dirección del Ministerio como poseedores de gran potencial. Sin embargo, si preguntas si es 100% seguro, entonces no. Tampoco está claro si el personal confía en su nuevo puesto.
Nombrar personal en función del potencial es aceptar riesgos, pero es la única manera de tener mucho personal, sobre todo para nuestro sector, que es el que provee de recursos humanos a todo el país en el ámbito de la información y la comunicación.
Sin embargo, la condición de este método es que hay altibajos y cuando son designados, todos los funcionarios del Ministerio tienen un compromiso escrito de que si no completan la tarea después de 1 año, se la darán a otra persona. Con esta cultura el Ministerio puede nombrar y asignar tareas según el potencial para formar más cuadros.
El Ministro dijo que los funcionarios designados hoy fueron básicamente en función de su potencial y el Comité Ejecutivo del Partido les asignó retos. Sin embargo, nada es 100% seguro y los oficiales asignados a la tarea no están 100% seguros. Por lo tanto, los cuadros que reciben nuevas tareas deben utilizar todo su potencial para trabajar. Sólo cuando trabajan saben quiénes son y si pueden asumir nuevas tareas. Los dirigentes del Ministerio deben supervisar y monitorear periódicamente a los funcionarios designados y reemplazarlos cuando sea necesario. Esto supone un desafío tanto para la persona que recibe el encargo como para el Comité Ejecutivo del Partido.
El Ministro también señaló que el nombramiento de funcionarios se basa en el potencial, refiriéndose aquí al talento potencial, no a la virtud potencial. La virtud es una condición necesaria y debe ser determinada desde el principio. Sin virtud no hay nombramiento.
Para tener más cuadros, los líderes deben crear nuevos desafíos y nuevos empleos. Para tener muchos buenos cuadros, los líderes deben crear muchos grandes desafíos y muchos grandes empleos.
La gente crece a través del trabajo, el trabajo prueba a la gente como el fuego prueba al oro. No es sólo una prueba sino también una práctica. No se sabe si se convertirá en acero o no. Pero una vez que el desafío es suficientemente grande, la gente se revela más rápida y precisamente.
El Ministro enfatizó que la designación de funcionarios con base en el potencial debe basarse en dos condiciones: hay subidas y bajadas; Gran desafío para los humanos: revelarlo rápidamente. Hacer nuevos caminos, nuevos enfoques sin condiciones es peligroso.
El Ministro también ordenó al Departamento de Organización y Personal completar pronto el Departamento de Seguridad de la Información, el Departamento de la Industria de las TIC, el Departamento de Radiofrecuencia y el Departamento de Planificación y Finanzas para tener suficientes líderes adjuntos, a más tardar a fines de julio de 2024.
Finalmente, en nombre de la dirección del Ministerio, el Ministro desea a los funcionarios que asumen nuevas tareas buena salud, confianza y esfuerzos continuos, considerando esta oportunidad para desafiarse a sí mismos. El Ministro cree que todos los funcionarios designados cumplirán bien sus obligaciones en sus nuevos puestos y funciones.
Fuente: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm
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