Aufbau eines starken und klaren Führungsteams

In seiner Rede betonte der Generalsekretär, dass man diejenigen, die wirklich tugendhaft, talentiert und qualifiziert seien, auf keinen Fall verpassen dürfe. Gleichzeitig dürfen Personen mit einem der sechs Mängel nicht in das 14. Zentrale Exekutivkomitee eintreten. Viele Kader und Parteimitglieder unterstützen diese Regelung und glauben, dass sie für den Aufbau einer sauberen und starken Führungsmannschaft äußerst notwendig ist.

Grundlage für „Identifikation“

Viele Kader und Parteimitglieder sind der Ansicht, dass die Rede des Generalsekretärs für die aktuelle Kaderarbeit äußerst wirksam und bedeutsam sei. Den Leitlinien zufolge muss jedes vom Volk gewählte und dem Vertrauen des Zentralkomitees der Partei treue Ideologie, Standpunkt und politische Qualitäten bewahren, eine revolutionäre Ethik pflegen, einen guten Lebensstil führen, über das richtige Bewusstsein und Handeln verfügen und seinen Worten Taten folgen lassen. Insbesondere müssen die Mitglieder des Zentralkomitees, die in Parteiorganisationen, Agenturen und lokalen Organisationen eine Führungsrolle innehaben, als vorbildliche Führungskräfte die Führung übernehmen und strikt umsetzen, was den Parteimitgliedern nicht gestattet ist. Gleichzeitig müssen sie die Führung der Kader und Parteimitglieder im Hinblick auf Entwicklungen der politischen Ideologie, Ethik und Lebensführung im Zusammenhang mit neu auftretenden Faktoren und Verhaltensweisen regelmäßig prüfen, beaufsichtigen und überwachen …

Parteisekretär der Gemeinde Lung Cu, Bezirk Dong Van (Ha Giang) Giang Mi Say würdigte die Anweisungen in der Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong sehr. Einer der ersten und sehr wichtigen Mängel, die der Generalsekretär in seiner Rede erwähnte, ist laut Herrn Giang Mi Say: Die unsichere politische Haltung; nicht standhaft in der Linie und den Ansichten der Partei; Anzeichen von politischem Opportunismus, Machtstreben, Schmeichelei, Lobbyismus, Korruption, Bürokratie, Lokalismus, Lobbyismus für persönliche, fraktionelle oder Gruppeninteressen zeigen; Meinungslosigkeit, das Richtige sehen, aber nicht schützen, das Unrecht sehen, aber nicht kämpfen.

Laut dem Sekretär des Kommunalparteikomitees von Lung Cu handelt es sich bei den Mitgliedern des Zentralkomitees der Partei um herausragende Persönlichkeiten, die viele Positionen innegehabt und sich von der Basis aus weiterentwickelt haben. Wenn ihnen daher wichtige Aufgaben übertragen werden, müssen sie Verantwortungsbewusstsein entwickeln. Politischer Mut wird als wichtiger Faktor angesehen, der ihre Qualifikation und ihr Handeln bei der Leitung der Arbeit bestimmt. Außerdem verstoßen sie gegen die Prinzipien des demokratischen Zentralismus, der Demagogie, des Autoritarismus und der Willkür; Ungleichheit und Ungerechtigkeit bei der Bewertung und Verwendung von Kadern sowie die Unterdrückung derjenigen, die offen kämpfen und Kritik üben, gelten ebenfalls als Mängel, die sich Kader auf zentraler Ebene auf keinen Fall leisten dürfen.

Rechtsanwalt Ha Huy Tu, Direktor des Zentrums für Rechtsberatung für Arme und Gemeindeentwicklung (Vietnamesischer Anwaltsverband), sagte zu diesem Inhalt, dass der Inhalt der Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Vorsitzender des Personalunterausschusses des 14. Nationalen Parteitags, sowohl sehr allgemein als auch detailliert, spezifisch und in der Praxis leicht anwendbar sei. In der Rede wurde jedoch nicht vermieden, gleich zum eigentlichen Thema zu kommen, wie es hieß: „Derzeit haben wir einen großen Personalbestand, aber keine wirklich starke Belegschaft. Vielerorts gibt es noch immer eine Situation von Personalüberschuss und Personalmangel. Die Verknüpfung zwischen den Ebenen und Sektoren ist noch immer begrenzt.“

Laut dem Anwalt seien die in der Rede genannten sechs Mängel auch dazu da, von der breiten Masse „identifiziert“ zu werden, und zugleich seien sie auch ein „Filter“, um diejenigen auszusortieren, die unwürdig, unmoralisch und untalentiert seien.

Der Direktor des Zentrums für Rechtsberatung für Arme und Gemeindeentwicklung analysierte, dass der Kampf gegen Wirtschaftskriminalität und Korruption in jüngster Zeit gezeigt habe, dass Personen mit einem der sechs in der Rede genannten Defizite große Konsequenzen für das Land und die Bevölkerung haben würden. Darüber hinaus stützte sich die Rede auf Erfahrungen aus früheren Sitzungen, um die Inhalte, Methoden und Umsetzungsmethoden für das Personalteam des 14. Parteitags sehr korrekt, präzise und umfassend darzulegen. Diese Inhalte gelten nicht nur für den 14. Nationalen Parteitag, sondern sind auch für die darauffolgenden Kongresse wertvoll und dienen als Gesamtstrategie für die Personalarbeit des Landes für viele Jahre.

„Dies ist der grundlegendste Wert und zugleich der geltende Standard, Maßstab und Bewertungskriterium in der Personalarbeit auf höchster Ebene der Partei und des Staates. Darüber hinaus können auch andere Organisationen und Einzelpersonen diese Rede im Prozess der Rekrutierung, Bewertung, Einteilung und Klassifizierung von Personal lernen und anwenden, um das Personalmanagement auf eine neue Ebene zu bringen“, betonte Rechtsanwalt Ha Huy Tu.

Die Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong ist prägnant und logisch aufgebaut. In der Struktur der Rede lautet Abschnitt 4 „Unsere Verantwortung“ – die Forderung, dass die Arbeit der Personalvorbereitung für den 14. Parteitag nicht nur Aufgabe des Personalunterausschusses, des Politbüros, des Sekretariats, des Zentralen Exekutivkomitees ist, sondern eine wichtige Aufgabe des gesamten politischen Systems, der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und Lokalitäten.

„Ich bin vom Schreibstil des Generalsekretärs Nguyen Phu Trong tief beeindruckt. Obwohl es von besonderer Bedeutung ist, über Personalarbeit zu schreiben, ist sein Schreibstil, der ‚Schlüssel‘ der ‚Schlüssel‘, sehr einfach, berührt die Menschen leicht und wird von allen Bevölkerungsschichten anerkannt und unterstützt“, teilte Rechtsanwalt Ha Huy Tu mit.

Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und praktizieren Sie, was Sie predigen

Um diese sechs Mängel zu vermeiden, erklärte Herr Vu Mi Ho, Sekretär der Parteizelle des Dorfes Then Van, Gemeinde Lung Cu, Bezirk Dong Van, Provinz Ha Giang, dass die Mitglieder des Zentralkomitees der Partei angesehene Personen seien, denen das Volk vertraue, sodass ihre Worte mit ihren Taten einhergehen müssten und sie mit gutem Beispiel in Sachen Ethik vorangehen müssten - eine notwendige Eigenschaft für jedes Parteimitglied. Deshalb müssen die Mitglieder des Zentralkomitees der Partei mit gutem Beispiel vorangehen und ethische Grundsätze praktizieren, indem sie sagen, was sie tun. müssen die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates strikt umsetzen; Weisen Sie gleichzeitig Kader und Parteimitglieder an, die Politik der Partei zu verbreiten und die Menschen anzuleiten, damit sie sie richtig verstehen. Die Aufgabenstellung muss spezifisch und detailliert sein, nicht allgemein, nicht bürokratisch, im Sinne von viel reden, aber wenig tun oder viel reden, aber nichts tun.

Der Sekretär der damaligen Parteizelle des Dorfes Van sagte, dass Präsident Ho Chi Minh die „Tugend“ und das „Talent“ der Kader und Parteimitglieder, insbesondere derjenigen in hohen Führungspositionen, stets besonders geschätzt habe. Daher muss jedes Mitglied des Zentralkomitees der Partei eine ernsthafte, proaktive und selbstbewusste Haltung beim Studium und der Aneignung der Standpunkte des Marxismus-Leninismus, des Ho Chi Minh-Gedankens, der Richtlinien und Standpunkte der Partei sowie der Politik und Gesetze des Staates einnehmen. über ein tiefes Verständnis von Wirtschaft, Politik, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit und auswärtigen Angelegenheiten verfügen, die Effektivität der Organisation praktischer Aktivitäten regelmäßig verbessern und bei der Erfüllung beruflicher Aufgaben proaktiv sein ... Nur dann kann jedes Parteimitglied und jedes Mitglied des Zentralkomitees der Partei kontinuierlich Fortschritte machen, reifen und es wirklich verdienen, „ein Führer, ein wahrhaft loyaler Diener des Volkes“ zu sein.

„Selbstkritik und Kritik sind sehr wichtig, um Solidarität und Einheit innerhalb der Partei aufzubauen und zu stärken. Daher muss jedes Parteimitglied und jedes Mitglied des Zentralkomitees in Bezug auf Selbstkritik und Kritik wirklich vorbildlich sein, sich selbst prüfen, auf die Meinungen von Kameraden, Kollegen und allen hören, um sich selbst objektiv und streng zu bewerten“, betonte Herr Vu Mi Ho.

(VNA)

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