Examen de ascenso de docentes será abolido a partir de diciembre

Sustituir los exámenes con contraprestación para la promoción de títulos profesionales docentes por una nueva reglamentación; Las directrices sobre los métodos de cálculo de los precios de los servicios de educación y formación son políticas importantes que entrarán en vigor a partir de diciembre de este año.

Considere promover a los docentes utilizando criterios específicos

A partir del 15 de diciembre entra en vigor la Circular que regula las normas y condiciones para considerar la promoción de los títulos profesionales de docentes de educación preescolar y primaria pública y de docentes de preparación universitaria emitida por el Ministerio de Educación y Formación.

La presente Circular sustituye a la Circular nº 34/2021/TT-BGDDT que regula las normas y condiciones de examen o promoción; Contenido, forma y determinación de los aprobados en el examen de ascenso a títulos profesionales de docentes de educación infantil y primaria pública.

A partir de diciembre se suprimirá el examen de ascenso de docentes con nuevas normas más estrictas.

La nueva Circular no estipula normas y condiciones para los exámenes de promoción porque el Gobierno ha abolido el formato del examen de promoción; El contenido, la forma y la determinación de los candidatos aprobados en el examen de ascenso no están especificados por el Gobierno en detalle en el Decreto Nº 85/2023/ND-CP.

La nueva circular estipula específicamente las normas y condiciones para la inscripción para la promoción al grado II y grado I para maestros de preescolar, maestros de educación general y maestros de preparación universitaria.

En cuanto a los estándares de clasificación de calidad durante el tiempo de trabajo, durante el tiempo de permanencia en el título profesional de docente de grado III o equivalente, hay 2 años (para educación preescolar) y 3 años (para educación general, preparación universitaria) de trabajo inmediatamente anteriores al año de consideración para la promoción al título profesional con calidad clasificada en el nivel de "Realizar bien las tareas" o superior.

Durante el tiempo de permanencia en el título profesional de docente grado II o equivalente, la calidad de los 5 años anteriores al año de consideración para el ascenso al título profesional deberá ser clasificada en el nivel de “buen desempeño de tareas” o superior, de los cuales al menos 2 años deberán ser clasificados en el nivel de “excelente desempeño de tareas”.

El presente reglamento, según el Ministerio de Educación y Formación, tiene como objetivo cumplir con las directrices del Ministerio del Interior sobre la determinación de la estructura de los títulos profesionales de los funcionarios públicos para las unidades de servicio público que autoaseguran parcialmente los gastos regulares y las unidades de servicio público cuyos gastos regulares están garantizados por el presupuesto estatal, la proporción máxima de títulos profesionales de grado I no es más del 10%, la proporción máxima de títulos profesionales de grado II y equivalentes no es más del 50%.

La nueva circular estipula que un mismo título de emulación y un mismo logro no se pueden utilizar simultáneamente en dos promociones del nivel III al nivel II y del nivel II al nivel I; Normativas específicas para determinar el tiempo de permanencia en el título profesional equivalente crean condiciones para que las localidades calculen el tiempo de permanencia en el rango inmediatamente inferior cuando los docentes se inscriben para participar en la promoción a títulos profesionales.

Orientación sobre precios de servicios de educación y formación

A partir del 16 de diciembre entrará en vigor oficialmente la Circular que orienta el proceso de elaboración, valoración y promulgación de normas económico-técnicas y métodos de fijación de precios de los servicios de educación y formación.

En esta circular, el Ministerio de Educación y Capacitación estipula que el precio de los servicios de educación y capacitación son todos los gastos reales razonables incurridos para completar la educación y la capacitación de los estudiantes para cumplir con los criterios y estándares emitidos por las autoridades competentes, incluidos los costos salariales, los costos de material, los costos de gestión, los costos de depreciación/amortización de activos fijos, otros costos y acumulación (si las hubiera) o ganancias (si las hubiera).

Los precios de los servicios de educación y formación se diferencian por nivel, cualificación, campo, industria, grupo industrial, programa de formación y forma de educación y formación; se ajusta anualmente cuando cambian los factores que determinan el precio de los servicios de educación y formación.

Los precios de los servicios de educación y formación incluyen: costos salariales, costos de materiales, costos de gestión, depreciación/amortización de activos fijos, otros costos y acumulación de ganancias (si las hubiera).

En los cuales, los gastos de salario incluyen: las cantidades pagaderas a los profesores, conferenciantes, directivos y empleados directamente involucrados en la prestación de servicios de educación y formación, incluidos sueldos, salarios y asignaciones salariales, seguros sociales, seguros de salud, seguros de desempleo, cuotas sindicales y otros gastos pagaderos de acuerdo con las leyes vigentes.

Los costos materiales son los costos de las actividades de enseñanza, aprendizaje, práctica, experimentación e investigación científica; Las actividades de prestación de servicios incluyen: costes de papelería, herramientas, equipos, electricidad y agua... y otros costes determinados en función de los niveles de consumo de materiales y de los precios unitarios de los mismos.

Los costos de gestión son los costos de servicio de los departamentos y oficinas del departamento de gestión en la institución educativa, incluidos los costos de matrícula; gastos de compra y utilización de documentos técnicos, patentes...

La depreciación o desgaste de los activos fijos es el costo de la depreciación o desgaste de los edificios, maquinarias, equipos y otros activos fijos utilizados en la prestación de servicios educativos y de formación, calculado de acuerdo con las normas del Ministerio de Hacienda y la hoja de ruta para la estructuración de la depreciación o desgaste de los activos fijos en el precio de los servicios educativos y de formación prescritos por las autoridades competentes.

Otros costos incluyen otros impuestos según lo prescrito, renta de la tierra y otras tarifas y cargos.

Fuente: https://thanhnien.vn/bo-thi-thang-hang-giao-vien-tu-thang-12-185241201102859734.htm