Das Vertrauen der Partei und des Volkes verdienen

Funktionäre des Organisationskomitees der Provinzparteikomitees tauschen Berufserfahrungen aus. Foto: Sam Phuc

Mit hohem Verantwortungsbewusstsein hat die Parteiorganisation und Bauabteilung der Provinz das Arbeitsprogramm genau befolgt, Schwierigkeiten überwunden und innovative Arbeitsmethoden entwickelt, um die Aufgabe zu erfüllen. Seit Beginn der Legislaturperiode hat der Sektor dem Parteikomitee geraten, zahlreiche Dokumente herauszugeben, um die Dokumente des Politbüros und des Sekretariats zu präzisieren und ernsthaft umzusetzen sowie die Resolution des 14. Provinzparteitags zum Parteiaufbau und zur Organisationsarbeit umzusetzen.

Das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees empfahl dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees, die Resolution Nr. 04-NQ/TU zum Thema „Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft von Basisparteiorganisationen, Beitrag zur Stärkung des politischen Systems auf Basisebene, Zeitraum 2021–2025“ herauszugeben. Beratung bei der Verabschiedung von Regelungen zur Personalplanung; Dezentralisierung der Verwaltung von Organisationen und Personal sowie Ernennung und Vorstellung von Kandidaten; Standards für die Positionen von Beamten unter der Leitung des Ständigen Provinzausschusses der Partei; Fächer, Standards und Niveaus der politiktheoretischen Ausbildung; Dezentralisierung der Organisation und des Personals, Ernennung und Vorstellung von Kandidaten...

Gemäß dem Ziel „Wo Menschen sind, gibt es Parteimitglieder“ konzentriert sich der Sektor Parteiorganisation und -aufbau stets auf die Arbeit zur Festigung und zum Aufbau der Parteiorganisationen, zur Verbesserung der Führungskapazität, der Kampfkraft der Basisparteiorganisationen und der Qualität der Parteimitglieder. Konzentrieren Sie sich insbesondere auf die Umsetzung der Beschlüsse, Projekte und Pläne der Provinz zur Parteiorganisation und Parteimitgliederarbeit (Beschluss Nr. 04-NQ/TU, Projekt Nr. 09-DA/TU, Plan Nr. 66-KH/TU). Von da an gab es einen deutlichen Wandel; die Zahl der Parteimitglieder nahm kontinuierlich zu, sowohl quantitativ als auch qualitativ.

Seit Beginn der Legislaturperiode hat die Provinz 8.279 Parteimitglieder aufgenommen, also durchschnittlich fast 2.500 Parteimitglieder pro Jahr und damit über 5 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder in der Provinz. 949/1.446 Dorf-, Weiler- und Wohngruppenvorsteher sind Parteimitglieder. 1.446/1.446 Dörfer haben Parteiorganisationen und Parteimitglieder; 38 private Wirtschaftseinheiten verfügen über Parteiorganisationen (ein Anstieg um 20 Parteiorganisationen im Vergleich zum Beginn der Amtszeit). Im Vergleich zu den Zielen der Resolution des 14. Provinzkongresses wurden derzeit 8/10 Ziele erreicht. Es wird angestrebt, die verbleibenden 2 Ziele bis Ende 2024 zu erreichen.

Die gesamte Branche hat sich auf die Beratung, Überprüfung, Änderung, Ergänzung und Verkündung neuer Vorschriften zur Dezentralisierung der Verwaltung der Organisation und des Apparats der Kader, zur Ernennung und Vorstellung von Kandidaten zur Wahl sowie auf Vorschriften wie z. B. Vorschriften zur Rotation der Kader, Vorschriften zur Kaderplanung usw. konzentriert. Bis jetzt ist das System der Dokumente und Vorschriften zur Kaderverwaltung im Grunde vollständig und synchron. Leiten Sie weiterhin die Überprüfung und Ergänzung der Planungen der Parteikomitees, Führungskräfte und Manager für die Amtszeiten 2025–2030 und 2026–2031 gemäß den Anweisungen der Zentralregierung und dem Plan der Provinz. Besonderes Augenmerk sollte darauf gelegt werden, im Parteikomitee und im Ständigen Ausschuss eine Struktur mit drei Altersgruppen, jungen Kadern und weiblichen Kadern sicherzustellen. Bei der Rekrutierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten steht die Verlagerung von der Auswahl zur Prüfung im Vordergrund, um Öffentlichkeit, Transparenz und einen gesunden Wettbewerb sicherzustellen. Seit Beginn der Legislaturperiode wurden 306 Beamte und 1.667 Angestellte im öffentlichen Dienst eingestellt.

Basierend auf den Aufgabenanforderungen und mit vielen geeigneten Lösungen wurde die Arbeit zur Mobilisierung und Rotation von Kadern vom Sektor Parteiorganisation und -aufbau wirksam umgesetzt. Tragen Sie dazu bei, dass die Basis Schwierigkeiten überwindet, und schaffen Sie Bedingungen, unter denen die Kader allmählich reifen, sich in eine positive Richtung verändern und den Anforderungen des Ortes und der Einheit gerecht werden können.

Vom Beginn der Amtszeit bis zum 1. Mai 2024 hat die gesamte Provinz 414 Kader mobilisiert und rotiert (120 Kader wurden rotiert und 294 Kader wurden mobilisiert). Für Positionen unter dem Politbüro verwaltet das Sekretariat zwei Kaderrunden; 66 Positionen unter der Leitung des Ständigen Parteiausschusses der Provinz wurden rotiert und übertragen; Auf Distriktebene wurden Positionen für die Leitung von 346 Kadern rotiert und versetzt. Die meisten der versetzten Kader haben ihre Fähigkeiten und Stärken gut eingebracht, ihre Aufgaben erfüllt und das Vertrauen der Bevölkerung gewonnen. Insbesondere wird die Politik umgesetzt, Schlüsselfiguren einzusetzen, die keine Einheimischen sind. Derzeit gibt es in den Parteikomitees der Provinzen in zehn Bezirken und Städten Sekretäre, Vorsitzende von Volkskomitees, oberste Richter von Volksgerichten, oberste Staatsanwälte von Volksstaatsanwaltschaften und Leiter von Finanzsektoren, die keine Einheimischen sind.

Bei der Arbeit der Planungskader geht es grundsätzlich darum, die Anforderungen an Quantität, Qualität und Struktur zu erfüllen und den Generationenübergang sicherzustellen. Achten Sie auf die Struktur des Anteils junger Kader, weiblicher Kader und Kader ethnischer Minderheiten entsprechend den Merkmalen und der Situation der Provinz. Dementsprechend beträgt die geplante Personalstärke für die Mitglieder des Exekutivkomitees, der ständigen Ausschüsse und der wichtigsten Führungspositionen auf allen Ebenen für die Amtszeiten 2020–2025 und 2021–2026 126 Beamte auf Provinzebene, 1.210 Beamte auf Bezirksebene und 7.684 Beamte auf Gemeindeebene. Die Planung für die Amtsperioden 2025 – 2030 und 2026 – 2031 umfasst 120 Beamte auf Provinzebene, 1.198 auf Bezirksebene und 8.124 auf Gemeindeebene. Die Planungsarbeit trägt dazu bei, eine proaktive Personalbildung, -förderung und -schulung sicherzustellen und so Ressourcen für aktuelle und zukünftige Aufgaben zu schaffen.

In Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros zu Parteikongressen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteikongress empfahl das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees, den Plan Nr. 158-KH/TU und die Anweisung Nr. 03-HD/TU herauszugeben. Bis zu diesem Zeitpunkt haben Parteikomitees auf allen Ebenen in der Provinz die Einrichtung von Unterausschüssen zur Unterstützung des Kongresses abgeschlossen. Pläne veröffentlichen, Propaganda verstärken. Die Vorbereitungsarbeiten für den Kongress wurden synchron und gemäß den Vorschriften durchgeführt, um den Geist starker Innovationen bei den Führungsmethoden sicherzustellen und die Führungskapazität und Kampfkraft der Parteiorganisationen zu verbessern. Demokratie fördern, Solidarität stärken, Disziplin aufrechterhalten; Förderung der Intelligenz und Verantwortung der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Parteiorganisationen, der Organisationen im politischen System, der Kader, der Parteimitglieder und des Volkes.

Anlässlich des 94. Jahrestages des Traditionstages sind die Kader und Beamten des Parteiorganisations- und -aufbausektors der Provinz Dien Bien entschlossen, sich in allen Bereichen anzustrengen und zu trainieren, um ein Team von Kadern aufzubauen, die „einig, loyal, ehrlich, vorbildlich, rein, kompetent und professionell“ sind und zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit beitragen, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden und des Vertrauens der Partei und des Volkes würdig zu sein.

Quelle: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan