Reducción de 16.149 puestos de funcionarios y empleados públicos al racionalizar el aparato

Ilustración

El Ministerio del Interior dijo que de acuerdo con la Conclusión No. 40-KL/TW del Politburó (sobre la mejora de la eficacia de la gestión de la nómina del sistema político en el período 2022-2026), el Reglamento No. 70-QD/TW del Comité Ejecutivo Central (regulación sobre la gestión de la nómina del sistema político) y la Decisión No. 73-QD/TW (sobre la nómina de los ministerios; agencias de nivel ministerial; agencias bajo el Gobierno; organizaciones establecidas por el Gobierno y el Primer Ministro; agencias representativas vietnamitas en el extranjero; unidades de servicio público y organizaciones de masas asignadas tareas por el Partido y el Estado a nivel central en el período 2022-2026), habrá unificación en la gestión y para fines de 2026, la nómina máxima será igual al número aprobado por el Politburó, asegurando la hoja de ruta para la racionalización de la nómina para el período 2022-2026.

Con base en estas normas, el Ministerio del Interior informó al Primer Ministro los resultados de la racionalización de la nómina en el período 2015-2023; Informe al Comité Directivo Central sobre la gestión del personal para presentarlo al Politburó para obtener permiso para transferir y complementar el personal en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público. En las decisiones sobre la asignación de personal para el período de 5 años (2022-2026) a los organismos del sistema político, se ha implementado una reducción del 5% en el número de servidores públicos; Reducir el 10% las nóminas del sector público.

El Ministerio del Interior ha evaluado el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal en las unidades de servicio público que no son financieramente autónomas en 29 ministerios y sectores en el período 2022-2026, reduciendo 17.736 puestos, lo que equivale a una disminución del 14,84% en comparación con el número de puestos asignados en 2021.

Implementando la directiva del Primer Ministro, el Ministerio del Interior ha orientado a los ministerios, sucursales y localidades para implementar la política de racionalizar el número de funcionarios públicos y reducir el número de empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal junto con la aprobación de puestos de trabajo y la reestructuración, mejorando la calidad del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, racionalizando el aparato organizativo y mejorando la eficacia y eficiencia del sistema político.

Al 30 de octubre de 2024, el número de funcionarios y empleados públicos de ministerios, sucursales y localidades se ha reducido de acuerdo con las disposiciones de los Decretos del Gobierno en 16.149 personas (de los cuales ministerios y sucursales son 217 personas, localidades son 15.932 personas).

Los ministerios, las sucursales y las localidades básicamente han utilizado el número de personal asignado, sin exceder el número de personal aprobado por las autoridades competentes, y han desarrollado de manera proactiva planes para implementar la hoja de ruta para racionalizar el personal junto con la reestructuración y la mejora de la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos de acuerdo con los puestos de trabajo.

Español Implementando el Plan del Comité Directivo Central sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW de la VI Conferencia Central, el 12º mandato, el Ministerio del Interior ha presidido y coordinado con los ministerios y ramas relevantes, especialmente las agencias sujetas a consolidación, transferencia de funciones, tareas y aparato organizativo de acuerdo con la orientación de la Central, para desarrollar urgentemente proyectos y regulaciones relacionadas con el arreglo de ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias bajo el Gobierno para asegurar la racionalización, eficiencia, eficacia y eficiencia, e informar al Comité Directivo del Gobierno para comentarios y al Politburó antes del 31 de diciembre de 2024.

El Ministerio del Interior también orienta de manera proactiva y rápida a las localidades para racionalizar los organismos asesores bajo los Comités Populares a nivel provincial y distrital a fin de garantizar una dirección unificada en el desempeño de las tareas de gestión estatal desde el nivel central al local; Proponer activamente mecanismos y políticas destacadas y fuertes para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros como base para racionalizar el aparato, vincular la reducción de personal con la reestructuración y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Se trata de una cantidad de trabajo muy grande, complicada y sensible, pero con el consenso en la percepción y la estricta aplicación de las políticas del Partido y la dirección del Gobierno, hasta ahora, los proyectos se han completado básicamente para informar al Gobierno para presentarlo al Politburó y al Comité Directivo Central.

De esta manera, se crea una premisa importante y una base jurídica para la ordenación y reducción del número de ministerios, departamentos, oficinas y la estructura organizativa interna racionalizada de acuerdo con los requisitos de la Resolución No. 18-NQ/TW; Superar la duplicación, superposición, omisión o falta de claridad de funciones, tareas y áreas de gestión y cumplir con los principios y criterios para el establecimiento de organizaciones de acuerdo con las políticas del Partido y las normas legales; Al mismo tiempo, nos centraremos en elaborar el proyecto de Ley de Organización Gubernamental (enmendado) para presentarlo a las autoridades competentes según lo previsto.

Como resultado de la reestructuración organizativa (al 30 de octubre de 2024), en 63 provincias y ciudades, 12 sucursales, departamentos y unidades equivalentes de agencias especializadas bajo los Comités Populares provinciales continuarán reduciéndose; Reducir 29 departamentos y organizaciones equivalentes bajo el Comité Popular a nivel de distrito, acumulativamente hasta la fecha, reducir 13 departamentos y organizaciones equivalentes; 2.613 organizaciones a nivel departamental local y equivalentes.

Sin embargo, según la evaluación del Ministerio del Interior, la conciencia y la responsabilidad de algunos ministerios, sucursales y localidades, especialmente los líderes, no son realmente completas y profundas, y no son decididos a la hora de liderar y dirigir la organización e implementación de la disposición de los aparatos y la racionalización del personal.

El trabajo de organizar y perfeccionar la organización del aparato administrativo estatal para que sea más eficiente y eficaz, y para que reduzca los puntos focales y los niveles intermedios es difícil y afecta los intereses de las organizaciones y de los individuos. Esta es una tarea muy complicada y delicada, por lo que algunas agencias y unidades no han sido proactivas y decididas a la hora de dirigir su implementación. La coordinación entre varios ministerios y sectores a la hora de asesorar y promulgar normas jurídicas sobre la organización y el funcionamiento de las unidades de servicio público no es efectiva.

VN (según VNA)

Fuente: https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html