Ministerio de Hacienda rechaza propuesta de aumentar pensiones en 15%

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El Ministerio de Finanzas acaba de enviar una respuesta escrita al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MOLISA) sobre el impacto de la nueva política salarial en la implementación de la política de seguro social.

Respecto a la necesidad de implementar el plan de ajuste de las pensiones y prestaciones de la seguridad social a partir del 1 de julio de 2024, el Ministerio de Hacienda solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que recalcule el incremento correspondiente.

El aumento del 15% de las pensiones necesita ser revisado. (Ilustración).

El Ministerio de Finanzas informó que, de acuerdo con la propuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el aumento de las pensiones y prestaciones del seguro social es del 15%; Aumentar la asignación preferencial para las personas con contribuciones revolucionarias en un 29,2% (de VND 2.055.000 a VND 2.655.000); Aumentar la asignación social en un 38,9% (de 360.000 VND a 500.000 VND).

Según la estimación preliminar del Ministerio de Finanzas, la demanda de financiación del presupuesto estatal en 2024 en comparación con la estimación del gasto del presupuesto estatal en 2024 asignada por las autoridades competentes para implementar el plan propuesto anteriormente es de 17,276 mil millones de VND. Esto supera la capacidad de equilibrio del presupuesto estatal estimado para 2024 decidido por la Asamblea Nacional (máximo de 7,430 mil millones de VND).

Sobre esa base, el Ministerio de Finanzas solicita al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que se coordine con los organismos pertinentes para revisar y determinar los niveles de ajuste específicos, para presentarlos a las autoridades competentes para decidir sobre los niveles de aumento en función de la capacidad de equilibrio del presupuesto estatal.

Respecto al presupuesto estatal estimado para implementar el ajuste de las pensiones, beneficios del seguro social y asignaciones mensuales, el Ministerio de Finanzas dijo que según la Resolución No. 104/2023/QH15 sobre el presupuesto estatal estimado para 2024, establece claramente que la reforma salarial y el ajuste de las pensiones, algunas asignaciones, subsidios y políticas de seguridad social es de 74.048 mil millones de VND.

La Resolución No. 104/2023/QH15 también menciona el contenido de asignar un máximo de aproximadamente VND 7,430 mil millones del presupuesto estatal en los últimos 6 meses de 2024 para ajustar los aumentos en las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales.

Según el Ministerio de Finanzas, en el contexto de un difícil equilibrio presupuestario central, los recursos para ajustar las pensiones y algunas políticas de seguridad social y subsidios son muy limitados, mientras algunas localidades siguen contando con grandes superávits para la reforma salarial.

Por lo tanto, con el fin de ajustar proactivamente las políticas y reducir la presión sobre la asignación del presupuesto central para apoyar a las localidades, el Ministerio de Finanzas propone que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales informe a las autoridades competentes, permitiendo el uso de los fondos de reforma salarial acumulados del presupuesto central y los fondos de reforma salarial excedentes de las localidades, después de asegurar suficientes necesidades de reforma salarial, para ser utilizados para implementar ajustes de pensiones y las asignaciones mencionadas anteriormente.

Además, según el Ministerio de Finanzas, en la actualidad existen numerosos regímenes de seguro social y de seguro de salud estipulados en la Ley de Seguro Social, la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Ley de Seguro de Salud; Algunos regímenes de seguridad social (becas de política, apoyo a los gastos de estudio para algunos estudiantes especificados en la Ley de Educación...).

Al implementarse la reforma salarial del sector público a partir del 1 de julio de 2024, impactará directamente en el seguro social, el seguro de salud y los beneficios estudiantiles, porque ya no habrá regulaciones sobre el salario base.

Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2024, la Ley de Seguro Social, la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Ley de Seguro de Salud y la Ley de Educación siguen vigentes y no tienen documentos sustitutivos.

Por lo tanto, para garantizar la legalidad y la coherencia en la aplicación, el Ministerio de Finanzas solicita al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que presida y coordine con el Ministerio de Salud, el Ministerio de Educación y Formación, etc. para revisar e investigar para informar al Gobierno para presentarlo a la Asamblea Nacional en la sesión de mayo de 2024.

En consecuencia, la Asamblea Nacional considerará y decidirá sobre el nivel estándar como base para la implementación de los regímenes de seguro social, seguro de salud y seguridad social, que actualmente se calculan sobre la base de un salario de 1,8 millones de VND. A partir de allí, asegurar la coherencia entre la reforma salarial de los funcionarios y servidores públicos, y el objetivo de garantizar la seguridad social, vinculándose al mismo tiempo con la hoja de ruta de ajuste de precios de los servicios de las unidades de servicio público.

(Fuente: VnEconomy)

Enlace: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

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