59 dirigentes se jubilan anticipadamente de forma voluntaria

Kinhtedothi - La Policía de la ciudad de Hanoi organiza y agiliza de manera proactiva la organización del aparato policial local, sin organizar a la policía a nivel de distrito. En este acuerdo, 59 líderes y comandantes pidieron jubilarse anticipadamente y 10 jefes de departamento y equivalentes pidieron ocupar puestos inferiores.

El trabajo del personal es la “llave de las llaves”

El 20 de febrero, la Policía de la ciudad de Hanoi informó que, con el fin de implementar la política de racionalización del aparato organizativo, la Policía de la ciudad de Hanoi pondrá fin a las operaciones de 30 comisarías de policía a nivel de distrito. Con el espíritu de velocidad, "corriendo y formando al mismo tiempo", recientemente, la Policía de la Ciudad ha desplegado con urgencia soluciones sincrónicas para garantizar que el proceso de ordenamiento se lleve a cabo de manera efectiva, sin afectar el trabajo profesional, la operativa y la tarea de garantizar la seguridad y el orden en la zona.

Identificando el trabajo del personal como la "llave de las llaves", el Comité del Partido de la Policía de la Ciudad de Hanoi emitió el Plan No. 270-KH/DUCA de fecha 31 de enero de 2025 para implementar el Plan No. 282-KH/DUCA del Comité del Partido de la Policía Central sobre continuar organizando y racionalizando el aparato de policía local en la dirección de racionalizar, hacer efectivas y eficientes sus operaciones. Al mismo tiempo, la Policía de la Ciudad también desarrolló el Plan No. 36/KH-CAHN-PX01 de fecha 10 de febrero de 2025 sobre la organización del personal cuando ya no exista una organización policial a nivel de distrito.

La Policía de la ciudad de Hanoi es proactiva y pionera en la implementación de la política de racionalización del aparato organizativo.

La implementación está bajo el liderazgo centralizado y unificado del Comité Permanente del Comité del Partido y el liderazgo del Departamento de Policía de la Ciudad, asegurando la máxima promoción del papel de los comités del Partido y los jefes de unidades. El proceso de implementación es rápido, ordenado, efectivo, no interrumpe el trabajo regular, no deja el área vacía y no desorganiza el aparato.

Siguiendo la dirección del Comité Central del Partido de Seguridad Pública y del Ministerio de Seguridad Pública, la Policía de la ciudad de Hanoi ha realizado un buen trabajo político e ideológico, creando consenso dentro de toda la fuerza. El proceso de formación de cuadros se adhiere al principio del centralismo democrático, garantizando la publicidad, la transparencia, la objetividad, basándose en una evaluación integral de las cualidades, calificaciones, habilidades, fortalezas y prestigio de los cuadros.

La Policía de la ciudad de Hanoi presta especial atención a la formación de oficiales con pensamiento innovador, dinamismo, creatividad, audacia para pensar y actuar, cumpliendo con los requisitos del nuevo período de desarrollo y al mismo tiempo reemplazando a los oficiales con capacidad limitada. La organización del personal también se lleva a cabo de forma sincrónica con la preparación del personal para los Congresos del Partido en todos los niveles de la Policía de la Ciudad, de conformidad con la Directiva Nº 35-CT/TW del Comité Ejecutivo Central y el plan para organizar Congresos del Partido en todos los niveles del Comité del Partido de Hanoi.

Garantizar los derechos de los oficiales y soldados afectados

Además de ello, la Policía Municipal presta especial atención al régimen y las políticas para los oficiales y soldados afectados durante el proceso de reestructuración del aparato, resolviendo con prontitud y satisfactoriamente las preocupaciones y aspiraciones legítimas.

La Policía Municipal presta especial atención al régimen y las políticas para los oficiales y soldados afectados durante el proceso de reestructuración.

Con sentido de responsabilidad hacia el Partido y el Estado, 59 dirigentes y comandantes solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada, entre ellos:

15 jefes de departamento, jefes de policía de distrito

19 Jefes Adjuntos de Departamentos, Jefes Adjuntos de Policía de Distrito

17 Jefes de Equipo, Jefes de Policía Comunal

8 Capitanes Adjuntos, Jefes Adjuntos de la Policía Comunal

Además, 10 compañeros, Jefes de Departamento y Jefes Distritales de Policía, pidieron ocupar cargos inferiores.

Esto demuestra un alto sentido de responsabilidad, anteponiendo los intereses comunes del colectivo a los intereses personales, y afirma el consenso del equipo de dirección y mando de toda la fuerza sobre la política de racionalización del aparato organizativo del sector del Partido, el Estado y la Seguridad Pública.

Después de casi un mes de implementación del Plan No. 282 del Comité Central del Partido de Seguridad Pública y el Plan No. 270 del Comité de Seguridad Pública de la Ciudad, el proceso de reestructuración del aparato ha logrado resultados positivos, demostrando la proactividad y el liderazgo ejemplar de la Seguridad Pública de la Ciudad de Hanoi.

Según la Policía de la Ciudad, la racionalización de la estructura organizativa y la eliminación de la policía a nivel de distrito ayudarán a mejorar la eficiencia, la eficacia y el rendimiento de la Policía de la Capital, servir mejor a la gente y crear la máxima conveniencia para el desarrollo de Hanoi en particular y del país en general.

Al mismo tiempo, esto crea la máxima comodidad para el desarrollo de la capital en particular y de todo el país en general; Garantizar firmemente la seguridad y el orden, fortalecer un medio ambiente seguro y saludable y contribuir a la creación de nuevos avances en la era del crecimiento nacional.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html