101 estudiantes fueron reclutados directamente para trabajar en Viettel

NDO - Después de que finalizó la cuarta temporada del Programa de Pasantías para Talentosos de Viettel Group, 101 excelentes estudiantes fueron reclutados oficialmente.

En la tarde del 22 de noviembre concluyó la cuarta temporada del Programa de Talento Digital Viettel de Viettel Group, con 101 excelentes estudiantes reclutados oficialmente para trabajar en Viettel. Se trata del mayor número de reclutamiento en 4 años de organización.

De más de 3.000 postulaciones, el Comité Organizador seleccionó a 179 candidatos que estudian en 10 países alrededor del mundo para formarse y realizar prácticas en proyectos clave del Grupo. Durante los 6 meses de implementación, los estudiantes fueron capacitados por más de 140 expertos de EE.UU., Australia, Alemania, Singapur, Taiwán… y grandes empresas tecnológicas como Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,…

El 40% de las iniciativas e ideas surgidas del programa se han aplicado en Viettel y están aportando valores prácticos.

Al finalizar el programa, 101 estudiantes excelentes firmaron oficialmente contratos laborales para trabajar en Viettel, 1,4 veces más que en la temporada 3, y disfrutaron de beneficios equivalentes a los de los graduados.

Los programas de pasantías de talentos son actualmente una tendencia de las grandes corporaciones tecnológicas en el mundo. En Vietnam, Viettel es el primer grupo tecnológico en implementarlo.

A partir de 2021, luego de 4 temporadas, el programa ha capacitado a más de 700 estudiantes nacionales y extranjeros. Actualmente más de 250 egresados ​​del Programa Talent Trainee trabajan en unidades del Grupo. Los campos de formación también aumentaron 3 veces, incluidos: Nube, Seguridad de la información, Ciencia de datos e Inteligencia artificial, Aeroespacial, Semiconductores, IOT, 5G, Tecnología de software. Estos son sectores clave que sirven al Gobierno en la implementación de la estrategia nacional de desarrollo de la economía digital y de la sociedad digital hasta 2025, con visión a 2030.

El Programa de Aprendices Talentosos es un nuevo modelo de formación que combina escuela y negocio, aprendizaje y práctica, pasión y realidad.

El Sr. Tao Duc Thang, presidente y director general del Grupo Viettel, comentó: « El Programa de Pasantías para Talentosos no solo representa la trayectoria de Viettel, sino también grandes sueños. El sueño de Viettel es acompañar e inspirar a las jóvenes generaciones a atreverse a soñar, a hacer y a conquistar los límites de la tecnología. El sueño de la escuela es formar estudiantes valientes, creativos y preparados para afrontar retos. El sueño del sector educativo es construir una sólida base de conocimientos, donde el conocimiento no solo se encuentre en los libros, sino que también se haga realidad a través de la práctica».

El Programa de Formación de Talentos es un lugar para formar a la generación joven: las personas que dominarán el futuro de la tecnología. Desde aquí, no sólo ayudarán a Vietnam a ascender en la región, sino que también dejarán su huella en el mapa tecnológico mundial.

Como parte de la estrategia de desarrollar recursos humanos jóvenes en el campo de la tecnología para llevar a cabo la misión pionera y liderar el camino en la creación de una sociedad digital, Talented Internship es un programa anual implementado por Viettel desde 2021.

El programa está diseñado por los principales expertos de Viettel para ayudar a los jóvenes talentos a descubrir su potencial y desarrollar experiencia en los campos de la nube, ciberseguridad, ciencia de datos e inteligencia artificial, Internet de las cosas, semiconductores, 5G...

Fuente: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html