Este es uno de los contenidos destacables del proyecto de Decreto por el que se modifican y complementan algunos artículos del Decreto n.º 138/2020 sobre contratación, utilización y gestión de los funcionarios públicos y del Decreto n.º 06/2023 sobre evaluación de la calidad de la contratación de los funcionarios públicos.
Es difícil garantizar la viabilidad, lo que afecta el reclutamiento.
El Ministerio del Interior informó que la Resolución No. 26 de la 7ª Conferencia Central del 12º período ha determinado la política de "unificar la evaluación de la calidad de la entrada de los servidores públicos para que las localidades, agencias y unidades puedan seleccionar y reclutar de acuerdo con los requisitos y tareas; Al mismo tiempo, se investiga la descentralización de la inspección según campos y regiones específicos.
Desde entonces, la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos en 2019 ha agregado regulaciones sobre la implementación de la inspección de calidad de los insumos de los funcionarios públicos, excepto en algunos casos prescritos. El control de calidad de las aportaciones de los servidores públicos se realiza de acuerdo a una hoja de ruta, garantizando publicidad, transparencia, practicidad y eficiencia. Este asunto se ha asignado al Gobierno para que lo reglamente en detalle.
En febrero de 2023, el Gobierno emitió el Decreto No. 06/2023 por el que se regula la evaluación de la calidad de la participación de los funcionarios públicos, con vigencia a partir de abril de 2023. En consecuencia, a partir del 1 de agosto de 2024, las agencias de contratación de funcionarios públicos solo contratarán a funcionarios públicos que aprueben la evaluación.
El presente Decreto también deroga las normas relativas a la organización de los exámenes de la primera ronda (conocimientos generales, idiomas extranjeros y tecnología de la información) y el orden y los procedimientos para la organización de los exámenes de la primera ronda, a partir del 1 de agosto de 2024, según lo prescrito en el Decreto Nº 138/2020 sobre contratación, utilización y gestión de los funcionarios públicos.
De conformidad con el Decreto 06, el Ministro del Interior emitió la Circular No. 17/2023, que establece las normas y reglamentos internos para organizar la evaluación de la calidad del trabajo de los servidores públicos; Presidir y coordinar con las agencias y organizaciones pertinentes la emisión de una lista de documentos utilizados para construir un banco de preguntas y respuestas que sirva para la evaluación de la calidad de los aportes de los servidores públicos y los documentos que orienten su implementación.
A finales de noviembre de 2023, el Ministerio del Interior organizó una prueba técnica para evaluar la calidad de las preguntas del examen de entrada de los funcionarios públicos; El nivel de adecuación de las preguntas y respuestas cumple con los requisitos de inspección establecidos en el Decreto No. 06...
El Ministerio del Interior dijo que más de 100 estudiantes de último año de la Universidad Nacional de Hanoi, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi y la Academia Nacional de Administración Pública (escuelas con amplia experiencia en la organización de evaluaciones de competencias y participación directa en la construcción del banco de preguntas y respuestas para la evaluación) se registraron como voluntarios para este examen.
Sin embargo, según la evaluación del Ministerio del Interior, el proceso de implementación ha encontrado algunas dificultades en la experiencia organizativa y los procedimientos para implementar la política de inversión en equipos e instalaciones para servir a la inspección unificada de la calidad de los insumos.
El Ministerio del Interior afirmó que la escala y el alcance de la organización del examen son relativamente grandes, por lo que la cantidad de trabajo a realizar es muy grande y se necesita más tiempo para garantizar la sincronización y la coherencia. La implementación de las tareas debe hacerse paso a paso, con una hoja de ruta y cuidando que no afecte la contratación de ministerios, delegaciones y localidades.
Por lo tanto, si se mantiene la normativa del 1 de agosto de este año de reclutar solo a servidores públicos que aprueben la evaluación, será difícil asegurar la viabilidad, afectando la labor de reclutamiento de las agencias, organizaciones, unidades y los derechos de los candidatos.
Seguimos contratando funcionarios según normativa vigente
Para resolver estas dificultades y problemas, el Ministerio del Interior ha enviado un despacho oficial al Ministerio de Justicia para solicitar opiniones sobre la modificación de la normativa relativa a la aplicación de la evaluación de la calidad de la labor de los funcionarios.
Con el acuerdo del Ministerio de Justicia, el Ministerio del Interior informó al Primer Ministro y al Viceprimer Ministro Tran Luu Quang para solicitar permiso para modificar las regulaciones.
El Viceprimer Ministro Tran Luu Quang ordenó al Ministerio del Interior que informe y aclare la propuesta para que el Gobierno la considere y decida, como base para que los ministerios, sucursales y localidades unifiquen la implementación y la investigación, propongan enmiendas y complementos a los documentos legales pertinentes, asegurando la coherencia y sincronización en el proceso de aplicación.
Sobre esa base, el Ministerio del Interior propuso que el Gobierno permita la abolición de la regulación que establece que "a partir del 1 de agosto de 2024, las agencias de contratación de funcionarios públicos solo contratarán a funcionarios públicos que aprueben la evaluación".
Al mismo tiempo, se añade una normativa que permite a los candidatos que hayan superado la evaluación de calidad de acceso al servicio civil dentro del plazo establecido no tener que pasar a la primera ronda.
Para resolver rápidamente algunas dificultades y problemas en la contratación de funcionarios públicos, el Ministerio del Interior propuso que el Gobierno y el Primer Ministro permitieran modificar y complementar una serie de artículos del Decreto Nº 06 mediante procedimientos simplificados.
Según el Ministerio del Interior, la eliminación de la normativa antes mencionada es coherente con las disposiciones de la Ley de Promulgación de Documentos Legales y los documentos que orientan su implementación, garantizando que las agencias competentes que reclutan a funcionarios públicos continúen ejerciendo plenamente su autoridad de reclutamiento según lo prescrito.
Las agencias son proactivas en el desarrollo de planes de reclutamiento, organizando el reclutamiento y aún organizando los exámenes de la primera ronda de acuerdo con las regulaciones actuales, independientemente del hecho de que los candidatos deben tener los resultados de la evaluación de la calidad del aporte de los funcionarios públicos para poder participar en el examen de reclutamiento.
El Ministerio del Interior seguirá realizando la inspección de calidad de los ingresos de los servidores públicos de conformidad con la política establecida en la Resolución No. 26 del Comité Central y las disposiciones de la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros, Servidores Públicos y la Ley de Empleados Públicos, implementando adecuadamente los requisitos de la inspección unificada de acuerdo con la hoja de ruta, asegurando la publicidad, la transparencia, la practicidad y la eficiencia.
VN (según Vietnamnet)Fuente: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html
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