Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, dass es erst kurz vor den Feiertagen vom 30. April bis 1. Mai viele Vorschläge erhalten habe, die Arbeitstage zu vertauschen, um die Feiertage zu verlängern und den Tourismus anzukurbeln.
Am 4. April verfasste das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Bericht an den Premierminister und sandte eine offizielle Depesche, in der es 15 Ministerien und Behörden um Stellungnahmen zur Verlegung des Arbeitstages 29. April auf einen anderen Termin bat. Wenn der Vorschlag angenommen wird, erhalten die Menschen fünf Tage Urlaub, darunter zwei Wochenenden, einen Tauschtag und zwei offizielle freie Tage.
Dies ist das erste Mal seit vielen Jahren, dass die Berufsorganisation vorgeschlagen hat, die Feiertage vom 30. April bis zum 1. Mai zu vertauschen und sie auf 25 Tage zu verlegen.
Der Feiertag soll fünf Tage dauern, wenn der Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales angenommen wird. Grafik: Gia Linh
Herr Ha Tat Thang, Direktor der Abteilung für Arbeitssicherheit – der Agentur, die den Entwurf erstellt hat – erklärte dies und sagte, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kurz vor dem Feiertag viele Vorschläge erhalten habe, den Feiertag zu verschieben oder zu verlängern, um den Tourismus und die Wirtschaft in einem schwierigen Kontext anzukurbeln und so Bedingungen zu schaffen, unter denen die Menschen im ganzen Land ausgehen und sich entspannen können.
Bezüglich der Nichteinholung von Meinungen früher ab September 2023 zusammen mit dem Tet-Ferienplan sagte Herr Thang, dass das aktuelle Gesetz vorschreibt, die Meinung des Premierministers zur Anzahl der freien Tage für das Mondneujahr und den Nationalfeiertag am 2. September einzuholen. Zu den verbleibenden Feiertagen zählen Neujahr, der Todestag von Hung King und der 30. April bis 1. Mai, die gemäß dem Arbeitsgesetzbuch festgelegt werden. Fällt der Feiertag auf einen wöchentlichen freien Tag, wird der freie Ausgleichstag auf die nächste Arbeitswoche angerechnet.
Der Fall des Austauschs von Arbeitstagen gegen verlängerte Feiertage vom 30. April bis 1. Mai dieses Jahres ist in den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs nicht vorgesehen, daher ist eine Rücksprache mit den zuständigen Behörden erforderlich. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kann nicht allein entscheiden. Der neue Vorschlag befindet sich noch im Entwurfsstadium, wird mit Ministerien und Zweigstellen beraten und wurde dem Premierminister noch nicht offiziell vorgelegt.
„Die Entscheidungsbefugnis über Fragen, die über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgehen, liegt bei der Nationalversammlung. Daher ist es notwendig, Meinungen gemäß dem korrekten Verfahren einzuholen“, sagte Herr Thang.
Feier zum Tag der Wiedervereinigung an der Reliquienstätte des Hien-Luong-Flusses (Quang Tri), April 2022. Foto: Hoang Tao
Die Konsultationen mit 15 Behörden und Ministerien müssen vor dem 8. April abgeschlossen sein. Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident der Vietnam Union of Commerce and Industry (VCCI), einer der konsultierten Einheiten, stimmte dem Tausch zur Verlängerung der Feiertage zu.
„Der Vorschlag kommt etwas spät und wird die Produktionspläne und -zeitpläne der Unternehmen mehr oder weniger durcheinanderbringen, aber er ist verkraftbar. Die langen Feiertage bringen sowohl den Arbeitnehmern als auch der Wirtschaft viele Vorteile“, sagte Herr Phong und schlug vor, den Arbeitstagetausch für den 29. April in der Woche nach den Feiertagen zu arrangieren.
Die Umfrage von VnExpress unter 29.000 Lesern ergab, dass 88 % mit dem Tausch einverstanden und 12 % nicht einverstanden waren. Viele Menschen befürchten jedoch, dass der verspätete Antrag ihre Arbeits- und Urlaubspläne durcheinanderbringt. Wenn die Leute frühzeitig wissen, dass ein langer Urlaub bevorsteht, planen sie ihre Arbeit so, dass sie weit weg reisen können und buchen Flug- und Bahntickets frühzeitig, was viel günstiger ist, als kurz vor dem Urlaub zu buchen.
Hong Chieu
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