Aufbau eines starken und klaren Führungsteams

In seiner Rede betonte der Generalsekretär, dass man auf keinen Fall diejenigen verpassen dürfe, die wirklich tugendhaft, talentiert und qualifiziert seien. Gleichzeitig dürfen Personen mit einem der sechs Mängel nicht in das 14. Zentrale Exekutivkomitee aufgenommen werden. Viele Kader und Parteimitglieder unterstützen diese Regelung und glauben, dass sie für den Aufbau eines sauberen und starken Führungsteams sehr notwendig ist.

Grundlage für die „Identifizierung“

Viele Kader und Parteimitglieder sind der Meinung, dass die Rede des Generalsekretärs für die aktuelle Kaderarbeit äußerst effektiv und bedeutsam ist. Gemäß den Leitlinien muss jedes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, dem das Volk vertraut und das es wählt, seiner Ideologie, seiner Haltung und seinen politischen Qualitäten treu bleiben, eine revolutionäre Ethik pflegen, einen guten Lebensstil führen, über das richtige Bewusstsein und Handeln verfügen und seinen Worten Taten folgen lassen. Insbesondere müssen Mitglieder des Zentralkomitees, die in Parteiorganisationen, Agenturen und örtlichen Organisationen die Rolle der Führungskraft innehaben, als vorbildliche Führungskräfte die Führung übernehmen, indem sie strikt umsetzen, was Parteimitgliedern nicht gestattet ist, und gleichzeitig die Führung der Kader und Parteimitglieder im Hinblick auf Entwicklungen der politischen Ideologie, Ethik und Lebensweise im Zusammenhang mit neu auftretenden Faktoren und Verhaltensweisen regelmäßig überprüfen, beaufsichtigen und überwachen …

Der Parteisekretär der Gemeinde Lung Cu, Bezirk Dong Van (Ha Giang), Giang Mi Say, schätzte die Anweisungen in der Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong sehr. Einer der ersten und wichtigsten Mängel, die der Generalsekretär in seiner Rede erwähnte, ist laut Herrn Giang Mi Say: die unsichere politische Haltung; nicht standhaft in der Linie und den Ansichten der Partei; Anzeichen von politischem Opportunismus, Machtstreben, Schmeichelei, Lobbyarbeit, Korruption, Bürokratie, Lokalismus, Lobbyarbeit für persönliche, fraktionale oder Gruppeninteressen zeigen; Mangelnde Meinung, das Richtige sehen, aber nicht schützen, das Unrecht sehen, aber nicht kämpfen.

Laut dem Sekretär des Parteikomitees der Kommune Lung Cu handelt es sich bei den Mitgliedern des Zentralkomitees der Partei um herausragende Persönlichkeiten, die viele Positionen innegehabt und sich von der Basis aus weiterentwickelt haben. Wenn ihnen also wichtige Aufgaben übertragen werden, müssen sie Verantwortungsbewusstsein entwickeln. Politischer Mut wird als wichtiger Faktor angesehen, der ihre Qualifikation und ihr Handeln bei der Leitung der Arbeit bestimmt. Außerdem verstoßen sie gegen die Prinzipien des demokratischen Zentralismus, der Demagogie, des Autoritarismus und der Willkür; Ungleichheit und Ungerechtigkeit bei der Bewertung und Verwendung von Kadern sowie die Unterdrückung derjenigen, die offen kämpfen und Kritik üben, gelten ebenfalls als Mängel, die bei Kadern auf zentraler Ebene auf keinen Fall auftreten dürfen.

Rechtsanwalt Ha Huy Tu, Direktor des Zentrums für Rechtsberatung für Arme und Gemeindeentwicklung (Vietnamesischer Anwaltsverband), sagte zu diesem Inhalt, dass der Inhalt der Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Vorsitzender des Personalunterausschusses des 14. Nationalen Parteitags, sowohl sehr allgemein als auch detailliert, spezifisch und in der Praxis leicht anzuwenden sei. In der Rede wurde nicht darauf verzichtet, direkt zum eigentlichen Thema zu kommen, wie es hieß: „Wir haben derzeit zwar einen großen Personalbestand, aber keine wirklich starke Belegschaft; vielerorts herrscht noch immer eine Situation sowohl von Personalüberschuss als auch von Personalmangel; die Verknüpfung zwischen den Ebenen und Sektoren ist noch immer begrenzt.“

Laut dem Anwalt sollen die sechs in der Rede genannten Mängel auch von der breiten Masse „erkannt“ werden und gleichzeitig sind sie auch ein „Filter“, um unwürdige, unmoralische und untalentierte Menschen auszusortieren.

Der Direktor des Zentrums für Rechtsberatung für Arme und Gemeindeentwicklung analysierte, dass der Kampf gegen Wirtschaftskriminalität und Korruption in jüngster Zeit gezeigt habe, dass Personen mit einem der sechs in der Rede genannten Defizite schwerwiegende Folgen für Land und Bevölkerung haben würden. Darüber hinaus stützte sich die Rede auf Erfahrungen aus früheren Sitzungen, um die Inhalte, Methoden und Vorgehensweisen zur Führung des Personalteams des 14. Parteitags sehr korrekt, präzise und umfassend darzulegen. Diese Inhalte gelten nicht nur für den 14. Nationalen Parteitag, sondern sind auch für nachfolgende Kongresse wertvoll und dienen als Gesamtstrategie für die Personalarbeit der Nation für viele Jahre.

„Dies ist der wichtigste Grundwert und zugleich der anwendbare Standard, Maßstab und Bewertungskriterium in der Personalarbeit auf höchster Ebene von Partei und Staat. Darüber hinaus können auch andere Organisationen und Einzelpersonen diese Rede lernen und im Prozess der Rekrutierung, Bewertung, Einteilung und Klassifizierung von Personal anwenden, um das Personalmanagement auf ein neues Niveau zu heben“, betonte Rechtsanwalt Ha Huy Tu.

Die Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong ist prägnant und logisch aufgebaut. In der Struktur der Rede lautet Abschnitt 4 „Unsere Verantwortung“ – die Forderung, dass die Arbeit der Personalvorbereitung für den 14. Parteitag nicht nur Aufgabe des Personalunterausschusses, des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Exekutivkomitees ist, sondern auch eine wichtige Aufgabe des gesamten politischen Systems, der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und Lokalitäten.

„Ich bin tief beeindruckt vom Schreibstil des Generalsekretärs Nguyen Phu Trong. Obwohl das Schreiben über Personalarbeit von besonderer Bedeutung ist, der ‚Schlüssel‘ der ‚Schlüssel‘, ist der Schreibstil sehr einfach, berührt die Menschen leicht und wird von allen Bevölkerungsschichten geteilt und unterstützt“, erklärte Rechtsanwalt Ha Huy Tu.

Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und praktizieren Sie, was Sie predigen

Um diese sechs Mängel zu vermeiden, erklärte Herr Vu Mi Ho, Sekretär der Parteizelle des Dorfes Then Van, Gemeinde Lung Cu, Bezirk Dong Van, Provinz Ha Giang, dass die Mitglieder des Zentralen Parteikomitees angesehene Leute seien, denen das Volk vertraue, sodass ihre Worte mit ihren Taten einhergehen müssten und sie mit gutem Beispiel in der Ausübung von Ethik vorangehen müssten – eine notwendige Eigenschaft für jedes Parteimitglied. Daher müssen die Mitglieder des Zentralkomitees der Partei mit gutem Beispiel vorangehen und sagen, was sie tun. müssen die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates strikt umsetzen; Weisen Sie gleichzeitig Kader und Parteimitglieder an, die Politik der Partei zu verbreiten und den Menschen dabei zu helfen, sie richtig zu verstehen. Bei der Festlegung der Arbeit muss diese spezifisch und detailliert sein, nicht allgemein, nicht bürokratisch, nicht viel reden, aber wenig tun oder reden, aber nicht tun.

Der Sekretär der damaligen Parteizelle des Dorfes Van sagte, dass Präsident Ho Chi Minh die „Tugend“ und das „Talent“ der Kader und Parteimitglieder, insbesondere derjenigen in hohen Führungspositionen, stets besonders respektiert habe. Daher muss jedes Mitglied des Zentralkomitees der Partei eine ernsthafte, proaktive und selbstbewusste Haltung beim Studium und der Aneignung der Standpunkte des Marxismus-Leninismus, des Ho Chi Minh-Gedankens, der Richtlinien und Standpunkte der Partei sowie der Politik und Gesetze des Staates einnehmen. über ein tiefes Verständnis von Wirtschaft, Politik, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik verfügen, die Effektivität der Organisation praktischer Aktivitäten regelmäßig verbessern und bei der Erfüllung beruflicher Aufgaben proaktiv sein ... Nur dann kann jedes Parteimitglied und jedes Mitglied des Zentralkomitees der Partei kontinuierlich Fortschritte machen, reifen und es wirklich verdienen, „ein Führer, ein wahrhaft loyaler Diener des Volkes“ zu sein.

„Selbstkritik und Kritik sind sehr wichtig, um Solidarität und Einheit innerhalb der Partei aufzubauen und zu stärken. Daher muss jedes Parteimitglied und jedes Mitglied des Zentralkomitees in Selbstkritik und Kritik wirklich vorbildlich sein, sich selbst prüfen, auf die Meinungen von Genossen, Kollegen und allen hören, um sich selbst objektiv und streng zu beurteilen“, betonte Herr Vu Mi Ho.

(VNA)

Quelle