El programa H-1B de EE. UU. generalmente está reservado para trabajadores extranjeros altamente calificados y educados en campos como la tecnología y la atención médica.
Las grandes empresas tecnológicas como Amazon, Google, Microsoft, Meta o Apple reservan un presupuesto para patrocinar a miles de candidatos cada año.
Sin embargo, la tendencia de despidos masivos por parte de las empresas tecnológicas en la primera economía del mundo ha dejado a los trabajadores altamente calificados bajo el programa H-1B "indefensos".
“Los empleadores estadounidenses realmente han defraudado a trabajadores extranjeros altamente calificados y educados”, dijo Annie Beaudoin, ex funcionaria de inmigración canadiense.
La visa estadounidense para trabajadores calificados se ha vuelto cada vez más competitiva desde su implementación en 1990. En 2024, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos recibió 758.994 solicitudes elegibles, pero solo 188.400 fueron seleccionadas para el sorteo final.
“El proceso es muy estresante. “Me tomó tres intentos conseguir el boleto correcto”, dijo Harnoor Singh, ingeniero de software de Microsoft y titular de una visa H-1B de la India.
Desde principios de este año, los despidos han sido la palabra de moda en la industria tecnológica. Gigantes como Microsoft despidieron hasta 10.000 personas en enero, mientras que la cifra de Amazon fue de 18.000 empleados.
Para los titulares de visas H-1B, si son despedidos, tienen 60 días para encontrar un nuevo patrocinador, cambiar el estatus de su visa o ser deportados a su país de origen.
Entre los desafortunados estuvo Frederick Anokye, de Ghana, un ex ingeniero H-1B especializado en análisis de fallas en tiempo real en la empresa de semiconductores Micron.
“Todavía estoy buscando trabajo en Estados Unidos. No es fácil en este momento, cuando la tendencia a recortar personal aún no ha terminado".
"Sin precedentes"
En ese contexto, el gobierno canadiense desarrolló e implementó rápidamente un programa piloto para hasta 10.000 trabajadores altamente calificados con visas estadounidenses H-1B, quienes pueden registrarse para obtener permisos de trabajo de hasta 3 años en la tierra de la "hoja de arce".
Las solicitudes se completaron de inmediato y, hasta octubre, Canadá había emitido permisos de trabajo a más de 6.000 titulares de visas H-1B que ingresaban desde Estados Unidos.
“Este es un programa sin precedentes”, dijo el consultor de inmigración Kubeir Kamal del Colegio de Consultores de Inmigración y Ciudadanía.
El programa es parte de la Estrategia de Talento Tecnológico de Canadá, un plan maestro plurianual para reclutar a los mejores talentos tecnológicos del mundo.
Un estudio de CBRE descubrió que el mercado tecnológico de Canadá ha crecido un 15,7% desde 2020, superando al de Estados Unidos, que creció un 11,4%.
El estudio también encontró que Canadá ahora tiene 1,1 millones de trabajadores tecnológicos, y Toronto y Vancouver se encuentran entre las 10 principales ciudades tecnológicas de América del Norte.
(Según CNBC)
Nokia despedirá a 14.000 empleados
Nokia dijo que planea recortar hasta 14.000 puestos de trabajo, o el 16% de su fuerza laboral. La empresa pretende reducir costes hasta 1.200 millones de euros hasta 2026.
Una aerolínea estadounidense despide a 5.000 empleados
T-Mobile acaba de anunciar que despedirá a 5.000 empleados, o alrededor del 7% de su fuerza laboral, durante las próximas cinco semanas.
Grab despide a más de 1.000 personas y el director ejecutivo admite que fue "doloroso" pero necesario
El grupo tecnológico Grab anunció el 20 de junio que recortaría más de 1.000 empleados, equivalente al 11% de su plantilla, como parte de los esfuerzos por gestionar los costes y mantener la competitividad de la empresa.
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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